[浙江省]高级职称评审浙江刘伟，浙江省高级职称评审需要哪些资料

断臂钢琴师——刘伟_600字

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刘伟——用脚弹钢琴的人

刘伟是一位失去手臂的钢琴达人。他首次出场在“中国达人”的舞台上曾经说过：“在我的人身中，只有两条路，要不赶紧死，要不精彩的活着。”

在他小时候，因为淘气，所以和朋友玩捉迷藏的时候，碰到高压电裸线，从此失去手臂，他的人生也从此转折。仅仅10岁的他一度感到绝望，但是因为在一个和他一样的残疾人用脚拿起笔写下了一行字：“拿起笔你能做的更多。”和鼓舞，他的人生慢慢回到正轨。从那天起刘伟不再把他自己看作一个残疾人。他慢慢训练自己的脚。

最终他用双脚弹出了激动人心、感人至胜的旋律。

当刘伟走上台时，在“中国达人”的全场观众和评审不约而同为刘伟欢呼。

“我正在想为什么钢琴凳是那样的。”一位评审说，“在钢琴前面你用……”

“脚。”刘伟说。

“你用脚弹钢琴？” 评审讶异的问。

“是的。”

“哇哦！”大家惊奇道，全场为他鼓舞。

“那你用脚弹钢琴时，你的脚有受伤吗？”另一位评审问。

“会磨破、抽筋。但我觉得它是我的兴趣爱好，我想做的事情，我就要把它做好。” 全场观众再次为他鼓舞。

他被工作人员报道琴凳上，他舒展了一下脚趾，然后在钢琴上弹奏，全场5，6千人在他表演的3分钟内一片静寂。 断臂钢琴师——刘伟 最近几个晚上，我很喜欢看东方卫视的《幸福魔方》》《中国达人秀》。在中国达人秀场上，我最喜欢的人物就是断臂钢琴师——刘伟。 “如果说从容是一种境界，你做到了；如果说淡泊是一种境界，你也做到了。”周立波说。　“我还要把你的录影给我的孩子看。谢谢你帮我教懂了孩子很多事情。”美丽教主——伊能静说。　“在你面前，我不是评委，我想成为你的朋友。你告诉了我们梦想和欲望的区别。”高晓松说。刘伟一曲《爱的代价》演罢，全场观众站立长时间鼓掌，三位苛刻的评委更是突变夸人高手，不吝赞美之词，由衷而诚挚。而刘伟，只是静静地听着，腼腆地微笑着，轻声地说“谢谢”。作为之一位高票进入决赛的“达人”，刘伟一下后台就被各路媒体包围起来。与别的选手或欣喜或失落或留恋七情上脸的表现不同，他始终目光柔和，不喜不悲，有一种超出年龄的成熟超然，让人心生敬意。刘伟，今年23岁，北京人。10岁时因触电意外失去双臂，伤愈后加入北京市残疾人游泳队，在2002年全国残疾人游泳锦标赛上一举夺得了两金一银；2005年、2006年连续两年获得了全国残疾人游泳锦标赛百米蛙泳项目的冠军；19岁那年开始学习用脚弹钢琴；一年之内就通过了七级。他的梦想是成为优秀的音乐 *** 人。“在我生命中有三样不能缺少的东西：空气、水和音乐。”在台下，刘伟告诉深圳特区报记者，他是一个人来参加比赛的，爸爸妈妈留在北京家中等待他的消息。此时，他还没来得及把喜讯告诉他们。这次比赛，他没有像人们预计那样演奏自己的原创作品，是因为觉得《爱的代价》更能表达他的深意。以后，他会让大家听到他的作品。至于决赛的打算，他眨眨眼睛，“暂时保密。”说到未来，他表示，要实现成为优秀音乐 *** 人的梦想，还有很长的路要走。目前，他最想好好睡一觉，为准备半决赛连日辛苦排练，脚也扭伤了，幸好没影响比赛。 2002年，在武汉举行的全国残疾人游泳锦标赛上，刘伟一举夺得了两金一银；2005年、2006年连续两年获得了全国残疾人游泳锦标赛百米蛙泳项目的冠军；19岁时，成绩优秀的他放弃高考，开始学习钢琴；2008年4月30日，参加北京电视台《唱响奥运》节目，演奏钢琴曲《梦中的婚礼》，为刘德华伴奏《Everyone is no.1》；2008年8月29日，CCTV-10《讲述》播出刘伟的故事《断臂琴缘》；2009年12月3日，参加在广州举行的全国双上肢障碍者书画及才能展示活动； 2010年5月，参加湖南卫视《快乐男声》济南唱区预选赛； 2010年7月，参加东方卫视《中国达人秀》 刘伟坚强语录 1。“我从来没有把我当什么特殊群体，就是你们用手做的东西，我用脚做，只是换了一种方式而已，没有不一样。” 2。“我能像正常人一样生活，养活自己，虽然我体会不到拥抱别人的幸福感，但我能够在琴声中感受到更多的幸福。” 3。“没有手，用脚一样能弹钢琴。” 4。 “摆在我面前的只有两条路：要么赶紧去死，要么精彩地活着。” 5。“谢谢他能这么歧视我，迟早有一天我会让他看看。”——遭到音乐学院校长的歧视后，他说。 6。“刚开始困难简直是一座山，但是后来通过努力拿到全国之一时，再回头看那困难只是一个小小的台阶。” 7。“我觉得在我的人生中只有两条路：要么赶紧死，要么精彩的活着。” 8.“在我生命中有三样不能缺少的东西：空气、水和音乐。”

刘伟的简介.

叫刘伟的人这么多 请问您要哪个

▪相声演员

▪朝阳区原副区长刘希泉之子

▪内地歌手

▪英皇艺人

▪山东省政协主席

▪原第二机械工业部部长

▪康凯特软件科技有限公司创始人

▪潍坊市政协副主席

▪无臂钢琴师

▪贵州省司法厅厅长、党委书记

▪上海龙轩市场营销策划有限公司总经理

▪秦皇岛市纪委正县级纪检监察员

▪国世通投资管理有限公司董事长、总经理

▪鱼台县王鲁镇中心中学校长

▪乒乓球运动员

▪五常市委常委、纪检委书记

▪汶川县人民 *** 副县长

▪宁夏社会科学院 *** *** 教研究所研究员

▪日语教师

▪河北大学附属医院妇产科医师

▪重庆市人民 *** 副市长、党组成员

▪快乐大本营导演

▪广州佳都集团董事长

▪湖北省广水市副市长

▪中国演员、导演

▪陕西省定边县人民 *** 副县长

▪杭州青鸟电子有限公司总裁

▪广东省汽运集团有限公司党委书记、董事长

▪四川省司法厅党委委员、纪委书记

▪成都信息工程学院讲师

▪山东大学教授

▪武汉理工大学党委书记

▪北京化工大学教授

▪江苏大学应用心理学研究所所长

▪中南大学副教授

▪云南省交通厅任教授级高级工程师

▪男科医师

▪中国人民大学校长

▪浙江大学医学部教授

▪华帝股份副总裁——刘伟

▪江西省人大官员

▪副主任医师，神经外科博士

▪华中师范大学导师

▪西山区海口街道党工委书记

▪中南地区辛亥革命研究会理事

▪郑州大学副教授

▪武汉大学教授

▪北京市人大常委会副主任，房山区委书记

▪上海海事大学教授、博士生导师

▪江苏省社会科学院副研究员

▪辽宁省书法家

▪河南省发展和改革委员会副主任

▪张掖市公安局交警支队车辆管理所所长

▪徐州市贾汪区台侨办副主任

▪徐州市贾汪区紫庄镇党委组织委员

▪重庆市江津区司法局白沙司法所所长

▪东北石油大学教授

▪湖北省汉川市副市长

▪中南大学计算机应用技术博士

▪安徽农业大学外国语学院教师

▪重庆大学经济与工商管理学院教授

▪南京尔康强直性脊柱炎研究所主任医师

▪雅安市名山区委常委

▪昆明冶金高等专科学校教师

▪武汉大学经济与管理学院教授

▪武汉大学政治与公共管理学院教授

▪北京邮电大学自动化学院教授

▪苏州大学教授

▪第四届全国道德模范评选候选人

▪广西民族师范学院艺术系教师

▪北京大学副教授

▪甘肃陇中剪纸艺术大师

▪西北工业大学

▪资深影视行业制片部主任

▪实验经济学学者

▪贵州省玉屏公路管理段党支部副书记

▪明光乡第十一届党委委员候选人

▪吉林省辽源市委副书记、政法委书记

▪中国足球运动员

▪共青团上海市委员会副书记

▪牡丹江市中级人民法院副院长

▪福建东南卫视主持人

▪辽宁省人民 *** 国有资产监督管理委员会

▪陕西省文化厅党组书记

▪乌鲁木齐城管局党组成员、副主任、副局长

▪哈尔滨市工业和信息化委员会总工程师

▪山东济南中院副庭长

▪丹东市人大常委副主任

▪湖州市民间文艺家协会副主席兼秘书长

▪通化师范学院生命科学学院助理研究员

▪燕京理工学院文法院教师

▪招商地产副总经理

▪CBA球员

▪原云南省军区司令部副参谋长

▪陕西省司法厅戒毒局公车管理直接责任人

▪新农村建设优秀工作者

▪周口市书法家协会副主席

▪央视网品牌策划专家

▪大连金州新区干部

▪周口师范学院教师

▪双鸭山市教育局局长

▪江西省安福县寮塘乡司法所所长

▪界首市新阳社区报账员

▪ *** 陕西省邮政公司党组纪检组组长

▪庆安县公安局局长

▪黑龙江省环境保护厅副厅长

▪山西大学附属中学校长

▪托格日尕孜乡副乡长

▪马场镇新艺学校校长

▪陕西省富平人

▪河北大学经济学院副教授

▪北京工业大学材料学院硕士生导师

▪上海市奉贤区南桥镇党委副书记

▪ *** 达州市通川区委常委、区 *** 党组副书记

▪文化体育局（新闻出版、版权局）党组成员

▪南方都市报记者

▪桂平市副市长

▪云南省军区政治部主任

▪安徽阜阳市委组织部办公室主任

▪聊城大学教授

▪淮安市委常委、淮安军分区政委

▪湖南省特级教师

▪江苏省委研究室机关党委副书记

▪衡阳市南岳区财政局党组成员、副局长

刘伟会计学校怎么样？

刘伟培训学校是经教委批准的一所会计培训学校，办学十五年来学校秉承“严格管理，坚持诚信，保证教学，与实践相结合”的宗旨。在如此竞争激烈的社会力量办学环境下，取得了良好的社会口碑，如为社会培养了大量合格的会计人员，并每年为大约六百余学员介绍不同职位的会计工作，都得到了用人单位的好评，令我们自豪的是现在太原有百分之六十的私营企业的会计人员、财务主管、财务管理者是我们学校毕业的。校长刘伟有着丰富的会计经验，她本人就经历了学会计，在企业做会计，——调到会计学校做老师的经历，深深体会到了会计教学与实际工作严重脱节的问题，并为这个问题深深的苦恼着，并努力尝试改变这种状态。自办会计学校以后，她把自己的这种丰富的会计经历带到学校办学中去，并逐步模索改进教学 *** ，使我校的学员能学的较轻松、愉快，并在以后的实际工作得心应手，这和我校的办学宗旨是密不可分的。

我们学校会计教学分两部分：

一、 纯理论会计教学，也就是会计职称考前辅导班，为了更好的有针对性的辅导学员，我校高薪聘请名望很高并且认真负责、有教学经验的教师授课，这些老师都是有丰富的教学经验并来自于各个名校，他们讲课深入浅出重点性很强，能画龙点睛解决学员们的疑惑，受到学员的好评，使学员们的成绩得到了很大的提高，教学中我校每班都配有班主任老师管理纪律并订下严格的规章制度。如上课期间学员不能使用手机、不能迟到早退等。虽然有少数学员对此规定不能理解，但经过名师教学学校严格管理下，几年来我校的职称考试成绩一直名列前茅，学生的不理解也就化做了感激，经过严格的会计职称学习学员们掌握了丰富的会计理论知识，为以后的会计工作打下了坚实的基础，所以我校会计职称班每期都是学员爆满。

二、 理论实践工作相结合的教学 1、 我校要求代课教师必须是现职会计，还必须是个合格的会计，也就是代课老师的本职会计工作必须称职，因为会计工作中的会计法、税法及有关的政策变化特别大、特别快，只有现职会计才能及时准确了解并掌握这些知识及变化，这样才有可能把更好最快的会计信息迅速教授给学员，使他们尽快的掌握会计知识，并迅速跟上社会改革的步伐，这样才不会教出与时代脱轨的学生，使他们毕业后能很快的融入会计岗位。 2、 “教学讨论实践操作相结合的教学模式”是刘伟会校的教学特色，学校要求老师在讲课中用三分之一的时间讲课，三分之一的时间讨论，三分之一的时间操作，因为教课老师本身就是在职会计，本人在实际工作中会遇到各式各样的问题，就迫使老师具备解决各种问题的能力，老师的能力在工作中不断提高，教出的学生肯定水平较高，有的放矢，通过自己的现身说法，真材实料的讲解会计工作中的各种疑难问题。在教学中给学生们带来了很多真实的会计资料，提高了学员的认识能力，加强了、加深了学生们的感性认识，使学员们在学习始终充满学习乐趣。总结出课堂讨论非常重要的环节，因为会计工作在企业中是一个非常重要的岗位，不但掌握着企业的财务大权，还必须有很好的人际关系。如上至领导下至员工都要面面俱到，寻求平衡，对外经常与税务局银行接触要做到不卑不亢，八面玲珑，这就要会计不但要专业知识过硬，还要具备良好的沟通能力。而课堂讨论就给学生提供了一个演练的大舞台，学生们在讨论中可以畅所欲言，互相学习通过老师们的指点讲评，学生们的为人处事，与人沟通的能力得到了极大的提高，为社会的实际工作打下了良好的基础。

刘伟会校为了给学生提供真正的学习机会特意成立了相关的财务公司，财务公司成立后承担的会计工作并不多，主要是选择有代表性的企业，带领学生们进行实际做账。这样通过各类企业的财务实际操作，使学员们在前期的学习理论知识，在这里得到了充分的消化和运做，实际操作极大的丰富了学员们的会计知识，增强了学员们的工作信息，为今后能从事会计工作铺平了道路。

刘伟校长本人一直没有放弃会计工作，其目的是她本人必须了解会计政策和法规。自己的思想必须紧跟着时代的步伐，一定要做到与时俱进，这样才能带领学校不断开拓、发展、前进。刘伟校长事事以身作则处处走在前面。每个星期日都要在学校举办会计讲座，学员们可以带着问题来参加学习讨论咨询。凡我校毕业的学生在实际工作中无论遇到什么难题随时都可以找老师求教解决，老师们都予以耐心的解答。可以自豪的说凡是刘伟会校毕业的学员都是学校的朋友，一次学习终身受用，学员们无不拍手称赞。

关于上海市委副秘书长刘伟的情况？

没有惊天动地的壮举，也没有振聋发聩的豪言，但当他突然离去的时候，人们却深深地念叨起这位“好干部”“贴心人”———原上海市委副秘书长、市委办公厅主任赵为民。

去年11月的一个凌晨，在书桌前工作的赵为民突发心脏病倒下，逝世时只有42岁。在短暂的人生旅途上，赵为民用自己的言行书写了一名 *** 员贴心为民的壮丽诗篇。最近， *** 上海市委

作出决定，号召全市党员干部向他学习。

他像一团火温暖社会

不求轰轰烈烈，不图显赫声名，老老实实做人，认认真真办事，这是人们对赵为民的共同评价。

赵为民1984年毕业于同济大学，分配在中国船舶工业总公司第七研究院708研究所工作。他从一名普通技术员成长为研究所副所长、上海市科技投资公司总经理， *** 上海市委委员、市科委副主任、原市科技党委书记；2003年2月又调任 *** 上海市委副秘书长、市委办公厅主任、市级机关工作委员会书记。赵为民的同事、上海市委办公厅干部胡成韵说：“无论在哪里，他都像一团火温暖社会，默默奉献。”

赵为民自己的工作小结里有这样一段话：“人生的价值不在于索取，而在于奉献。有朝一日，在我临近退休的时候，回想自己的一生，我为社会辛勤工作了一生，为人类作出了贡献，我将感到无比的快慰。”他用一生践行了这个诺言。

赵为民在工作上对自己要求很苛刻。他到市委办公厅一上岗，就很快把工作里面的“道道”悟得很清：要科学、要规范、要高效！他担任市委办公厅主任不到两个月，光工作规范的文本就修改了二三十次，并从便民、科学、规范、效率出发，推出“首问责任制”“无缝运行”等工作细则。他提出的“无缝运行”，就是制定首问、首阅、首查等五项责任制，只要是基层反映上来的问题，不管哪个部门承接，都要问清楚、讲明白，并且一环扣一环。他说，如果在制度上不能保证让老百姓方便办事，调子再高也没用。

只要政策允许我一定帮

赵为民从小在上海南市老城厢长大，父亲是南市区果品公司总经理，母亲是上海烟草印刷厂工人。赵为民刚刚踏上领导岗位时，父亲时常叮嘱他：“群众有事找你，一定是有他的难处，你一定要多关心，多为他们办实事。”赵为民总是连连点头：“只要在政策允许范围内，我一定帮。”

赵为民的时间很宝贵，经常是一到办公室就从早上8点忙到晚上11点才离开。“上海市面上几乎所有品牌的方便面，他都吃遍了。”办公厅的同事含着眼泪说。虽然他惜时如金，可对需要帮助的同事或是下属，他却非常慷慨。

在赵为民遗体告别仪式上，沈明辉老人痛哭失声，他是赵为民在708研究所的老同事。老沈今年已经76岁，身患癌症。他说，如果没有赵为民，自己也许活不到今天。但是现在，白发人送黑发人，令他心痛如绞。

老人泣不成声地回忆起往事：1997年7月，已经退休的他被诊断出癌症，由于爱人和孩子都在美国，老沈一个人住进医院。可老沈万万没想到，当天晚上，赵为民竟然出现在他的病床前。原来708所的同事们把这个消息通知赵为民后，他一下班就赶来了。尽管这个时候，赵为民已经离开708所很多年了。

在群众眼里，赵为民与其说是一位领导，不如说是一个“管家”。大大小小的事，只要群众有需要，他都要“管”。同事中有人考职称外语，碰上困难，他请来老师，为他们作个别辅导。一位职工的孩子不愿意吃饭，他从美国带来一瓶开胃药，请人将服药方式、用量译成中文，交给那位职工。单位同事、或同事家人身患重病，赵为民只要知道，就会千方百计挤出时间赶去看望，送上一份真诚的关爱。

赵为民调到市委后，不少老同事在对他的称呼上犯了愁。他每次都诚恳地说：“就叫我小赵！你们是我的长辈，我永远是你们的小赵！”对门卫、送报工，也总是热情相待，“一点都没有官架子”。708所一位老处长感慨道：工作上，和为民在一起，能真切感受到他的严格、严谨；休息时，他却总是和下属打成一片，亲热随和。“我年龄比他长很多，我除了把他当领导外，还把他当成是自己的孩子。”

不为自己和家人亮“绿灯”

在赵为民短短42年的人生旅程中，他关心同事，关心下属，也尽心尽力帮助一些与他素不相识的老百姓，为无数的人解决了就业、住房、经济等许多困难，却惟独不为自己和家人亮“绿灯”。家里人托赵为民的事情，都无一例外地被拒绝。

赵为民有一个手足情深、身患高血压的哥哥，现在仍然在上海一建筑公司做普通员工。从小到大兄弟俩没有红过一次脸，但是当哥哥托弟弟为下岗的嫂子找一份工作时，被赵为民挡了驾：“阿嫂读书少，身体又不好，很多岗位不能适应。我既要对人家单位负责，更要对阿嫂的身体负责。现在家中日子过得去，她就多照顾点家吧……”嫂子直到现在还在家里呆着。

赵为民的妻子也有同样经历。姐夫刘金华长期开出租车，身体不好，妻子希望赵为民介绍姐夫去企事业单位开车，可赵为民反过来做妻子工作：“一个萝卜一个坑，我们把‘坑’占了，人家就少了个公平的机会。他去，不是抢人家饭碗吗？”

“当时特别失望，因为这是我惟一一次求赵为民帮忙。”刘金华说，“不过回头想想，他就是这样一个堂堂正正的人。”到现在为止，刘金华已经开了8年出租车，他打算一直这么开下去，原先的不理解早已转化成深深的敬佩和怀念。

前些年708所职工分房，身为领导的赵为民，最牵挂的就是那些住房紧张的同志，他想方设法先为他们解决难题，自己一家祖孙三代却挤在7楼顶层的南北套间里。没有书房，他就把写字台搬到阳台上，有时就在厨房里凑合着看书学习。说起这些往事，708所的同志们禁不住热泪盈眶。

赵为民的籍贯是浙江萧山。他去世以后，从浙江老家赶来的叔叔、婶婶们来上海与赵为民遗体作最后告别，但叔婶们直到这时，才知道赵为民在上海市委担任的是如此重要的职务。

走进赵为民家，空荡荡的客厅中央赫然摆放着十几年前结婚时使用的旧式餐桌，不成套的餐椅高低不齐、样式不一，坐上去甚至摇晃不定。有朋友多次劝说将餐桌椅换新，可赵为民总是说：“椅子修一修就好用了。”除客厅里的沙发外，赵为民家中没有什么值钱的家具，几乎所有家具都留下过他修补的痕迹。

“小赵低调、实干，不作秀，不修饰！”这是赵为民的同事们对他的评价。他不事张扬，全身心投入工作。每当夜深人静时，家里的书房便成了赵为民学习的天地，这是他下班后新一轮工作的开始。妻子小朱经常无法判断他是什么时候睡觉的，清晨整理书房时，茶杯里的茶水常常还是温热的。有时候妻子打开书房，会发现赵为民在电脑前和衣睡着了。

去年11月10日夜，忙碌了一天的赵为民回到家后，让妻子先睡，自己却走进书房，打开了电脑。11日凌晨，劳累过度的赵为民突发心肌梗塞，倒在了书桌前。

人力资源管理个人工作总结

知识经济背景下, 人力资源管理 实践被看作营销工作。将顾客关系管理的理念引入人力资源管理实践有助于解释人力资源管理实践被看作营销工作的活动和职能。下面是我整理的一些关于人力资源管理 个人 工作 总结 ，供您参考。

人力资源管理个人工作总结 范文 一

20_年是我正式运行以来的之一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。

随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项 规章制度 。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：

1、人事制度改革工作

人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自20_年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事 教育 科负责承办人事制度改革具体工作。

为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬,在的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位 说明书 、各岗位任职资格、机构人员设置、奖金分配等，并对原有的部分规章制度作了修改。

从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，人教科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职(本文权属文秘之音所有，工对改革的抵触情绪，从思想上接受改革。

为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案。

人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。

在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。

2、完善管理

按照年初制定的，继续完善各项规章制度和 岗位职责 、完善各项考核制度，加大执行力度。

20_年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等。

4、迎接总局验收

为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、 报告 ;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程竣工文件资料;工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料;监测 *** 技术 资料;电气设备资料等。

5、基础工作

人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，20_年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专 毕业 生办理转正定级手续以及职称的评定工作。

通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。

学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。

今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。

人力资源管理个人工作总结范文二

20_年，我们人事科在局领导的正确领导下，团结合作，勤奋努力，圆满完成了年度工作任务。现总结如下：

一、抓好学习教育工作

1、制定学习教育计划。我们起草了党委中心组201x年 学习计划 ;制定了局长、中青年干部和 财经 所长的培训计划，党校远程学习教育安排，与《市财政局200x年至201x年的干部队伍建设实施纲要》相结合，相互融合。安排到中南财大学习4人，省委党校学习11人，市委党校学习32人。

2、丰富学习内容。针对不同阶段的任务，增加学习内容。一是组织机关干部学习全市规范津补贴政策。二是组织了女干部、女职工到外地红色之旅学习考察，开阔眼界，增长见识。三是邀请市委党校尹中华作了《中国 *** 党史》专题讲座、严红作了《物权法》专题讲座和市纪委副书记张国华作了《廉政准则》专题讲座。四是组织学习换届选举的文件法规。

二、抓好系统评先表模工作

一是积极向上推荐先进典型。推荐非税局、回龙财经所长刘波到湖北省财政厅表彰。推荐收付中心到孝感市参评青年文明号;二是推荐刘伟、张荣、财政监督局到市委、市 *** 表彰;三是筹备了本系统的20_年度先进集体先进工作者表彰;四是筹备了建党九十周年的纪念活动及先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员的表彰。

三、抓好人事工作

一是向人力资源和社保局上报统一经管人员工资的报告;二是向市 *** 上报清退临时人员的养老 保险 的报告;三是上报综改办机构编制报告;四是干部个人档案的资料整理归档;五是全系统人员的规范津补贴的报批落实;六是部分人员的工资晋档升级;七是依据市文件清理事业单位的机构、编制、人员;八是组织工勤人员参加市组织的职称考试;九是配合组织部开展人才工作的调研，形成专题报告;十是对今年招录2名公务员的进行了考察。

四、抓好党的基层组织建设

一是组织了建党九十周年的征文和演讲比赛活动，并将优秀作品和选手送到孝感参赛，征文取得一个二等奖，一个三等奖，演讲获得一个优胜奖。二是召开了退休老所长的建党__周年座谈会，畅谈财政改革发展的历程。三是抓好财政五个基本建设，对宣传栏、活动室等进行重新布置，资料上墙、归档，接受省委组织部的验收检查，受到了市委和上级的一致好评。

五、抓好计生工作

一是落实独生子女的保健费和六一 儿童 节的慰问费;二是做好育龄妇女的健康检查;三是计生资料信息的收集整理。

六、抓好换届选举工作

一是向本选区积极推荐人大代表;二是认真做好选民的登记;三是财政局分会场的选举会议的筹备;四是20多种表格统计上报;五是组织换届选举的知识考试、阅卷、统分上报;六是加大宣传力度，挂 标语 横幅2条，宣传专刊3期;七是向机关工委推荐党代表1名。

七 、抓好争创“五优”机关工作

一是加强班子建设;二是加强学习教育;三是加强组织建设;四是加强制度建设。

人力资源管理个人工作总结范文三

20_年，我局的人事人才工作在区委、区 *** 的正确领导下，在市人事局的精心指导下，围绕全区中心工作，积极实施人才战略，推进体制机制创新，加强全区公务员的能力建设和作风建设，人事人才和机构编制工作取得了一定的成绩，为全区的经济发展提供了有力的人事人才保障。

一、工作情况

(一)围绕实施人才战略，推进整体性人才开发进程

1、注重农村实用人才开发使用。建立了市乡镇农村实用人才信息库，全区登记入库乡土人才88_-_，其中生产能手80_-_人，经营能人4_-_，能工巧匠1_-_。支持乡镇实用人才培训基地建设，目前，南城镇已设立农村劳动力培训基地，定期开展实用人才培训，聘请了两乡一镇1_-_行政村的主要领导为农村劳务输出经纪人，取得了经纪人资格证，为3_-_在发展企业和民营经济作出突出贡献的农民技术人员申报了专业技术职称。

2、健全和完善人事 *** 工作。一是整合人力资源市场。为加快建立和完善市场导向的就业机制，适应新形势下我区人才就业工作的需要，7月份我们将区人才市场与劳动力市场合并，成立_区人力资源市场，从事人力资源开发和就业服务工作，实现了全区人力资源信息共享。按照科学化、规范化、现代化的要求，市场由交流大厅和服务功能区组成，交流大厅面积29_-_米，可同时容纳1_-_用人单位进行 面试 交流洽谈。服务功能区主要由咨询服务、求职与用人登记、信息发布、信息查询、职业指导、就业培训、档案管理、就业备案、就业援助等服务窗口构成，面积20_-_米。新组建的人才资源市场在促进就业、优化人力资源配置及稳定社会等方面，将发挥着越来越重要的作用，我们8月25日上午，在_区人力资源市场举办的_区首次人才 *** 会。

突出 *** 搭台，企业唱戏的公益性特征，邀请了鹰游集团、太阳雨集团、苏宁电器、久和置业、三吉利化工等3_-_强势企业加盟，提供了近50_-_岗位，岗位涵盖了用人单位的每个层面---中高层管理、一线操作、后勤服务等数十个工种。二是逐步扩大人事 *** 工作的服务范围，从单纯的事业单位人员，扩大到集体企业、民营企业、退伍士兵、新 考公务员 、 *** 雇员等， *** 服务项目从保管档案、年度考核、开具相关证明扩展到代办养老保险、医疗保险、失业保险、职称等，切实解决了 *** 人员的许多后顾之忧。今年共新办理人事 *** 手续3_-_。

3、加强专业技术人员职称管理。职称工作在整个专业技术队伍和人才资源开发中具有独特而重要的作用，认真做好职称评聘，更好发挥专业技术人员在经济和社会事业发展中的作用，是人事部门一项十分重要的工作。今年我们将专业技术人员职称初定工作由每年一次，更改为每个月办理一次，方便了符合初定条件人员的职称评定。同时做好各类职称考试报名工作。组织2_-_参加全国经济专业和江苏省职称外语考试资格报名工作，发放全国外语职称准考证30份，为9_-_大中专毕业生办理技术职务的初定手续，上报中高级评审材料19_-_。通过职称评定有效地提高了我区科技干部队伍人员的整体素质。

4、推进机关事业单位考工定级工作。我们对工人考工定级报名工作进行广泛宣传，按照文件精神，认真审核资料和档案，严格把关。据统计，全区共组织8_-_参加机关事业单位工人升级考核，其中初级工_-_，中级工3_-_，高级工3_-_人，报考种类达1_-_工种。通过率达9_-_以上。参加机关事业单位 *** 评聘_-_，有_-_通过省级考核。通过考试及 *** 考评，我区的工人等级结构已由初、中级居多，逐渐发展为以高级工占多数，中级初级次之的等级结构，工人技能水平得到了进一步提高。

(二)完善公务员管理机制，加强公务员队伍建设

1、做好公务员网上培训工作。为进一步提高我区公务员公共 管理知识 及能力，从4月20日起全区公务员开始网上注册报名学习，全区共有57_-_参加培训。12月份，将对45岁以下公务员的培训情况进行考核。

2、做好公务员招录工作。今年我区共设报考职位_-_，招考人数_-_，报考我区共30_-_，经笔试进入面试1_-_，经面试进入体检_-_，体检全部合格，在8月底前已全部报到上班。

3、做好公务员登记工作。根据公务员法界定的公务员范围和市局的统一部署，上半年，对纳入公务员管理的本区各类机关人员状况，认真进行了调查摸底。9月份，根据市委组织部、市人事局《关于印发〈连云港市公务员登记工作 实施方案 的通知〉的通知》(连人[20_]130号)文件精神，我们于9月20日召开了全区实施公务员法工作会议，布置了全区的公务员登记工作。全区共有行政编制(含参依照、政法编制)77_-_，各单位上报人数共63_-_，目前材料已经过市人事局初审，登记工作将在11月30日全部完成。

4、做好公务员年度考核工作。我们根据市局的统一部署，对机关工作人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核。在考核中坚持“规范考核行为、严格考核程序、提高考核质量、注重考核结果应用”的原则，认真组织行政机关的考核工作，并将考核结果作为工作人员职务升降、职称评聘、工资级别晋升的重要依据。全区参加考核36_-_，优秀3_-_，称职31_-_,未定等次1_-_。根据年度考核结果，行政机关按规定对称职以上人员发放了年度考核奖金，为6_-_连续三年优秀人员调整了工资，发挥了考核的导向和激励作用。

(三)完善机制体制，推进事业单位改革进程

1、积极稳妥，深化事业单位改革。生产经营型事业单位改制转企工作政策性强，不仅是一件涉及职工切身利益的大事，也是一件关系社会稳定的敏感之事。在改革过程中，我们从加大政策宣传、营造良好舆-论氛围入手，着力把好改制单位的改革方案制定关，协调解决改革过程中发现的突出问题和矛盾。到目前为止，钟声幼儿园改制工作已基本结束;区二招改制工作已全部完成;晨辉·世纪星、苗苗、蓓蕾三家幼儿园，资产审计工作已完成，正在进行资产评估。由于三家单位没有土地证、房产证，正在和有关部门协调办理中。

2、完善机制，推进人事制度改革。根据省、市统一部署，扎实推进我区事业单位人事制度改革工作。一是探索建立岗位(职位)管理的制度。上半年我们重点结合专业技术职务设置工作对部分事业单位工作人员岗位设置进行了探索，并提出了设置的原则性意见。二是进一步完善事业单位工作人员年度考核工作。严格按照文件精神，认真做好审核。对于受党纪、政纪处分的人员严格按文件要求确定考核等次，对于优秀等次比例超过1_-_的单位要求其纠正。据统计参加考核的事业单位工作人员总人数为369_-_，优秀等次41_-_，合格324_-_，基本合格_-_，不定等次27 人。三是认真做好事业单位工作人员的考录工作。为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位 *** 行为。上半年我们拿出_-_事业单位岗位面向社会公开 *** 工作人员。经过在报纸和市人才网上公布 *** 简章，共有1_-_报名。通过笔试、面试、体检、考核公示程序，有_-_被聘用。招考工作的报名、笔试、面试、体检等环节，均按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。同时我们也通过组织和参与，提高了业务工作能力。

(四)加强管理和服务，认真完成各项工作任务

为提高人事部门的工作质量和办事效率，深化勤政廉政意识，努力做好我区的人事人才工作。我们结合行风建设，积极推行政务公开，规范机关工作人员的行政行为，各项日常工作开展较好。

1、做好教育系统教师核编工作。按照《省 *** 办公厅转发省编办等部门关于核定中小学教职工编制实施意见的通知》(苏政办发[20_]113号)精神，中小学教职工编制实行动态管理，每两年核定一次。今年6月份，我们会同区教育局对我区的27所中小学进行调查摸底，在准确掌握每所学校的在校学生数、班级数的基础上，对我区中小学教职工编制进行了重新核定。

2、加强金猴信息系统管理工作。为加快机构编制管理的信息化进程，提高编制管理水平。我们根据市编办的要求，完成了全区机构编制的历史沿革数据信息的收集、整理和入库工作，并成功将所以信息导入金猴远程办公系统第二版数据库，目前金猴远程办公系统第二版已经进入试运行阶段。

3、做好事业单位网上登记工作。今年完成事业单位年检10_-_，网上年检率10_-_，设立登记_-_，变更登记2_-_，注销登记_-_。全部登记材料都按照市局的要求整理归档。

4、认真做好工资福利工作。我区工资工作本着严格执行国家的工资、退休政策，积极稳妥完成各项调资任务。一是完成全区机关事业单位20_年初工资正常晋升审批工作。调整了包括有5年考核称职及连续三年考核优秀人员、达到上一级别更高年限的行政机关工作人员、满5、10、20、30年机关事业单位工作人员，全区调整达15_-_次，均从20_年1月起执行。二是根据相关任命文件，对4_-_名因干部调整、晋升级别人员、35_-_评聘的专业技术人员、7_-_工人等级考试合格人员进行工资调整。另外还对_-_新进人员、1_-_调动人员、2_-_晋升学历人员进行工资变动。确保全区干部职工调整后工资福利待遇的及时到位。三是认真审核审批退休手续，进一步加强机关事业单位及企业退休人员的审核审批管理工作，保持政策的连续性。全年共审核机关事业单位退休人员6_-_，企业退休人员15_-_，保证了工改实施前机关事业单位工资福利与退休管理工作的平稳进行。

5、认真做好企业 *** 干部生活解困工作。我区现有困难企业 *** 干部1_-_，均属团职以下职级。其中区属企业1_-_，市属企业辖区管理_-_，还有自主择业 *** 干部辖区管理2_-_。今年以来，针对企业 *** 干部 *** 要求解决生活待遇问题，认真贯彻上级有关文件精神，对各主管部门落实文件精神进行指导和督促。同时，配合有关部门做好企业 *** 干部 *** 人员的思想政治工作，引导他们发扬识大体，顾大局的精神，较好地维护社会稳定。

(五)围绕行政效能，进一步加强自身能力建设

1、强化学习，提高素质。按照区委统一部署，积极开展机关效能建设的各项活动，认真传达贯彻市机关效能建设会议及有关文件精神，积极组织学习新 *** 和八荣八耻社会主义荣辱观，增强开展机关效能建设的自觉性。

2、完善制度，规范行为。坚持用制度管人，按制度办事，紧抓内部管理，力求管理工作规范化。对现有的规章制度进行增订和修订，出台了《20_年目标管理考核评分暂行办法》，对岗位设置进行了重新调整，增强了按制度管人、办事的自觉性，调动了广大职工的积极性。根据效能建设需要，相继出台了加强效能建设十项制度，较好地促进机关效能建设的长效推进。

3、强化监督，注重考核。加强社会监督，召开行风监督员会议。加强政务公开，主要事项通过公开栏、政务网等形式实行公示，增加工作透明度。开展内部监督，每两月召开局务工作例会，建立年度岗位目标责任制和季度考核制，有效地促进机关效能建设的开展。

二、亮点工作

1、整合人力资源市场。7月份我们将区人才市场与劳动力市场合并，成立_区人力资源市场。新组建的人才资源市场在促进就业、优化人力资源配置及稳定社会等方面，将发挥着越来越重要的作用。

2、农村实用人才开发工作。建立了市乡镇农村实用人才信息库，设立农村劳动力培训基地，定期开展实用人才培训，聘请了两乡一镇1_-_行政村的主要领导为农村劳务输出经纪人，取得了经纪人资格证，为3_-_在发展企业和民营经济作出突出贡献的农民技术人员申报了专业技术职称。

3、事业单位工作人员考录工作。从报名到笔试、面试、体检等环节，均按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，奠定了基础。

4、建立市新录用公务员锻炼基地。将新东办事处、新海办事处、路南办事处、花果山乡作为首批四个市新录用公务员锻炼基地。基地将承担全市新录用的公务员(含参照单位工作人员)的基层锻炼任务。10月20日下午，连云港市新录用公务员锻炼基地在新东办事处举行揭(授)牌仪式。

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