[浙江省]浙江大学社会服务职称，浙江大学职工

被认定为优秀 *** 文化成果就可以直接晋升职称吗？

日前浙江大学社会服务职称，浙江大学发布《浙江大学优秀 *** 文化成果认定实施办法（试行）》此文件提出浙江大学社会服务职称的优秀 *** 文化成果的认定 ***浙江大学社会服务职称，不是对已有评价 *** 的排斥、否定、替代浙江大学社会服务职称，而仅仅是一种补充。

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浙江大学职称不仅严格，还包含多项要求，晋升需要经过规范的评审程序（例如，教师专业技术高级职务评审要经过以下程序浙江大学社会服务职称：个人申报、单位审核、材料公示、述职测评及初选、同行专家通讯评审、会议评审等环节。）任职基本条件中，还包括教育教学、科研项目以及社会服务等方面的要求。

应聘表上的职称是什么意思？应该怎么填？

职称，指的是专业技术职务，专业技术职务是根据实际工作需要设置的，有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。

1、职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就，就学术而言，它具有学衔的性质，就专业技术水平而言，它具有岗位的性质，专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

2、或从事何种工作岗位，象征着一定的身份，在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联，职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式，职称授予 *** 可参见新语丝网站2011年3月4日刊发的《浙江大学有必要公开一下职称评审全过程》一文。

3、职称的评定由 *** 人事行政部门负责管理，国务院机构改革以后，原国务院职称改革领导小组的工作交由人事部承担，在职称评定过程中，在不同单位往往存在各种名额限制，由于拥有人才资源和职称名额在不同地区及单位存在较大区别，也导致了职称评定过程难易程度也相应存在较大差距。

浙大城市学院高级职称评定标准

正常晋升高级职务浙江大学社会服务职称，大学本科毕业以上学历浙江大学社会服务职称，从事工程师职务五年以上工作经验。

获得博士学位后浙江大学社会服务职称，从事工程师职务两年以上工作经验。有丰富浙江大学社会服务职称的生产技术，管理工作实践能力，并取得浙江大学社会服务职称了显著的成绩和社会经济效益。能够指导工程师的工作和学习。

清华大学 浙江大学 南京大学 上海交通大学 武汉大学 中国人民大学 职称评定条件和论文级别？

呃，上交大好像现在评副教授都开始比较难了...教授就更难搞了...名额少