浙江省职称直通车评审结果什么时候发证
3-4月。
高级职称在公示期间如果无人举报或投诉,在公示期结束后就是有效的;如果公示期间有人举报或投诉,需要在核实内容是否属实后决定是否颁发高级职称证书。高级职称是职称中的更高级别,分正高级和副高级两类。中级职称的申报时间每年只有一次,一般都是在3-4月份开始受理材料,6-8月上交材料,进入初审阶段,9-12月是复审、评审、答辩阶段,次年的1月左右出结果,3-4月证书下发。整个流程走下来需要一年至一年半左右。 申报人应当遵守宪法和法律,具备良好的职业道德,符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。
申报人应当为 本单位在职在岗的专业技术人才, 离退休人员、公务员(含参公人员)不得申报参加职称评审。
温州市山区县创新型人才中级职称直通车评审办法(试行)
温州市山区县创新型人才中级职称“直通车”评审办法(试行)
之一条 为贯彻落实《 *** 省委组织部、省人力社保厅等7部门关于进一步加强山区26县人力社保支撑促进跨越式高质量发展浙江职称直通车的若干意见》(浙人社发〔2021〕22号)和《温州市山区县跨越式高质量发展五年行动计划(2021-2025年)》(温委发〔2021〕37号)有关精神,探索完善特殊优秀人才认定标准,进一步畅通山区县创新型人才职称直接晋升渠道,助力打造山区县人才蓄水池,制定本办法。同时,结合上级关于推进洞头区国家级海洋经济发展示范区建设和龙港市国家新型城镇化综合改革的有关部署要求,将洞头、龙港一并纳入试行范围。
第二条 本办法坚持以能力、业绩和贡献为导向,遵循社会认可、业内认同、特殊评价、简便快捷的原则。
第三条 本办法适用于浙江职称直通车我市山区五县及洞头、龙港在新兴产业、传统支柱产业及特色生态农(林、牧、渔)业等领域解决较复杂技术难题、取得显著技术突破和应用研究成果等标志性业绩或作出其浙江职称直通车他较大贡献的技术技能人才。
第四条 满足下列条件之一者,可直接申报中级职称:
(一)作为主要成员完成市级重大科技项目(不含子课题),项目已通过市科技主管部门验收;
(二)作为主要成员完成浙江职称直通车我市“揭榜挂帅·全球引才”专项项目,项目已通过市科技主管部门验收;
(三)作为主要成员完成我市山区五县共同富裕专项,项目已通过市科技主管部门验收;
(四)获得省部级(国家级行业协会)科技奖项一等奖(排名前9)、或二等奖项(排名前7)、或三等奖(排名前5);获得市厅级(省级行业协会)科技奖项一等奖(排名前5)、或二等奖(排名前3)、或三等奖(排名前3)2项;
(五)已颁布实施的国际标准、国家标准、行业标准的主要编制者;
(六)作为主要成员研发的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果(需经市级行业主管部门认定)在生产中转化应用,近三年年均新增产值1000万元以上;
(七)在工程技术、农(林、牧、渔)业领域的省级技能大师工作室领办人、省首席 *** 、省技术能手、浙江工匠入选人员、省“百千万”高技能领军人才培养工程中入选的“拔尖技能人才”;
(八)在工程技术、农(林、牧、渔)业领域获世界技能大赛优胜奖、或国家级一类技能竞赛前五名、或国家级二类技能竞赛前三名、或省级一类技能竞赛前三名的高技能人才;
(九)取得我市 *** 部门已颁布实施的各专业系列中级职称评价条件中的相关标志性成果业绩,可直接申报中级职称的。
第五条 市人力资源和社会保障局负责组建温州市山区县创新型人才中级职称“直通车”评审常设组织(以下简称“常设组织”)。常设组织成员由市人力社保局、市级行业主管部门有关负责人和相关行业领域专家组成。年度执行评审组织成员应当为单数,一般不少于7人,其中行业专家从专家库中随机抽取产生。
第六条 职称“直通车”评审程序:
(一)个人申请。符合申报条件人员自主登录“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”(网址:),选择相对应的评审申报计划,在线提出申请,并按要求上传相关佐证材料。
(二)审核推荐。申报人评审材料经所在单位推荐,经当地县级人力社保局审核后,提交市人力社保局。
(三)评前公示。市人力社保局初审通过后,即在“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”进行为期5个工作日的评前公示。
(四)组织评审。对公示无异议的,常设组织对申报人的创新能力、标志性业绩和发展潜力进行评价,视情对申报人进行面试答辩。常设组织综合相关情况,采取投票表决的方式,同意票数达到出席评审会议成员总数三分之二以上的,即为评审通过,取得相应职称。
(五)结果公布。常设组织确认通过的人员名单,由市人力社保局发文公布,并制发任职资格电子证书。
第七条 事业单位专业技术人员申报职称“直通车”评审的,需在核定的岗位结构比例内进行,经个人申报竞聘、单位考核推荐后逐级申报。
第八条 申报人员有下列情形之一者,取消评审资格(已通过评审的人员,取消其资格,并收回其资格证书),并纳入全国和省信用信息共享平台,记录期限为3年,并从评审次年起3年内不得申报职称。
(一)伪造证件、证明的;
(二)提交虚假申报材料的;
(三)按《浙江省职称评审管理实施办法》,属于不得申报参加职称评审的对象,但在申报材料中未反映的;
(四)有其他违反评审工作有关规定行为的。
第九条 本办法有关词语或概念的特定解释:
(一)“主要成员”、“主要编制者”是指排名前三,排名以相关主管部门公布的文件或颁发的证书为依据;
(二)所涉产值需提供专业审计机构出具的关于新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果的专项审计报告;
(三)“以上”均含本数。
第十条 本评审办法自2022年12月25日起实施。
浙江省高层次人才认定标准
浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法
之一条 为贯彻落实 *** 浙江省委《关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定》,探索完善特殊优秀人才认定标准,进一步畅通高级职称直接申报管道,助力浙江全球人才蓄水池建设,制定本办法。
第二条 本办法坚持以能力、业绩和贡献为导向,遵循社会认可、业内认同、特殊评价、简便快捷的原则。
第三条 本办法适用于我省在数字经济、高端装备、航空航天、生物医药、前沿材料等重点产业领域及我省优势产业、战略性新兴产业和未来产业中取得重大基础及应用研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的人才;在“揭榜挂帅”中攻克关键核心技术的人才;引进的高层次、急需紧缺人才,以及在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才。
第四条 满足下列条件之一者,可直接申报正高级职称:
(一)主持完成国家级重大科技项目(不含子课题的主持者),项目已通过验收。
(二)获得授权发明专利4项(皆为之一发明人)以上,并实施转化,取得显著的经济或社会效益。
(三)作为之一完成人,研发并经省级行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用,近三年年均新增产值5000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上。
(四)重大技术装备国际首台(套)前3完成人。
(五)主持编制1项国际标准或2项以上国家(行业)标准,并颁布实施。
(六)国家科学技术奖特等奖、一等奖、二等奖获奖人员。
(七)在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才,且由3名以上专家(本领域知名正高级专家)举荐。
职称评审直通车需要审核吗
人才直通车
高层次人才能搭上评审“直通车”
据市人力社保局介绍,一般来说,申请职称要逐级申报。但对于高层次、有突出业绩的人才,杭州为他们开了“直通车”,打破唯论文、唯学历、唯奖项的倾向,即使原先没有职称,也能直接评定取得与能力、业绩相匹配的中级甚至高级职称。
哪些人才能坐上“直通车”?据介绍,对在科技创新工作中贡献大、业绩突出的,取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的,在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的专业技术人才,可直接申报相应的高级职称评审。
符合这些条件,也可“直报”职称
人才国际化是城市国际化的核心。为加大海外人才吸引力度,打造海归人才新“归谷”,在职称评审方面,杭州积极支持海归人才、外国专家申报职称。
留学回国人才,可根据学历、海外工作经历等直接申报评定相应级别的职称,符合条件的,可越级申报高级职称。例如,某位本科毕业后从事专业工作满10年的外国专家(持有外国人工作证或海外高层次人才居住证),来杭后可直接申报相关专业副高级职称。
职称和证书从申报到领取,全程网办、全城通办
在畅通评价机制的同时,杭州进一步优化职称评审方式,让职称和证书从申报到领取更高效、更便捷。
目前,中级职称初定申报可通过杭州市职称系统办理,对身份、社保等信息可实现数据共享的,无需申请人提供佐证。网上预审核通过后,申请人只需就近前往职称办理地点,递交一张申请表即可。
对于无主管部门和未进行人事 *** 的股份制企业、非公有制经济组织、自由职业者等专业技术人才申报职称评审,可按属地原则报区、县(市)人力社保部门受理初审后,逐级审核上报评定组织,实现应收尽收,兜底受理。
此外,为便利职称证书管理和使用,申请人可随时登录杭州市职称系统或浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台下载打印电子证书,效力等同纸质证书。目前,2006年以后的初级证书,90%都已实现电子化。
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在杭州怎么评职称
杭州职称评审需要根据申请人的自身条件来选择适合的申请方式。
一般来说有以下这几种方式:
1、正常申报
2、直接申报(中级)
3、职称初定、认定
4、自评分申报
5、高技能人才申报
6、标志性业绩申报
7、直通车申报
点击可以查看【浙江省职称评审的各类方式详解】
浙江省高层次创新型人才职称直通车第二批没通过还能申报吗
能。浙江省高层次创新型人才职称直通车第二批没通过是还能申报的,但是只能在2023年了,此高层次创新人才是指:知识层次高、创新能力强、社会贡献大的人才群体。
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