[浙江省]浙江职称人才引进，浙江省高级人才引进

杭州职称落户必须浙江考试吗

一般来说需要在杭州本市考出来浙江职称人才引进的职称证书浙江职称人才引进，省外的职称证书可能需要办理一下转入浙江职称人才引进，具体需要办理的时候咨询相关部门

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浙江省高层次人才认定标准

浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法

之一条 为贯彻落实 *** 浙江省委《关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定》，探索完善特殊优秀人才认定标准，进一步畅通高级职称直接申报管道，助力浙江全球人才蓄水池建设，制定本办法。

第二条 本办法坚持以能力、业绩和贡献为导向，遵循社会认可、业内认同、特殊评价、简便快捷的原则。

第三条 本办法适用于浙江职称人才引进我省在数字经济、高端装备、航空航天、生物医药、前沿材料等重点产业领域及我省优势产业、战略性新兴产业和未来产业中取得重大基础及应用研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的人才浙江职称人才引进；在“揭榜挂帅”中攻克关键核心技术的人才；引进的高层次、急需紧缺人才，以及在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才。

第四条 满足下列条件之一者，可直接申报正高级职称:

（一）主持完成国家级重大科技项目（不含子课题的主持者），项目已通过验收。

（二）获得授权发明专利4项（皆为之一发明人）以上，并实施转化，取得显著的经济或社会效益。

（三）作为之一完成人，研发并经省级行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值5000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上。

（四）重大技术装备国际首台（套）前3完成人。

（五）主持编制1项国际标准或2项以上国家（行业）标准，并颁布实施。

（六）国家科学技术奖特等奖、一等奖、二等奖获奖人员。

（七）在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，且由3名以上专家（本领域知名正高级专家）举荐。

浙江省人才引进居住证办理需要什么材料

浙江省人才引进居住证办理需要什么材料

居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。持有居住证者，可享受当地居民的待遇。以下是我为大家整理浙江省人才引进居住证办理需要什么材料的详细介绍，文章希望大家喜欢浙江职称人才引进！

浙江省人才引进居住证办理需要的材料如下

1、《浙江省引进人才居住证申请表》原件1份浙江职称人才引进；

2、身份证原件；

3、学历、学位证书原件（符合相关条件者需提供）；

4、专业技术职称证书或国家职业职业技术资格证书原件（符合相关条件者需提供）；

5、《杭州市出国留学回国人员工作证》原件（符合相关条件者需提供）；

6、个人投资经营者验资报告原件以及营业执照或组织机构代码证复印件1份（申领人是个人在杭投资50万元(含)以上的'经营者需提供）；

7、与用人单位签订的1年及以上期限的劳动合同原件；

8、杭州市区居住情形材料（自购房的提供房屋产权证原件；租赁房的提供业主产权证复印件1份及租房合同原件；居住单位住所的提供单位住所产权证复印件1份及居住在单位住所的单位证明原件）。

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杭州人才引进的条件有那些？

杭州要进行人才引进的条件如下：

全日制应届普通高校研究生，具有相关学历证书，报到证;

全日制往届普通高校研究生，具有相关学历，50周岁以下，可享受先落户后就业政策;

全日制应届普通高校本科，专科生，具有相关学历证书，报到证，与用人单位签订一年以上的劳动合同，并正常缴纳社保；

全日制往届普通高校本科生，紧缺专业专科生，具有相关学历，需要连续一年不间断缴纳社保和在杭居住一年证明；（年龄：本科生45周岁以下，紧缺专业专科生35周岁以下）

应届高等教育自学考试及其他高等教育学历考试毕业生，需具有相关学历证书，报到证，与用人单位签订一年以上劳动合同，并正常缴纳社保。浙江籍生源，在浙江高校毕业，就读时在职，未婚，30岁以下；

中级及以上职称人员，具有相关学历，与用人单位签订一年以上劳动合同并正常缴纳社保。（年龄：中级职称45周岁以下，副高职称50周岁以下，正高职称55周岁以下）

有中级会计师证书能申请办理浙江省人才引进居住证吗

能的。

《人才引进居住证》和《居住证》不同主要体现在申请条件和享有权益两方面。《人才引进居住证》浙江职称人才引进，俗称“绿卡”，是北京、上海、杭州和深圳等地为浙江职称人才引进了吸引和留住人才，颁发的一种证件，持《人才引进居住证》者，在子女入托、上学、购房、社会保障、职称评定等方面都享有市民待遇。

中级会计即为会计专业技术资格考试是财政部、人事部共同组织的全国会计从业资格证书统一考试。会计专业技术资格，是指担任会计专业职务的任职资格。

2021年杭州有什么人才引进落户政策

杭州市人才引进落户政策：杭州市正式发布了全日制大专（含高职）和全日制本科学历落户新政，大幅降低了人才落户的门槛。现将目前施行的所有杭州人才引进落户政策总结如下：

一.全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进落户。

1、具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；

2、具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；

3、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；

4、随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。

二.高技能人才引进落户。

1、具有 *** （二级 *** ）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；

2、具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；

3、在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；

4、随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。

三.职称类人才引进落户：

1、具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户；

2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户；

3、随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。

【法律依据】2021年杭州人才引进落户政策：全日制大专学历人才引进落户一、申请条件。全日制大专学历（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保（社保需为已缴状态）。