[浙江省]浙江职称评审业绩问题，浙江职称评审管理有新变化

2022年浙江高级职称评审查社保一般查到什么时候

是年底浙江职称评审业绩问题的时候。

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1、业绩要求

申报职称需要提交业绩材料浙江职称评审业绩问题，而业绩证明需要符合真实、与项目实施的时间吻合、清晰并盖有公章的要求。

业绩材料不是越多越好的，主要还是要看它的含金量，另外还要结合自己的专业工作内容，总的来说，就是含金量高的业绩材料，加上工作内容符合，这样的业绩证明最有效。

2、工作年限要求

即使是同一种学历，不同的职称要求的工作年限都是有所不同的，等级越高，要求的工作年限时间就越长，若申报人员的学历和工作年限未能符合相关条件，是不能申报职称的。

3、其他注意事项

若你有评定职称的计划，建议半年内不要换工作，换浙江职称评审业绩问题了工作可能会影响论文发表、社保以及业绩材料收集等问题。

1、论文发表

部分单位规定，离职后不能以单位名义发表论文，这样就会给申报人带来不少的麻烦，比如印刷的时间和申报人在原单位工作的时间发现浙江职称评审业绩问题了冲突，这种情况就需要多跑几趟去开具相关的证明。

2、社保

职称评审对社保是有要求的，要求连续6个月不间断，一旦申报人离职，就会影响社保的状态。若果资料还没提交，你会失去评审职称的资格。

3、业绩材料

若评审人在评审期间换工作，万一原单位不肯配合，评审人就会很麻烦。若是在想换工作，建议在整理完业绩资料再盖工作之后换，减少不必要的麻烦。

业绩要求首先考虑专业的要求，各个专业对业绩要求不同

以河北省举例，2019年新的评审条件里面各个专业业绩成果要求需要达到标准的数量，中级满足2条，高级满足3条是必须的，总的说来业绩主要有：

1，论文，专著，中级一篇，高级2-3篇。

2，专利，实用新型2-3个，发明专利1个，各专业对人员排名有的要求之一有的要求主要发明人。

3，奖项，分市级省级科学技术奖一等，二等，三等，分明级别有数量要求，企业自己奖励不算。

4，项目可行性报告。

5，工法（市级，省级）的获得者，某行业标准的编写人。

6，参与项目是知名或者获奖项目，参与证明。

各位人才需要看自己情况进行准备

浙江省正高级职称评审条件如下：

1、取得高级工程师资格后，实际聘任高级工程师职务5年以上。

2、具有副教授、副研究员等高级专业技术资格人员，因岗位调整，转评高级工程师资格后，实际聘任高级工程师职务1年以上，且取得副教授、副研究员等资格后的任职年限与取得高级工程师资格后的任职年限累计相加5年以上。

3、实际聘任高级工程师职务后取得一项以上标志性业绩，或实际聘任工程师职务后取得二项以上标志性业绩，标志性业绩包括：

a. 设区市（厅）级科技成果一等奖或省（部）级科技成果二等奖的获奖人员（排名前5）；或省（部）级科技成果一等奖或国家级科技成果二等奖以上的额定获奖人员。同一成果多次获奖，按更高等级算。

b. 全国优秀工程勘察设计奖金质奖和银质奖、工程勘察、建筑设计行业和市政公用工程优秀勘察设计一等奖和二等奖的主要获奖人员；或中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）、中国土木工程詹天佑奖的主要获奖人员。

4、继续教育：根据文件要求每年完成90学时。

5、项目业绩：工程业绩证明必须有申报人的名字，并且有第三方证明的。

6、论文：建议是2篇以上的省级发表刊物。字数要求在4000-5000字，如果是国家级期刊发表也是可以的。