哪些经济专业领域专业技术人员职业资格可以与职称对应？

在符合《北京市经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件基础上，专业技术人员取得经济专业技术资格、房地产估价师、拍卖师、资产评估师、税务师和工程咨询(投资)、土地登记 *** 、房地产经纪、银行业等领域相关职业资格，可对应经济系列相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。

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[浙江省]职称与职业资格对应浙江，浙江省考报名职称或职业资格

国家职业资格证书与职称有何区别？

职业资格证是指证明你可以从事某职业的资格，如注册会计师资格，你具有从事注册会计师的资格。

而职称是指你在某职业上的能力或资历。如高级会计师、中级会计师、助理会计师、教授、讲师等。

一个人是注册会计师，但不一定是高级会计师，高级会计师也不一定是注册会计师。

职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。

入世以来，我国对传统的职称考试已逐渐淡化，取而代之将是一种新的职业资格认证考试，这种资格考试的特点不但重学历而更注重技能，注重实际操作能力。知识经济时代要求人们只有不断的接受新的教育技能培训，学习新的知识，才能在竞争激烈的社会立于不败之地，进入主流社会、进入高层，重新确立人生价值。

“职称”与“职业资格”有什么关系

职称是已经具备一定的技术水平的技术人员。如助理工程师，工程师，高级工程师。职业资格是国家针对从事某一领域设的“门票”。拿到职业资格方可从事该项工作。

专业技术职称与职业资格证有什么区别

楼上的都是瞎说！

职称，其实是专业技术职务的通俗说法，分正高、副高、中级、初级、员级五级。

正高对应教授、研究员、主任医师等

副高对应副教授、副研究员、副主任医师、高级工程师、高级经济师等

中级对应讲师、助理研究员、主治医师、工程师、经济师等

初级对应助教、研究实习员、住院医师、助理工程师、助理经济师等

员级对应技术员、经济员等

其实还有一套针对技术工人的职称体系，也分五级职称与职业资格对应浙江：高级 *** （一级）、 *** （二级）、高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级）。

所不同的是，前一类职称是人事局评定的，后一类技术工人职称是劳动局评定的。

现在在部分省市，高级 *** 、 *** 、高级工可以比照高级工程师、工程师、助理工程师享受待遇。

以上是职称体系，是计划经济体制的遗留产物，获取 *** 是考、评结合，目前主要在国有单位流通。

下面说说职业资格体系，是中国加入WTO跟世界接轨的产物，也是人事、劳动两部合并的产物，职业资格证书获得都是要经过考试。

举个例子：国家企业人力资源管理师分：高级人力资源管理师（一级）、人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理员（四级）

是不是发现很眼熟职称与职业资格对应浙江？能跟上面劳动局评定的技术工人职称等级一一对应？没办法，套一句话，政策要有延续性。

国家职业资格体系非常庞杂，不过大概体系就是高级 *** （一级）、 *** （二级）、助理 *** （三级）、高级技术员（四级）、初级技术员（五级）的五级体制，简而言之，就是把技术工人的职称体系应用到各行各业。但不一定五级都有，比如人力资源管理师就只有一至四级。

在职业资格等级的基础上，又发展出职称与职业资格对应浙江了第三套体系——注册类执业资格证书体系，比如大名鼎鼎的注册会计师（CPA）就属于这类，类似的还有工程类的的注册一级建筑师、注册二级建筑师、注册造价工程师等等等等。发证部门不是人社部，有的是专业主管部门（比如注册会计师主管部门是财政部），有的是人社部和专业主管部门一起发的。这些注册类的职业资格证书都属于行业高级认证，含金量较高。

第二、三套体系都是国家人社部认证（或部分认证）的，所以现在一些地区的职（执）业资格证书能比照认定为职称职称与职业资格对应浙江了。

第四套体系是上岗证，其实也是第三套体系——执业资格证的一个分类。比如：教师资格证、医师资格证、司法考试、会计上岗证、导游证。与第三套体系的不同之处是：上岗证是入行的基础水平和前提条件，属于上岗强制认证。

好吧，其实还有第五套体系……比如国际注册内部审计师（CIA）、国际注册会计师（ACCA）等，这些都是由国际行业权威协会认证的（而不是国家认可的），是国际公认的行业高级从业资格。

作为一个人社部门工作者，看我手打那么多字，把研究成果倾囊相授的份上，是不是给加点分啊？

职业资格证书和职称的区别

职业资格证书和职称是完全不一样的东西，现在好多人把两者混为一谈，下面就说说两者的区别。

1、 颁发部门不同

职称资格证书是由 *** 人事部门管理和颁发。

职业资格证书则是由 *** 劳动部门管理和颁发。

2、 专业技术职务不同

职称证书适用于在企事业单位的中、 高层技术部门从事技术或管理的工作人员，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。

职业资格证书广泛的适用于分别在企业单位的基层、 中层部门从事技术或操作管理的工作人员，分初级、中级、高级、 *** 、高级 *** 共五个等级。

3、考试内容不同

职业资格鉴定考试内容为职业道德、 理论鉴定、 实操鉴定。

职称考试内容一般为理论知识、专业技术知识与实务管理，中级(工程师)以上还要考计算机应用水平、外语和在国家级刊物上发表专业学术论文，通过学历认定考试。执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且负法律责任。它对社会的通用性很强，也关系到公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是对专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、 技术和能力的必备标准，所以必须通过考试 *** 取得。考试由国家定期举行，它是执业资格国际通行的，是注册行业。

4、执业资格与职称的关系

执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸。

两者的区别：

5、职称评审聘任

一、专业技术职务任职资格评审和聘任

国家批准确定的专业技术职务系列共29个(目前机构改革又有新的变化)。取得职称资格主要是通过评审、考试。

职业资格分从业资格和执业资格，从业资格是通过学历认定，执业资格通过考试获取，专业技术职务聘任是对已获得职称资格的人员进行聘用。

二、职称资格申报聘任程序