[浙江省]浙江怎么考职称证书的，浙江省职称考试报名时间

杭州人才证书怎么考

一、 杭州人才证办理条件

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1、 学历办理条件：全日制本科及以上学历人群，可以直接办理人才证。

2、 考证办理条件：考取杭州高级技工证（紧缺工种），也可以通过技能证书办理人才证。

3、 职称办理条件：持有中级及以上职称证书，也可以直接办理人才居住证。

4、 企业办理条件：公司达到一定规模，并满足一定纳税条件，其法人可办理杭州人才证。

5、 更多快速办理方式：可以通过“杭州小窝”一对一免费咨询。

二、 杭州人才证怎么考

杭州人才证用考，满足条件是可以直接办理的，这里说的考人才证，一般指考杭州高级技工证（紧缺工种），拿到高级技工证（紧缺工种）就可以办理杭州人才证了！

2022年浙江中级会计职称考试科目如何报考？上班族怎么备考？

2022年浙江中级会计职称考试本身具有一定浙江怎么考职称证书的的难度浙江怎么考职称证书的，同时在报考上也是一门技术活儿。那具体来说，浙江中级会计职称考试科目如何报考?对于上班族来说，该怎么备考?对于考生浙江怎么考职称证书的的以上两个疑问，高顿小编这里给您做出浙江怎么考职称证书的了详细解答，快来一起看看吧!

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一、2022年浙江中级会计职称考试科目如何报考?

对于不是非常急着用中级会计职称证书、备考时间非常有限和零基础的考生来说，报考科目的选择是非常重要的，以下为您具体介绍2022年浙江中级会计职称考试科目报考策略。

报考策略一：一年报考三科

一年报考三科虽然会造成一定压力，假如个人时间、精力允许，一年内考过三科也并非不可能。一年准备三科也是催促自己努力的动力，即使没有顺利一次通过，有了前一年的基础，后一年也会容易很多。

报考策略二：两年报考三科

1.《中级会计实务》+《经济法》，《财务管理》。中级会计实务重难点较多，考生复习过程中，在这科花费精力也会较多，而经济法主要是以记忆为主、理解为辅，相对还是比较简单的!这两科进行搭配，可以有互补的作用，考生的压力也能小一些。

2.《中级会计实务》，《经济法》+《财务管理》。这个搭配将难度大的一科放在前一年学习，其实有一定风险存在。不过，中级会计实务是其他两科的基础，并且难度也是较高的。考生把《中级会计实务》放在前一年备考，并且倾注全部精力保证这一科一次通过。如果考生们想要这样备考，就需要在这两年的时间内全力以赴!

3.《中级会计实务》+《财务管理》，《经济法》。将较难的两科放在前一年学习，将相对简单的那一科放在后一年。前一年全力备考，如果都通过，则后一年的备考会非常轻松，如果有一科未通过，后一年的备考压力也不至于很大!对考生来说，还是比较友好的!

二、2022年浙江中级会计职称考试上班族怎么备考?

备考2022年浙江中级会计职称考试的考生中，上班族考生一定占了大部分。那上班族如何平衡工作和学习拿下中级会计职称?这里高顿小编给您提出以下3点建议。

1.充分了解中级会计职称考试。考生需要对中级会计职称考试科目、考试范围、考试形式等有个清晰的认知，确认好自己的备考方向，明确自己备考科目的搭配。

2.制定学习规划，认真落实备考。根据自己的基础制定一个合适的学习计划，学习计划更好细化到每天的学习量和掌握进度，当天的计划一定要当天完成，学会坚持，效果会很显著!

3.养成学习的习惯，积极行动起来。制定再完善的规划，不行动都是空谈!现阶段教材暂未下发，考生可以结合课程+讲义先行学习，“笨鸟先飞”，零基础考生千万不要等到教材下发后再开始学习。

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浙江《土建中级职称》的报考条件是什么？

浙江《土建中级职称》的报考条件是什么？建筑中级职称的报考条件为浙江怎么考职称证书的：大学本科毕业浙江怎么考职称证书的，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上浙江怎么考职称证书的；大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上浙江怎么考职称证书的；中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

建筑中级职称报考条件

建筑中级职称可以提高自身含金量：企业需要中级职称的人才进行申请资质，资质升级，资质增项等操作来扩大公司的服务范围，提升公司的服务质量，继而可以承接大的服务项目。有需求就会有市场，如果你恰好有一个中级职称的证书，企业有需求使用，那么你就会拥有跳槽的机会或者是一份 *** 费用。

建筑中级职称可以升职加薪：职称可以增加自己的薪资，因为国家规定的职称与工资挂钩，职称越高，职称的工资就就越高。

在杭州怎么评职称

杭州职称评审需要根据申请人的自身条件来选择适合的申请方式。

一般来说有以下这几种方式：

1、正常申报

2、直接申报（中级）

3、职称初定、认定

4、自评分申报

5、高技能人才申报

6、标志性业绩申报

7、直通车申报

点击可以查看【浙江省职称评审的各类方式详解】

浙江人力资源的报考条件是什么？

浙江人力资源的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历浙江怎么考职称证书的，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)浙江怎么考职称证书的，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称更大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

杭州卫生资格中级职称考试条件

参加卫生专业中级资格考试必须具备下列条件之一：

1、具备相应专业中专学历：经注册并取得医(护)师职称后，从事执业活动满7年;取得药(技)师职称后，从事本专业工作满7年。

2、具备相应专业大专学历：经注册并取得医(护)师职称后，从事执业活动满6年;取得药(技)师职称后，从事本专业工作满6年。

3、具备相应专业本科学历或学士学位：取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年，可报考临床、口腔、中医类别主治医师;经注册并取得医(护)师职称后，从事执业活动满4年，可报考主治(管)医师或主管护师;取得药(技)师职称后，从事本专业工作满4年，可报考主管药(技)师。

4、具备相应专业硕士学位：取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年，可报考临床、口腔、中医类别主治医师;经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满2年，可报考公共卫生类别主管医师;经注册后从事护理执业活动满2年，可报考主管护师;取得药(技)师职称后，从事本专业工作满2年，可报考主管药(技)师。

5、具备相应专业博士学位：取得住院医师规范化培训合格证书可报考临床、口腔、中医类别主治医师;经执业医师注册后从事公共卫生执业活动可报考公共卫生类别主管医师;经注册从事护士执业活动可报考主管护师;可报考主管药(技)师。

其他

1、凡在乡镇卫生院、社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前一年参加相应专业的中级卫生专业技术资格考试。本科及以上学历、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加全科医学专业中级职称考试。

2、参加新冠肺炎疫情防控的一线医务人员，在符合相应报名条件的基础上，晋升高一级职称可以提前一年申报参加卫生专业技术资格考试;对做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，晋升高一级职称可以直接申报参加考试。

3、凡报考专业代码为301至365及392专业的人员，应具有相应专业执业医师资格，并在报名时提交相应专业执业医师资格证书。因工作岗位变动、需报考现岗位专业类别的人员，其从事现岗位专业工作时间须满2年。

4、报名条件中有关专业学历或学位的规定，是指国家教育、卫生健康行政部门认可的正规院校毕业学历或学位，其学历或学位取得日期和从事本专业工作年限均截至2021年12月31日。