[浙江省]浙江省高级职称名额不足，浙江省高级职称名额不足怎么办

副高职称单位有名额有多余的但岗位不够怎么办

事业单位有岗位设置，专业技术2-7级对应正高、副高。每一个级别的岗位数是要经过审核的，不能超职数。对于社会化评审的职称，评聘分开，你可以去评，但单位要根据现有人数等情况决定是否聘你再高级岗位上。没有空岗了就只能聘在中级岗位上。对于评聘结合的岗位，没有空岗单位根本就不会让你去评。

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会受影响浙江省高级职称名额不足，高级职称评定条件：

（1）大学本科毕业浙江省高级职称名额不足，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。

扩展资料：

一是在中小学、中等职业学校、技工院校教师系列增设正高级职称。从2018年起，向各市下放中小学高级教师职称评审权，由各市人力资源和社会保障局指导市教育局按程序组建中小学高级教师职称评审委员会，开展中小学高级教师职称评审。到2019年我省高校将全部自主开展高校教师职称评审工作。

二是坚持立德树人，把教书育人作为教师评价的核心内容，坚持思想政治素质和业务能力双重考察、全面考核和突出重点相结合，注重对师德师风、教育教学、科学研究、社会服务、专业发展的综合评价。

坚持分类指导和分层次评价相结合，根据不同类型高校、不同岗位教师的职责特点，分类分层次分学科设置评价内容和评价方式。

参考资料来源：百度百科-高级职称

不足1人的可推荐1人，人力资源和社会保障局归定不足1人的可推荐1人，可按更高不超过其核准高级岗位数5%的比例推荐申报高级职称。

等待替补名额。个人在进行报名进行评选高级职称的过程中，出现名额满了的情况，进行等待替补名额即可。高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。