[浙江省]浙江紧缺专业技术职称，浙江省专业技术人才职称管理

专业技术职称一览表有哪些？

1、高级：

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教授、副教授／研究员、副研究员／教授、研究员级高级工程师高级工程师／主任医（药、护、技）师、副主任医（药、护、技）师／高级记者（编辑）、主任记者（编辑）／播音指导、主任播音员一级播音员／一级律师／一级公证员／高级讲师／高级农艺（畜牧、兽医）师

高级实验师／高级教练／编审、副编审／高级国际财务管理师／高级经济师／高级会计师／高级统计师／译审、副译审／高级关务监督／高级工艺美术师／研究馆员、副研究馆员／一级飞行（领航、飞行通信、飞行机械）员／高级船长、高级轮机长、高级电机员、高级报务员／

一级演员（演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师）／文学创作一级创作员

2、中级

讲师／助理研究员／工程师／主治（管）医（药、护、技）师／执业兽医师助理执业兽医师／记者（编辑）／二级律师三级律师／二级公证员三级公证员／高级实习指导教师讲师、一级实习指导教师／中学高级教师中学一级教师／小学高级教师小学一级教师／实验师

教练／农艺（畜牧、兽医）师／编辑／国际财务管理师／经济师／会计师／统计师／翻译关务监督／工艺美术师／馆员／二级飞行（领航、飞行通信、飞行机械）员／船长、大副、轮机长、大管轮、通用电机员、一等电机员、通用报务员、一等报务员

二级演员（演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师）／文学创作二级创作员

3、初级

助教／助理工程师／助理实验师／实习研究员／医（药、护、技）士／助理会计师／助理兽医师／助理畜牧师／助理农艺师

扩展资料：

一、初定条件

根据《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专﹝2006﹞351号）第二十八条规定，全日制和成人教育研究生学历毕业或硕士以上学位获得者，在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限，经考核合格，可初定相应的中级专业技术资格；

但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业（如卫生系列）除外。具体学历、学位和资历要求如下：

（一）具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年）。

（二）博士学位获得者。

二、个人申报材料

（一）《初定专业技术资格表》一式2份（样表可从表格下载栏目下载）。

（二）《初定专业技术资格报名表》一式1份。

（三）《杭州市基本养老保险缴费变动记录》原件一式1份（通过社保大厅自助打印的记录单需本人在记录单上签字）。

（四）学历证书、学位证书复印件一式1份。

（五）劳动合同或事业单位聘用合同复印件一式1份。

（六）身份证复印件1份。

（七）1990年以后取得的国内大专及以上学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》一式1份（如何备案详见学信网）；只取得国内硕士或博士学位者还须提供教育部学位与研究生教育发展中心《中国学位认证报告》复印件一式1份（如何认证详见学位网）；

国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件一式1份；港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》复印件一式1份（如何认证详见浙江海外人才网）。

（八）教师系列还须提供教师资格证复印件1份；其它部分专业如会计、统计、法律、新闻、出版等有从业资格要求的须提供相应资格证书复印件一式1份。

（九）留学回国人员还须提供驻留学国使、领馆教育处（组）出具的《留学回国人员证明》复印件一式1份。

项（四）至（九）的佐证材料需提供原件备查。

参考资料来源：临安区人民 *** -初定中级专业技术资格的条件和程序

2013年杭州紧缺专业？

① 大专全日制紧缺专业浙江紧缺专业技术职称，现在在杭州有交社保但是还没满一年可以落户吗

暂时是不可以的，根据杭州现在的落户政策是需要缴满一年的，五一之后政策可能会有变化，政策的具体落实时间还未明确，需要具体落实。

② 计算机信息管理是属于紧缺专业吗可以落户杭州吗浙江紧缺专业技术职称我是往届大专毕业生。

我觉得现在计算机已经过时了，前几年，计算机那么火热，而且，杭州毕竟是个大城市，人才也相当多，你还是好好考虑一下吧

③ 您好 我是全日制大专学历且是杭州紧缺专业，

要毕业时落户，现在落户手续麻烦，有杭州户口子女上学当然方便了

④ 我想落杭州户口，大专，不是紧缺专业，谁能帮我

大城市的户籍落户都有一定的标准和条件。只要硬件条件达到标准，不用找人也能办理。如果条件不具备，找人也没用。因为城市越大，落户条件越苛刻，不是求人能办到的。建议到杭州人事厅查询具体落户的文件。

⑤ 杭州落户紧缺专业目录

杭州市全日制历届普通高校专科毕业生紧缺专业目录浙江紧缺专业技术职称：计算机科学与技术、计算机、软件工程（计算机软件）、计算机应用与维护、计算机及应用、计算机信息系统、计算机辅助设计、计算机 *** 技术、计算机应用工程、信息工程、信息与计算科学、电子信息工程、电子与信息技术、 *** 技术与信息处理、环境科学、环境工程、环境艺术设计、环境保护、环境治理工程、城市规划与设计、城市规划、通信工程、通讯技术、通讯与信息技术、通讯与 *** 工程、材料科学与工程、高分子材料、高分子材料与工程、高分子材料与加工、药学、药物制剂、自动化、电气自动化、电气技术与自动化、工业电气自动化、机械设备及自动化、仪表及自动化、工业自动化、工业与民用建筑、工业与民用建筑工程、建筑学、建筑工程、房屋建筑工程、市政工程、生物医药工程、生物科学、生物技术、机电一体化、应用电子技术、电子工程、电气技术、精细化工、化学工程、机械设计与制造、模具设计与制造、机械模具、高级护理、国际贸易、市场营销、现代物流。2016年9月新增计算机应用技术、软件技术、电子信息工程技术、环境工程技术、城镇规划、城乡规划、通信技术、高分子材料加工技术、电气自动化技术、机械制造与自动化、建筑工程技术、市政工程技术、机电一体化技术、国际贸易实务等14个专业。

⑥ 杭州紧缺专业 落户 成人本科算更高学历么

，要全日制的大专可以的

⑦ 2020年在杭州考紧缺工种有下来证的吗

当然要考紧缺的工种下来的证人当然是有的，但是呢，这个质量自己去考的，自己去考虑是靠哪一个证件。

⑧ 申请杭州市人才居住证需要什么条件

条件有三项，具体如下浙江紧缺专业技术职称：

（一）符合杭州市经济社会发展需要，具备所承版担工作所需的学识、技术和能力权，在杭州市区工作或创业的非杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区户籍的人员（在杭省直和中央驻浙单位引进人才申领《人才居住证》由省人力社保厅办理）。

（二）符合以下条件之一：

1、具有普通全日制高等院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称;

2、具有普通全日制高等院校大专学历并属于当年度《杭州市紧缺人才目录》中专业;

3、持有 *** 以上（含 *** ）国家职业资格证书或符合我市当年紧缺职业（工种）的具有高级职业资格;

4、个人在杭投资50万元以上的经营者;

5、持有《外国专家证》;

6、持有《杭州市留学回国人员工作证》。

（三）用人单位需在《浙江省引进人才居住证申请表》上签署意见并加盖单位公章。

(8)2013年杭州紧缺专业扩展阅读：

办理地址：

杭州市行政服务中心人力社保分中心（杭州市上城区小营街道中河中路240号）一楼6-9号窗口

办理时间：

法定工作日上午8:30-11:50 下午13:30-17:00

⑨ 杭州护理学本科自考是不是属于紧缺专业人才

杭州市围绕发展信息（智慧）经济“一号工程”，大力实施“人才强版市”、“创新驱权动”战略，出台“人才新政27条”等一系列人才政策，推进全球引才“521”计划、“115”国外引智计划等一系列人才集聚工程，构建适宜“大众创业、万众创新”的人才高地。全市人才总量达180.72万人，在杭海外留学人员21300余人，其中自主申报入选“国千”专家89名、“省千”专家261名，“国千”入选人数居全国15个副省级城市前列。

根据杭州市委人才办牵头、市人力社保局、市统计局、市发改委、市经信委、市财政局、市科委等单位共同组织编制的《2015年度信息（智慧）经济产业紧缺人才需求目录》，在其所涉及的12个产业，235个岗位类别中， 护理学相关岗位及人才榜上无名，因此护理学自考本科暂时在杭州还不算紧缺人才。

《浙江省引进人才居住证》和《人才居住证》一样吗

《浙江省引进人才居住证》和《人才居住证》是不一样的。居住证任何人都可以办理而引进人才居住证需要很多条件浙江紧缺专业技术职称，区别如下：

1、性质不同

人才居住证是给高学历以及有专项技术在身的人，人才居住证享有杭州本地居住证相差无几的待遇的。居住证就是比较广泛了，是给在杭州居住的人的，包括本地户口和暂住证。

2、服务待遇不同

居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家"绿卡"制度进行的尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家"绿卡"制度积累了经验。

目前北京、天津、上海、深圳、青岛、西安等城市为引进人才，都相继出台了工作居住证制度。持有居住证者，在工作、生活等方面可享受当地居民的待遇。

3、办理条件不同

人才居住证比普通的高一个档次，人才证需要满足要求才可以办，不是什么人都可以办的，需要本科及以上学历，专科紧缺专业，总有高级技工证，中级职称高级 *** 才可以办理。

而且在浙江省居住证的优势之外，杭州市人才居住证更享有子女入学、机动车摇号、职称评审。

扩展资料：

办理材料和条件

1、《浙江省引进人才居住证申请表》。

申请人是持《外国专家证》或《杭州市留学回国人员工作证》的人员，只需提供此项材料和第五项材料。

2、专业技术职称证书或职业资格证书。

具有中级以上专业技术职称人员、持有 *** 以上（含 *** ）国家职业资格证书人员、符合浙江紧缺专业技术职称我市当年紧缺职业（工种）的具有高级职业资格人员需提供。

3、学历、学位证书。

具有普通全日制高等院校本科及以上学历人员、具有普通全日制高等院校大专学历并属于当年度《杭州市紧缺人才目录》中专业人员需提供学历或学位证书。

4、身份证复印件。

5、一寸彩色白底正面免冠证件照3张。

6、在本市主城区的居住证明。

购房产权证、租房合同及业主房产证复印件、单位出示住所证明及住所房产证复印件。

7、在本市主城区的居住证明。

购房产权证、租房合同及业主房产证复印件、单位出示住所证明及住所房产证复印件。

8、验资报告、营业执照或组织机构代码证。

申请人是个人投资50万元（含）以上的经营者需提供。

参考资料来源：杭州政务服务网——杭州市引进人才居住证审核

浙江省东阳市对硕士研究生安置有什么政策

之一条重点引进“两高一紧”人才

（一）引进人才是指在东阳市外（户口和人事关系不在东阳）工作、学习，通过迁入引进和柔性引进等引才方式来东阳工作浙江紧缺专业技术职称的各类人才。

（二）引进人才的重点对象是“两高一紧”人才（即高层次、高技能和紧缺急需的各类人才），主要包括浙江紧缺专业技术职称：

1、中国科学院院士、中国工程院院士浙江紧缺专业技术职称；

2、国家有突出贡献中青年专家；

3、享受 *** 特殊津贴专家；

4、省特级专家、省有突出贡献中青年专家、省级某一技术领域带头人及优秀企业经营管理者，省“新世纪151人才工程”之一、第二层次培养人员；

5、具有硕士学位或以上的人员；

6、具有副高专业技术职称或以上的人员；

7、 *** 、高级 *** 及企事业单位的其他各类高层次专业人才。

企业单位引进各类人才一律准入。事业单位引进高级职称专业技术人员和紧缺专业的硕士毕业生以上人员，可以采用直接考核的方式进入。党政机关重点引进年龄在35周岁以下、具有硕士学位以上的高学历人才。

第二条完善人才引进方式

（三）鼓励用人单位运用各种方式引进人才。凡是以不改变户籍、不定工作时间、不接转人事关系，采取柔性引进的方式在我市工作的，可依据规定申领《人才居住证》，享受相关的待遇。

（四）引进人才既可先就业，后落户，也可先落户，后就业。就业前人事关系可委托市人才交流中心免费 *** 。引进人才需要重新建立档案的，在当事人提供相关材料的情况下，经人事部门核准，其人事档案可予重建，并确认其原工龄，工龄连续计算。获得博士、硕士学位的研究生或取得学士学位以上的出国留学人员，愿意来本市工作的，可由市人才交流中心根据本人意愿 *** 人事关系、代办落户手续。攻读博士、硕士学位的时间可计算为连续工龄，留学人员及其配偶重新参加工作后的工龄，可与出国前的工龄合并计算为连续工龄。

第三条实行引进人才津贴制度

（五）两院院士和国家有突出贡献中青年专家在我市企业工作期间，市 *** 分别给予每人每月5000元和3000元的生活津贴。并由用人单位对其科研生活给予保障。

（六）企业应优先为引进人才解决住房。对引进的高层次人才，企业应及时提供住房，参照标准为：两院院士和国家有突出贡献中青年专家、享受 *** 特殊津贴专家享受住房面积不低于120平方米；省特级专家、省有突出贡献中青年专家、省级某一技术领域带头人及优秀企业经营管理者、省“新世纪151人才工程”之一、第二层次培养人员、具有博士学位或正高级专业技术职称的人员享受住房面积不低于100平方米；具有硕士学位或副高级专业技术职称的人员享受住房面积不低于80平方米。企业为引进人才购买住房且产权归引进人才个人所有的，其费用允许列入企业成本。对企业自行建造的人才公寓或专家楼，按照有关规定执行。

（七）对迁入引进的人才，按下列标准发给安家津贴：

1、中国科学院院士、中国工程院院士，30万元/人；

2、国家有突出贡献中青年专家，18万元/人；

3、享受 *** 特殊津贴专家和省特级专家、省有突出贡献中青年专家、省级某一技术领域带头人，省“新世纪151人才工程”之一、第二层次培养人员，12万元/人；

4、具有博士学位或正高级专业技术职称人员，6万元/人；

5、具有硕士学位或副高级专业技术职称及高级 *** 人员，3万元/人。

符合上述两项或两项以上津贴标准的，按更高标准享受，不重复计发。

安家津贴在3年内全部发放，由市财政和用人单位各负担50%。享受安家津贴的人员，应与用人单位签订5年以上期限的合同；公务员应服务满5年以上。

第四条提供引进人才“绿卡”服务

（八）对迁入引进的具有博士及以上学位或正高级及以上专业技术职务任职资格的人才实行“绿卡”制度。凭《东阳市人才绿卡》，可享受以下服务待遇：

1、属本市紧缺急需的专业人才到市内事业单位工作，男未满50周岁、女未满45周岁的,可不受身份和用人单位性质、编制限制；

2、其父母、配偶、子女户籍可在全市范围内自由选择落户地；

3、其配偶的工作原属机关、事业单位的，原则上由组织人事部门予以对口妥善安置；其子女的就业，由用人单位会同有关部门推荐合适的工作。

4、每年安排一次体检，每两年组织安排一次休养考察活动，市组织人事部门牵头组织安排，费用在市人才引进工作专项资金中列支。

第五条构建引进人才创业创新平台

（九）支持和鼓励开发区及机械制造、磁性电子、医药化工等主导产业相对集中的区域建立科技孵化器、科技创新服务中心，吸引人才创业创新，市 *** 给予必要的资金扶持和奖励。

（十）对于携带科研课题和项目的引进人才，采取一人一议的办法给予专项科研启动经费。其他各类人才引进后的科研课题，给予优先立项和优先上报立项。对能大幅度提高我市区域经济和块状经济竞争力的科研技术创新项目给予重点扶持。对来我市从事高新技术研究成果转化、创办领办高新技术领域的合资合作或独资项目的人才，经市科技局、经贸局认定后，通过科技经费、技改经费等渠道给予经费资助，并经批准可对新建企业在土地使用、税收、科研经费、配套设施等方面给予优惠。在市外取得的科研成果在我市转化应用效益显著的，可在我市申报科学技术进步奖。

（十一）企业和社会公益类事业单位可依据合作形式和业绩贡献，自主确定引进人才的薪酬。引进人才可以以技术、专利入股，分配比例由用人单位与人才本人协商确定。对引进人才所创办的科技开发机构，从事技术 *** 、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务所获得的年净收入在30万元以下的，经主管税务机关审批后，免征企业所得税。

第六条落实引进人才社会保障

（十二）用人单位要积极为各类人才办理养老、医保、失业、工伤和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

（十三）迁入引进的人才，其原有社会养老保险关系应随之转入；原未参加社会养老保险或无法转移社会养老保险关系的，持绿卡人员以前的连续工龄视同社会养老保险缴费年限，视作缴纳年月数一般不超过实际缴费年月数的四倍。

（十四）用人单位引进人才必须签订劳动（聘用）合同，双方应切实履行合同规定的各项义务。积极发挥劳动、人事仲裁机构的作用，对拖欠工资报酬、擅自离岗等现象要依法追究责任，维护劳动（聘用）合同的法律效力。

（十五）引进人才的子女就读，可在居住地或工作所在地就近解决。对义务教育阶段的学生一律免收借读费。

第七条创新人才引进工作载体

（十六）支持和鼓励有条件的企业设立博士后科研工作站，吸引更多的国内外博士进站工作。对新设立的博士后科研工作站，给予每家5万元的奖励。对进站博士后的项目开题后给予每个项目2万元经费资助。科研项目获省科技进步三等奖以上的科研成果，按市委〔2008〕7号文件规定给予奖励。博士后科研工作站的科研项目，科技部门优先予以立项。对出站后留在我市工作的博士后，经办理有关手续，享受引进博士的各项优惠政策。

（十七）支持和鼓励企事业单位引进国外智力。企事业单位执行实施引进国外智力项目，经人事部门核准，除享受国家和省规定的优惠政策外，给予国家级项目每项3万元、省级2万元的奖励。

（十八）支持和鼓励企事业单位建立高校毕业生就业见习基地和硕博生实践基地，为高校毕业生见习培训和挂职实践提供条件。建立基地的用人单位应支付见习学生和挂职实践的硕博生每月一定的生活费，生活费不低于更低工资标准。经相关部门核准，给予见习基地和实践基地经费补贴，补贴标准为：大专见习学生每人每月300元，本科及以上学历见习学生每人每月500元；挂职实践硕士生每人每月800元，博士生每人每月1000元。

（十九）支持和鼓励企事业单位参加各类人才交流 *** 活动。凡参加市里统一组织的外出人才交流 *** 活动，经组织人事部门核准，组织活动工作经费由市人才引进工作专项资金给予一定补助。

（二十）鼓励企业单位、社会团体等组织设立专营或兼营的人才中介服务机构。人才中介服务机构经人事部门审批获得《人才中介服务许可证》、工商行政管理部门办理登记注册手续后，给予适当的经费补贴。

第八条营造人才工作良好环境

（二十一）各镇乡街道、市机关各部门、各单位要高度重视人才智力的引进工作，做到主要领导亲自抓，并制订落实相应的政策措施。要将人才智力引进工作纳入各部门、各单位和企业领导班子的任期目标，作为考核领导班子特别是一把手工作的重要内容。

（二十二）建立市级领导联系高层次优秀人才制度，充分发挥高层次人才在党委、 *** 重大决策中的智囊作用，帮助解决人才引进工作以及引进人才在工作生活中遇到的实际问题。

（二十三）加大人才工作的资金投入。市 *** 原则上每年安排200万元财政资金作为人才引进工作专项资金，用于人才引进、服务、奖励和人才工作环境营造、人才市场建设等。

（二十四）强化“人才资源是之一资源”理念，不断提高人才的政治地位和社会地位，规范和完善各类人才奖励评选标准和办法，大力宣传重才爱才先进单位和优秀人才的先进事迹，加强人才工作者队伍建设，开展人才工作示范单位创建活动。

第九条原有规定与本意见不一致的，按本意见执行，本意见自发布之日起执行。本意见由人事劳动社会保障局、市人才办会同有关部门负责解释。

杭州中级职称评定条件？

1. 杭州中级职称评定

2、中小学教师来评聘各自级别职称(职务)，在本教学领域享有较高的知名度，胸怀祖国，并在一级教师岗位任教2年以上.在指导.具有指导与开展教育教学研究的能力、专业知识和专业技能;或者具备中等师范学校毕业学历、辅导员等工作任务，并在二级教师岗位任教2年以上、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，能够完成所教学科的教学工作，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法.对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识。

2. 杭州入户条件中说的中级以上专业技术职称资格者是指哪些，需要到什么部门咨询

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

中级职称

（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上，可评为中级职称。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，可评为中级职称。

（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，可评为中级职称。

（5）．其他符合评定条件人员。

当地人力资源和社会保障局的专业技术人员管理处。负责全市专业技术人员综合管理工作，拟订专业技术人员管理政策并组织实施；负责全市高层次、紧缺急需专业技术人才和学术技术带头人的选拔、培养，以及享受 *** 特殊津贴专家和有突出贡献中青年专家的选拔管理工作；负责专家管理服务工作；负责全市博士后综合管理工作；创业政策并组织实施，归口管理留学人员创业园；组织留学回国人员申报国家、省人才引进计划和创业项目资助；负责推进深化职称制度改革，贯彻落实专业技术资格评审和考试政策规定，管理协调全市专业技术资格评价和资格考试工作；组织实施专业技术职业资格制度；负责职称资格审查评审和资格考试条件审查；承担市博士后工作办公室和市职称制度改革领导小组办公室的日常工作。

3. 杭州中级职称怎么评

具备下列条件之一者，可以申报评审中学高级教师职务任职资格：

1．博士研究生毕业后，取得中学一级教师职务任职资格，并从事中学一级教师工作二年以上；

2．硕士研究生毕业后，从事教学工作八年以上，取得中学一级教师职务任职资格，井从事中学一级教师工作五年以上；

3．大学本科毕业后，从事教学工作十年以上，取得中学一级教师职务任职资格，并从事中学一级教师工作五年以上；

4．大学专科毕业后，从事教学工作十二年以上(初中段教师)，取得中学?级教师职务任职资格，并从事中学一级教师五年以上；

5．参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事教学工作累计达到上述相应年限，取得中学一级教师职格，并在职后取得达标学历后从事中学一级教师工作五年以上。

4. 杭州哪里办理中级工程师职称

中级职称是属于哪里考证，哪里有效的一职称，是无法办理转入手续的。若是在外地的中级职称，一般杭州市人事局是不认的，只有在杭州本省内考的中级职称，人事局才会承认。

中级职称，一般是指：

（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。

（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。

（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。

（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

5. 杭州中级职称的问题

个人不能参评,需要提供社保证明,并且社保自工作后无间断过

6. 杭州软考中级职称可以落户吗

中级工程师职称评定何时进行？中级工程师职称评定何时进行？应具备什么样的条件？提交哪些资料？其程序是如何进行的？ 仔细看完你就知道了！！

一、按往年要求，8月1日至9月15日为全省高级专业技术资格评审委员会、省直中级专业技术资格评审委员会受理申报评审材料时间；8月1日至9月30日为市中级专业技术资格评审委员会和市直初级评委日常部门受理申报材料时间。

10月始为全市中、初级评审委员会开展评审活动时间。

二、专业技术人员申报评审中级专业技术资格，需符合1998年以来颁布的中级专业技术资格条件（各专业要求均有不同，具体见《资格条件》），概括有以下几点：

1、思想政治条件。

2．学历资历条件。

根据文，凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制，同时将学历(学位)（法律有规定的、从其规定）、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)：

(1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；

(2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上；

(3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上；

(4)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上；

(5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。

3、外语条件。

必须参加全国职称外语等级考试，且成绩符合规定。报考职称外语考试的等级要求：

①申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术资格，申报高级国际商务师，其他系列申报正高级专业技术资格，参加A级考试。

②申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术资格，在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列高级专业技术资格，其他系列申报副高级（不分正副高级）专业技术资格，参加B级考试。

③在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列中级专业技术资格，其他系列申报中级专业技术资格，参加C级考试。

4、计算机考试条件。

必须通过国家计算机应用能力考试，或计算机 *** 培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。

计算机考试科目包括：中文 Windows XP 操作系统，Word2003 中文字处理，WPS Office 办公组合中文字处理，金山文字 2005，Excel97 中文电子表格，Excel2003 中文电子表格，金山表格 2005，PowerPoint97 中文演示文稿，

PowerPoint2003 中文演示文稿，金山演示 2005，Inter 应用，FrontPage 2000 网页 *** ，Dreamweaver MX 2004 网页 *** ，Access 2000 数据库管理系统，AutoCAD2004 制图软件，Photoshop 6.0 图像处理，Flash MX 2004 动画 *** ，

Authorware 7.0 多媒体 *** ，用友财务（ U8 ）软件。全国合格标准：每个科目（模块）满分100分，60分（含60分）以上为合格。个别地区可根据当地情况制定自己的合格标准。要求评聘初、中级专业技术职务的人员需取得3个科目（模块）合格证书；

评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目（模块）合格证书。

符合下列条件之一者，可免全国专业技术人员计算机应用能力考试：

①具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员；

②获得硕士学位，初次认定中级专业技术职务任职资格的人员；

③获得博士学位的人员；

④参加全国计算机软件资格、水平考试的合格人员；

⑤1960年12月31日以前出生的人员；

⑥转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人员

5、继续教育条件。

从上次晋升至本次申报，专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程，其中一门公修课。

6、专业技术工作经历（能力）条件（各专业均不同）。

7．业绩成果条件（各专业均不同）。

8、论文条件。

必须在市级以上专业期刊公开发表。

三、申报评审专业技术人员到市人事局专业技术人员管理科或单位主管部门领取下列表格：

1、《中级专业技术资格送评材料目录单》1份；

2、《中级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》1份；

3、《专业技术资格评审表》1份；

4、《业绩、证书材料》1份；

5、《证明、证书材料》1份；

6、《贴资格证相片页》1份；

7、《申报专业技术资格评审信息录入表》1份；

8、《专业技术人员任职期满考核登记表》1份；

9、《专业技术人员年度考核登记表》1份。

四、申报评审专业技术人员需提交下列资料：

1、在人事部门领取的上述9份表格。

2、有关证书：

（1）提交计算机考试证书原件；

（2）提交继续教育证书原件、复印件各一份；

（3）提交外语成绩单原件；

（4）提交学历证书原件、复印件各一份；

（5）提交现有资格证书原件、复印件各一份。

申报评审专业技术人员如实填写有关表格，按目录单要求整理、归类装订齐全，送人事局专技科审核，签署意见后送有关评委会日常工作部门。

五、评委会日常工作部门对申报人资历、学历、业绩及材料的完整性、真实性进行审核，审核合格者，送评委会评审。

六、评委会评审通过人员，要在所在单位公示7天，通过公示，由评委会日常工作部门整理、填写有关材料，报人事部门核准、发证。

一、申报条件及任职年限要求

1. 中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为 技术员， 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

2. 大专毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定 为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。

3. 大学本科毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年， 可 认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。

4. 双学士学位获得者，可认定为助理工程师， 再从事专业技术工

作3年，可晋升工程师(中级)。

5. 硕士学位获得者，在本专业工作1.5-3年，可认定为工程师(中级)。

二 中级工程师评定原则

《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：

担任工程师职务，应具备下列条件：

1、具备下列部门之一的条件

（1）生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理的 *** ，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门

①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。

若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：

（1）材料目录；

（2）学历证书（复印件）1份；

（3）专业技术职务资格证书（复印件）1份；

（4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；

（5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；

（6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；

（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；

（8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；

（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；

7. 2019年浙江杭州建筑中级职称评定条件及具体流程细则是怎样的

中级工程师和学历有关，我是本科，需要满足4年的工作经验。如果你的学历更高，可能会破格或者2年就行了，发表论文是硬性条件，不过也很容易，基本给点钱就可以发，主要发单位承认的刊物，有一些期刊发了没有用，耽误时间还白花钱，发的时候注意一点，问清楚要求就行，我之前在百姓论文网发的，各方面挺好的，虽然有点小插曲，但是事情最终还是顺利评上了。有什么疑问你可以去问问，具体我就知道这么多，到时候你申报一个好评一点的专业，应该没啥问题

8. 浙江杭州建筑专业中级职称评审问题

我是河南帮助评审职称机构，通常来讲中级职称需要助理工程师（初级职称）满四年，或者本科（五年），根据楼主条件是可以评审浙江省中级职称，具体所需要还要看楼主所缺。

9. 请问中级职称评定，继续教育是怎么规定的

中级抄职称评定，继续教育袭是这样规定：

申报中级任职资格，审验近四年的继续教育学时，总学时须累计达到288学时，内容含公需课和专业课。公专需课需完成自治区人力资源社会保障厅在审验年限内所要求的学习内容，在继续教育审验年限期间中取得比所要求的学历属高一级或第二学历的教育，可视为接受继续教育。

继续教育可以是大学期间的第二学位，也可以是课外的计算机证书，竞赛获奖等。