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杭州落户条件2021新规

杭州落户条件2021新规：

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1、学历落户：需要有全日制本科及以上的学历

2、职称落户：最少需要持有中级职称，没有职称可以报考，目前杭州很多人都是通过考职称落户的。

3、技能落户：需要有杭州颁发的高级技工证，或者 *** 证书，需要杭州有房。如果你在杭州有房子，可以考个高级技工证落户。

4、投靠落户：分为夫妻投靠，父母投靠子女，以及未成年子女投靠。

5、积分落户：年满18周岁，持有《浙江省居住证》，积分达到分数线，即可落户杭州。去年积分落户，分数线为160分。

6、购房落户：只适用于2016年之前，在杭州全款买房的人群。

7、高层次人才落户：这个大家知道就好，高层次人才一般都是高学历，高职称的人才，基本上在哪个城市都可以轻松落户，并享受诸多福利。

落户积分计算规则如下：

1、年龄分：56-60周岁之间为5分，往下年龄每减少1岁，积分增加2分，更高上限为30分（43岁以下都是30分）。

2、社保分：在杭州由单位正常缴纳社保，累积1个月为0.5分，1年为6分，更高上限20年为120分。

3、租房分：在杭州合法租房，累积1年为6分，更高上限为5年30分。（有房产可直接算30分）。

杭州职称落户必须浙江考试吗

一般来说需要在杭州本市考出来浙江职称入户网站的职称证书浙江职称入户网站，省外的职称证书可能需要办理一下转入浙江职称入户网站，具体需要办理的时候咨询相关部门

如何落户杭州

落户杭州办理流程如下：

1、向迁入地派出所提出申请；

2、迁入地派出所同意迁入；

3、向现户口所在地派出所提出迁出申请；

4、户口所在地派出所开户籍证明；

5、持户籍证明和相关证明材料(你的理由)前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入；

6、户政科签发《准迁证》；

7、持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证；

8、持迁移证、身份证去迁入地派出所入户。

杭州户口落户条件

一、人才引进落户

落户条件：

全日制大专、年龄为35周岁以下，缴纳杭州社保一个月以上；

全日制本科、年龄为45周岁以下，缴纳杭州社保一个月以上；

全日制研究生、硕士50周岁以下、博士55周岁以下无须缴纳社保；

二、职称落户

落户条件：

中级专业技术职称人员，年龄45周岁以下，缴纳杭州社保一个年以上；

副高级专业技术职称人员，年龄50周岁以下，缴纳杭州社保一个月以上；

正高级专业技术职称人员，年龄55周岁以下，缴纳杭州社保一个月以上。

三、高技能人才落户

落户条件：

具有高级工及以上的职业资格人员，在同一单位连续缴纳3年以上社保；

在杭州持有已交付的住宅。

四、 积分落户

落户条件：

持有杭州市颁发的《浙江省居住证》；

年满18周岁；

无严重刑事犯罪记录或参加国家禁止的组织或活动；

五、投靠落户

落户条件：

投靠一方需要持有《浙江省居住证》；

夫妻投靠，结婚满2年；

父母投靠，母亲年龄满55岁，父亲年龄满60周岁，且大多子女在杭州或身边无子女。

六、购房落户

落户条件：

2006年3月20日至2016年9月28日，在滨江、下沙、钱江新城购买房屋价值为80万、60万以及100万的客户，且付清房款后可以申请落户；2008年10月14日至2016年9月28日，在拱墅、江干、下城、西湖购买房屋价值为80万，上城区购买房屋价值为100万，且付清房款后可以申请落户；2015年1月1日之前，在萧山余杭购买80方以上房屋，无需付清房款即可申请落户。

无犯罪记录；

无传染病；

高中学历以上；

实际居住于落户地。

法律依据:

《浙江省人民 *** 办公厅关于 调整完善户口迁移政策的通知》

除杭州市城区外，进步放宽夫妻投靠、未成年子女投靠父母、老年父母投靠子女等户口迁移的条件限制。男女双方婚姻关系依法确认后，夫妻-方可以申请将户口迁至有合法稳定住所的另一方配偶处。 未成年子女，可以申请将户口迁至有合法稳定住所的父母处。与城镇成年子女共同居住生活的父母，可以申请将户口迁至有合法稳定住所的子女处。各地根据实际，可以对未成年子女放宽至无生活来源的未婚子女。

《浙江省常住户口登记管理规定(试行)》

第三十一条 公民申报迁移登记时，应当提交与迁移事由相关的证明材料，并按规定申领户口准迁证、户口迁移证等户口迁移证件。

第三十七条 公民因亲属投靠、工作调动、人才引进、购房落户、投资纳税落户等原因申报市外迁入的，应当符合国家或者本省的落户规定。

“市外迁入”，是指跨区市市辖区或者跨县(市、区)的户口迁入。

落户杭州最快的 ***

一、落户杭州最快的 ***

1、全日制本科落户：45周岁以下，毕业2年内，无需社保，可直接落户杭州；毕业超过2年只需要1个月社保，也可直接落户杭州。

2、全日制硕士研究生落户：50周岁以下，毕业2年内，无需社保，可直接落户杭州；毕业超过2年只需要1个月社保，也可直接落户杭州。

3、全日制博士研究生落户：55周岁以下，无需社保，可直接落户杭州。

4、非全日制研究生落户：2017年之后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业2年内，无需社保，可直接落户杭州；毕业超过2年只需要1个月社保，也可直接落户杭州。

5、中级职称落户：45周岁以下，持有中级职称证书，社保1个月，可直接落户杭州。（没有中级职称的，可以直接考1个，报考无条件，考过直接拿证，具体可以通过“杭州小窝”一对一免费咨询）

6、副高级职称落户：50周岁以下，持有副高级职称证书社保1个月，可直接落户杭州。（没有副高级职称的，可以直接考1个，报考无条件，考过直接拿证，考试难度比中级职称要难很多，年龄符合的情况下，建议考中级职称即可）

7、高级技工证落户：35周岁以下，在杭州有房，持有杭州市颁发的高级技工证，以及居住证，社保连续缴纳满1年，可直接落户杭州。（没有高级技工证的，可以直接考，比中级职称还要简单很多）

8、 *** 落户：45周岁以下，在杭州有房，持有杭州颁发的二级 *** 或一级 *** 证书，以及居住证，社保连续缴纳满1年，可直接落户杭州。（没有 *** 证书的，可以直接考，比中级职称简单）

杭州人才引进落户需要的程序和材料有哪些？

杭州人才引进落户

一、基本条件

1、全日制本科及以上学历(需要学位证书)（包括研究生、博士、博士后，年龄45周岁以下，不包含在职研究生、MBA）；2、全日制专科紧缺专业（35周岁以下）；3、具有地市级以上人事部门颁发的中级职称及以上（工程师、经济师、会计师等，年龄45 周岁以下，副高职称50周岁以下，正高职称55周岁以下）；

4、拥有发明专利（发明人、专利权人必须均为本人，年龄45周岁以下）。

符合以上条件其一并且在杭落实工作单位（研究生及以上可以先落户后就业）、正常缴

纳社保可凭学历或技术职称证书到公安局户籍科申请办理正式户籍进杭手续，由公安局户籍科负责把关审批。

二、本人办理情况

1、以“全日制本科学历”为基本条件，年龄未满45周岁，有学位证书；媳妇专科(非紧缺专业)学历2、在杭有夫妻共同产权的按揭房产，有三证（这里仅需要房产证）；3、本人为外地非农集体户口，媳妇是外地农村家庭户口（户口不在一个城市）；4、无子女；5、目的：以本人为申请人将本人与媳妇户口通过人才引进的方式落户在自己房子上；6、本文仅适用于本人具体情况

三、说明

人才引进落户随迁家属必须在杭有合法的固定住所，所以要随迁家属的需要房产证，迁集体户口的不需要。

四、需要材料（原件及复印件）

1、《____人员进杭落户审批表》(一式两联)：在工作日的9:00-12:00或1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心领取，同时工作人员会提供一份需求材料的清单。上面填写完整基本信息，要求单位人事签字，加盖公章。注意事项：a、用人单位盖章必须和劳动合同以及社保证明上的公司名称一致，b、两联均需加盖公章；c、无需复印件；

2、毕业证、学位证书；

注意事项：无法提供学位证书的需提供学校出具的无法提供证书的正当理由证明。

3、一年以上的劳动合同；

4、户口本或户籍证明；（家庭户口本需户主页+本人页，随迁家属的还需提供随迁人员的户口本或户籍证明）

5、社保证明：只要原件即可，市民中心或者下沙行政中心窗口办理，当时办好； 注意事项：社保证明需包含申请日期上一个月的社保缴纳信息，可以在申请当日打印。

6、身份证：随迁家属还需提供家属身份证；

7、房产证：落户在自己房子上的需提供，随迁家属必须提供；

8、结婚证：随迁配偶的需提供；

五、提交审核

1、准备好上述材料后在工作日的9:00-12:00或1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心户籍窗口提交审核，一般在五个工作日内会办理完成，星期一提交一般星期四或星期五就能办好。

2、审核通过后会有短信通知，去提交窗口领取“人员进杭落户审批表”审批完成的红联以及“准予迁入证明”的第二和第三联，随迁家属（户口不在一起的）

还会多一份“准予迁入证明”的第二和第三联。同时会提供一份后续办理说明的纸条。

六、办理迁移证

凭“准予迁入证明”的第二联、户口本或户籍证明(原件及复印件)、身份证(原件及复印件)至户籍所在地派出所，办理户口迁移证，一般当时办理完成，如随迁家属需再去家属户籍所在地办理，资料相同。

办理完成会在户口本上加盖“迁出”章，户籍证明会回收，同时会提供一份“户口迁移证”。

七、凭“人员进杭落户审批表”审批完成的红联、“准予迁入证明”的第三联、身份证(原件及复印件)、户口迁移证、一寸彩色免冠照片一张以及协议书一份(协议书仅适用于房产为多人共有，且之前无人落户的情况，内容大致意思为其他所有人同意以某一所有人作为户主)到落户所在地派出所(第三联上会写明派出所名称)办理落户手续；

八、办理新身份证、市民卡等，到单位人事变更社保信息(根据需要)，以及其他需要更改的事宜；

九、大功告成。