[浙江省]浙江省高级职称退休养老金，浙江省高级职称养老金补助

浙江省高级职称退休补贴政策

上调4％。从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

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一、退休都需要的材料：

1、居民身份证原件及复印件各一份；

2、本人的户口；

3、人事档案；

4、登记照片一张；

5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；

二、申请退休的条件：

1、正常退休：男满60周岁，女管理和专业技术岗位满55周岁,女非管理岗位满50周岁；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

2、因病提前退休（职）：经市或区劳动能力鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

3、特殊工种退休：男满55周岁，女满45周岁；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；工种须在市局特殊工种批件目录中。

其中外地户籍职工在京退休还需满足以下三个条件：账户性质为一般账户；全部缴费年限累计满15年（其中在京缴费累计满10年）；退休时社保关系在本市。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

之一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合之一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合之一条第（四）项条件，饮食起居需要扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按更高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

杭州高级职称退休能加多少钱

政策规定，经国家或者本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并且在退休前被单位聘用为高级专业技术职务人员的，每人每月在所获得的退休金的基础上再增加120元；而经国家或者本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月在所获得的退休金的基础上再增加220元，但对于中级和初级的并没有相关政策要求。

浙江退休金8500元是什么水平？

在浙江省退休金8500元，绝对属于非常高的水平。

按照人社部门统计的信息显示，2018年浙江省人均养老金水平大约是3224元，2015年调整5%之后大约能够达到3385元。

8500元的退休金，是省平养老金的1.5倍以上。

这样高的待遇不仅仅退休职工高，而且比在职职工也高。根据《浙江省人力资源和 社会 保障厅关于发布2018年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发[2019]24号），2018年浙江省在岗职工年平均工资为66432元，相当于月均工资水平是有5536元。

这样高的待遇水平在全国都算高水平。2018年全国城镇非私营单位在岗职工 社会 平均工资只有6871.75元，私营单位在岗职工 社会 平均工资只有4131.25元。

2018年全国城镇人均可支配收入是39251元，全国人均可支配收入是28228元，农村人均可支配收入只有14617元。

养老金每月8500元，相当于一年收入102,000元。按照这样的待遇水平预计按照2019年调整养老金的方案，会再增加250元左右。

可能只有杭州这样的机关事业单位的级别较高的退休人员或者离休人员才能领取这样的养老金，当然也有一部分单位福利较好的国有大型企业也能拿到这样的养老金水平，比如烟草、石油、电力等行业。

普通职工要想拿到这样养老金水平应当需要按300%基数缴费才有可能。不过，由此看来，只要养老金这么高，未来养老金也会不停的调增，会始终保证养老金处于一个较高水平，所以说参加职工养老保险还是非常不错。

这个问题说的是浙江退休金，而我是浙江的且又刚退休，我想我也有发言权。

提出的问题是8500元是什么(生活)水平，我的养老金远远低于这个数，因此在这个数字上，我似乎是无权多嘴的，但我可以说自已，应该是可以的。(以下我只说自己的退休金开销，不包括老伴的收入)

我现在的退休金距离5000元还差一点，但我觉得这些钱足够自己和老妻晚年用了，岂止够用，还很有富余哩。我这个人平时除了看书、购书( *** )之外，似乎不再有什么其他爱好，对了，还喜欢抽支烟，偶尔和老同学、老同事喝个茶，但这些真化不了几个钱。购书、抽烟和喝茶这三个爱好加起来，一个月也就几百元钱。再说日常生活开销，我粗租算过，我和妻子一天里在柴米油盐和蔬菜上的花费最多也就百、八十元钱，当然，也会添罝几件衣服什么的，即便如此，每月下来也总有结余。我和老伴现在的初步打算是: 明年起到国内国外的名胜地方去走走，想想也不算太困难的事。

你也许看出来了，我5000元不到，己经对自己的晚年生活心满意足了，那别人若每月有8500元的收入，其生活也就可想而知了。

(我是顿河之水，渴望以文会友，渴望客观、善意之评论)

8500元退休金，企业职工是想都不用想，不可能达到的，一般行政事业单位退休也达不到这样的水平，应该是副处以上级别的行政事业单位退休人员才可能达到。

去年浙江平均退休工资大约是3200元左右，今年上调5%以后大约也是3300-3400元左右，8500已经是平均退休工资的2.5倍左右，属于退休工资的很高级别了。

8500元工资一年达到十万元左右，相当于浙江部分地区在职公务员收入，更是比许多私营企业职工收入高很多，

我知道不少私营企业员工工资只有两千多元，而且没有缴纳养老保险和医疗保险，更别想什么住房公积金和企业年金，8500元是他们工资的三倍到四倍左右，退休工资是在职员工数倍，不知道如何评价

退休工资属于老百姓基本生活保障，应该倾向于更加均衡，要避免差异过大。

绝对是上等水平了。

我们可以通过了解浙江退休人员养老金平均水平和对比下浙江在岗职工的收入，以及哪些人可以拿到8500元等，来感受下在浙江退休养老金8500元是什么水平了。

浙江退休金8500元标准在退休人员和在岗职工中分别是个什么水平？

根据不完全了解，浙江省2020年企业退休人员平均养老金大致在3150元左右，8500元相当于浙江平均养老金的2.7倍；如果与全国养老金排名第三的上海比较，则是上海2020年平均养老金4265元的2倍；与全国平均养老金比较的话，则是全国2020年平均养老金3500元的2.43倍。

浙江省2020年数据目前还没有发布，2019年浙江省全口径在岗就业人员平均工资是72038元，月均5960元，如果按照最少5％预测的话，2020年在岗职工收入月均应该在6260元左右。退休金8500元，相当于在岗职工的1.35倍。

在浙江，什么情况才能够拿到8500元退休金的水平？

在浙江退休能够拿到8500元的，并不是一般人能够拿到的，我们通过倒推办法，看看现在在浙江省退休拿到这个水平的，需要缴费多少年和年度工资收入拿到多少才能够实现。

浙江省是从1998年1月1日开始建立职工养老保险个人账户的，我们以此时间为分界线，分别寻找在此之后和之前能够实现退休养老金拿到8500元水平的群体。

在浙江省1998年1月之后参加工作，现在退休能够拿到养老金8500元吗？

1998年1月工作，到2020年12月退休的话，实际缴费年限是22年11个月，按照浙江省历年缴费工资更高缴费标准300%测算，只能拿到5850元左右的养老金。因此，可以推断，在浙江养老金能够拿到8500元的，只能在有视同缴费年限即“中人”里找答案了。

在浙江省1998年1月之前参加工作，什么样的人退休可以拿到8500元养老金？

我们从最早18岁即1978年1月工作开始，按照时间 高收入的顺序倒着寻找，看看现在退休拿到8500元左右的人群是什么样的？

经过推算，从参加工作时间上来看，最晚必须是在1985年之前工作的；从高收入上来看，从1998年以后的历年平均收入必须在浙江省历年缴费工资的2倍以上，分别符合以下条件，2020年60岁退休才能够拿到8500元养老金的待遇：

1978年1月工作，1998年1月以后历年平均收入是浙江省缴费工资的 2.05 倍，按照近5年来说，平均年收入在 12.6 万元左右，2020年底60岁退休才可以拿到8500元。

1984年9月份工作，1998年1月以后历年平均工资收入至少是浙江省缴费工资的 3 倍，2020年底60岁退休可以拿到8515元左右。按照近5年来说，平均年收入在 17 万元以上。

而1985年以后工作的，2020年退休想达到8500元水平则基本不可能了。

以上可以看出，拿到8500元养老金的，至少是1985年前工作，且1998年以后历年收入平均达到浙江省缴费工资的2倍以上，如果按照2019年收入来说，至少年收入在15万元以上的人员，才有可能。

结论

综上，退休每月能拿到8500元养老金，无论同退休人员比较，还是同现在岗职工比较，都是属于上等水平。而能拿到8500元养老金的，应该是1985年前工作且收入非常高的人群，不是一般人能够拿到的。

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底水平，一千多元二千元的退休金的人！没有退休金，是高水平，他们天天在地里干活，开心身体好！八千五百是什么水平，高水平，用不完，吃不完，笑着走路，一千多元二千多元是什么水平，节约，艰难过日，人比人不能比，退休金高的太高，底的太底， *** 应该把退休金拉点平，高的退休金用不完，底的不够用！有钱没钱保重身体 健康 最重要！

楼主您好，退休金8500，实际上是一个很高的水平啊，作为企业单位退休人员来讲，基本上刚退休是拿不到这么高的一个退休工资待遇的，所以说，排除企业单位退休的可能因为企业单位退休人员，95%以以内的人都是在5000元退休金以下，只有极个别领导职务岗位上退下来的这种企业单位人员，才会超过5000元以上的一个退休标准。

那么也就意味着，绝大多数人的退休金待遇实际上是达不到5000元的，更何况是8500元。所以说8500元这样一个退休金待遇，那么是一个很高的水平。不论是他是在任何一个地区，都是处于一个上游收入水平。而且8500元的一个月收入水平，不但是按照退休金来计算是比较高的，实际上按照在职期间就业来计算也是比较高的一个水平。

我们国家2018年公布的全 社会 平均退休金大约是2650元。那么2019年养老金正常增长了，所以说全 社会 的平均退休金标准大约是2800元左右。所以说自己如果能够拿到8500元，这样一个水平是远远超过了一个平均退休金的标准。那么是属于一个非常高的水平。

感谢阅读，请加我的关注。

首先可以肯定地说，应该属于高水平。

我手上有份资料，2018年全国城镇非私营单位就业人员人均月收入为6193.16元，只有北京、浙江、广东、江苏、青海五个省超过了这个平均水平; 城镇私营单位就业人员人均收入为3813.41元，只有北京、广东、重庆、江苏、浙江五个省超过这个水平。其中:

北京市城镇非私营单位就业人员的月人均收入为10975元、城镇私营单位就业人员月人均收入为5894.83元;

浙江省城镇非私营就业单位月人均收入为6729.16元、城镇私营单位就业人员月人均收入为4024.83元。

另外，2018年全国更低工资标准为平均1700左右，其中上海市更低工资标准达到2420元，为全国更高。广东、北京、天津、江苏、浙江这几个省市月更低工资标准超过2000元。

从上面的几组数据可以看出，在浙江省退休金有8500元，除了比位居全国之一名的北京市非私营单位就业人员人均收入10975少了2475元外，比其他省市的城镇就业单位人均月收入都要高出一大截，其中比浙江省的6729.16元还要多1770多元。

如果以全国的更低工资标准相比就更不应说了，要高出6800多元。比全国更低工资标准更高的上海市的2420元都要高出6080元。

在浙江省退休金有8500元的水平，如果是事业单位退休人员的话，退休前至少是副高以上的技术职称人员。如果是行政单位退休人员的话，退休前至少是县(处)级以上职务的领导干部。如果是企业单位退休人员的话，应该是国有企业的高级管理人员。

总之一句话，每个月能领取到8500元的退休金，真的是属于高水平，一般的退休人员是望尘莫及的。

每月8500元的养老金，在浙江已经算是一个很高的水平了，甚至在全国也已经算是比较高的水平了。如果每月我们能拿到8500元的养老金，相信您所在的岗位和职位也不低，已经可以非常潇洒的去享受晚年的退休生活了。 下面，我也将结合居民人均可支配收入、城镇在岗职工工资以及浙江省企业退休人员的养老金水平三个方面做具体分析 ，希望对大家能有所帮助。

一、与浙江省居民人均可支配收入进行对比

根据浙江省统计局发布的 《2019年度浙江省人民生活等相关统计数据公报》 的年度统计调查结果显示， 2019年，浙江省城镇常住居民人均可支配收入为60182元，折合到每月为5015元（60182/12个月），农村居民人均可支配收入为29876元，折合到每月为2489元（29876/12个月）。 从上述数据我们可以看出每个月8500元的退休金，要比城镇居民人均收入高出3485元，比农村居民人均可支配收入高出6011元。

反观 人均生活消费支出 ， 2019年浙江省城镇居民人均生活消费支出为32026元，平均每月消费2668元，农村居民人均生活消费支出为21353元，平均每月为1779元。 我 们可以看出事实上，浙江省的人均收入是要高于人均生活消费支出的，也就是如果没有特殊的情况，我们的收入是可以满足我们日常的花销的。 如果退休后养老金能达到8500元，对比城镇与农村的人均生活消费来看，还是比较宽裕的。

二、与浙江省城镇在岗平均工资做对比

根据浙江统计局发布的 《2019年浙江省全 社会 单位就业人员年平均工资统计公报》 中显示， 2019年浙江省全 社会 单位就业人员年平均工资为71523元，折合到每月为5916元 。在这里要注意一点，这个平均工资是扣除完五险一金之后的，如果加上扣除的五险一金部分【主要以养老（8%）+医疗（2%）+公积金（12%）=22%】， 那么我们平均的工资大概在7584元/月。如果我们退休后的养老金为8500元，比我们在职每个月的工资还多了916元 ，也是一个不小的数目了。

三、与浙江省企业退休人员的养老金水平相比

根据浙江省人力资源与 社会 统计局发布的 《2019年度浙江省人力资源和 社会 保障事业发展统计公报》 中显示 ，2019年养老金的增长水平大概在4%左右。2 018年，浙江省人均养老金在3224元， 那么2019年，浙江省的人均养老金大概在3352元。 那么，以每个月8500元的养老金水平来说， 已经超出了2.5倍之多 。一般情况下，也 只有机关事业单位，退休前是县(处)、局(厅)级的以上的领导或者说是一些央企、大型国有企业或者垄断企业中层以上的管理人员并且养老保险缴费年限也需在25-35年以上 ，才能达到这么高的退休水平。

综上所述：

1、通过与浙江省人均居民可支配收入、在岗平均工资以及企业退休人员的平均养老金水平对比分析可得知，8500元的养老金水平是一个偏高的状态，在浙江省内能达到这样水平的人数也不会太多。一般只有一些机关事业单位或者会大型央企国企的领导层级才有可能拿到这么高的养老金。

2、影响我们养老金额的因素有很多，比如我们的缴费年限、缴费比例、缴费基数等等。养老金核算的原则就是“多缴多得、长缴多得”。在自身条件允许的前提下，建议多缴、长缴，虽然未必会达到8500元的养老金水平，但是对我们年老后的生活也是一种保障。

大家身边养老金能达到8500元/月的人数多吗？你们所在地的平均养老金大概能有多少呢？欢迎留言，我们共同探讨。

以上就是我对于这个问题的看法，希望对大家有所帮助。

退休后养老金8500元必须具备以下条件：一是工作时间在40年以上；二是行政级别必须是处级以上公务员，或者技术职称在高级工程师以上；三是在退休前或者退休后不能受到刑事处罚，一旦触犯刑法一切归零。如果工作时间不满40年的，应该达不到这个水平

是这样的，在浙江拿到8500元的养老金，这是属于非常高的了，要知道目前全国的人均养老金水平也就是3100元左右，虽然浙江的经济发展水平较高，但是人均养老金也就是3000多块钱，像你拿到8500元的养老金，这等于当地人均养老金的2倍多了。

我们可以来看一些浙江的一些数据。2020年浙江城镇居民人均可支配收入62699元，农村居民人均可支配收入31930元，像养老金8500元，一年的收入就是10.2万，这是要比人均可支配收入要多很多的。

一般来说，在浙江8500元的养老金，这是企业职工很难拿到的，主要还是机关事业单位退休人员、部分国企单位职工才可以实现的，比如说浙江的退休教师，养老金在8000元以上的水平，这是很正常的。

@社保当家，感谢你的阅读。

浙江省企业退休人员基本养老金调整方案

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位： 根据《人力资源社会保障部财政部关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2009〕185号）精神，为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，经省 *** 同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下,请遵照执行。 一、调整范围和对象 全省企业（包括行业单位）中，凡于2009年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。 二、调整水平和调整办法 2010年企业退休(退职)人员基本养老金调整水平为月人均150元,继续采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。其中，普遍调整基本养老金为月人均139元，特殊调整基本养老金为月人均11元。具体调整办法如下： （一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金。 普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成： 之一部分，退休人员按月人均67元的额度，根据2008年各市在岗职工平均工资水平、经济发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市69元，宁波市69元，温州市67元，湖州市67元，嘉兴市67元，绍兴市67元，金华市65元，衢州市63元，舟山市65元，台州市67元，丽水市63元。 在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按69元标准执行。 退职人员全省统一按月人均55元标准调整。 第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年按一年计算），每月增加2.5元。 （二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金。 在普遍调整的基础上，对下列退休（退职）人员再适当增发基本养老金： 1．获得高级专业技术职称和高级 *** 资格的退休（退职）人员，其中：教授级的高级专业技术人员，每人每月增发200元;其他高级专业技术人员和高级 *** 每人每月增发150元。 2．1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。 1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休（退职）人员。 3．2009年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员,每人每月增发20元。 4．基本养老金低于2009年底当地企业月平均基本养老金水平50%的退休（退职）人员，在调整前先按平均水平的50%予以增补，但增补金额每月更高不得超过50元。然后再按本次普调、特调标准增加基本养老金。 同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。 三、有关人员的待遇处理 （一）企业退休 *** 干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的,按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。 （二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88号文件规定，予以补足。 劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。 （三）退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。 （四）执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休（退职）人员，按本人退休（退职）时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额（含特调部分）确定基本养老金调整水平。 （五）2009年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。 （六）企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。 四、资金开支渠道 企业退休（退职）人员调整基本养老金所需费用，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中支付；未参加社会统筹的,从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。 五、执行时间 本通知从2010年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。 调整企业退休人员基本养老金水平,体现了党中央、国务院和省委、省 *** 对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，力争在省“两会”前，最迟在2010年春节前将增加的基本养老金发放到位。