[浙江省]浙江大学职称评审年龄，浙江大学高级职称晋升

浙江大学医学院特聘研究员条件

浙江大学医学院特聘研究员的条件对年龄和学历都有要求。浙江大学特聘研究员的具体条件有：特聘副研究员年龄不超过37岁，特聘研究员年龄不超过40岁。在国内外高水平院校获得博士学位，具有良好的科研训练工作经历，一般应具有博士后工作经历(特别优秀者可放宽)。具有良好的师德师风，突出的学术发展潜力和合作精神。专业为生命科学、材料学等相关领域。

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浙大城市学院评教授副教授要求

大学里评选教授浙江大学职称评审年龄的条件：获得副教授职称六年以上浙江大学职称评审年龄，获得副高职称以来至少在国家级刊物上发表重要学术论文一篇以上（之一作者），有一部以上学术专著（之一作者），是某一学科带头人或某个项目的主要研究人员，可以申报教授。

1、具有本学科广博、坚实的理论基础和专业基础，具有较高的理论研究水平，2、能及时掌握国内外本学科及相关学科发展前沿的动态3、具有稳定的研究方向和系统的研究成果4、具有深厚的学术造诣，具有提出本专业新的研究方向和开拓新的研究领域的能力。5、具有较强的教学能力，教学业绩突出，教书育人6、具有外语和计算机信息技术应用的能力7、具有良好的职业道德和敬业精神。

浙江大学文学博士报考对年龄有限制吗？

报考博士生的年龄一般不超过四十五周岁，报考委托培养或自筹经费的考生年龄不限;有两位与报考学科相关的副教授(或相当职称)以上的专家推荐。

已获得硕士学位(在国外获得的学位需经教育部留学服务中心的国外学历学位认证)的人员;应届毕业的硕士研究生(须是国家统招硕士生,且最迟在入学前取得硕士学位);或满足同等学力报考条件的其他人员(注：单证的专业学位考生须在获得硕士学位证书后才能报考)。

浙江大学博导多大年龄停招学生

65~70周岁。

关于博士生导师应聘条件：1、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超65周岁。

2、教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民 *** 或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过70周岁。

3、学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

浙大百人计划的教师待遇是多少？

百人b：大概30万。有少数学校，比如药学院会额外加五万。

百人a：一般是国外助理教授，可以面谈。一般是35万以上。

2014年5月15日，浙江大学正式发布了“百人计划” *** 启事。据悉，新启动的“百人计划”面向全球 *** 高水平优秀青年学者，对通过“百人计划”聘用的教师，学校借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序，试行教师Tenure－Track制。

据人才办负责人介绍，“百人计划”是一项面向国际的高水平优秀青年人才引进计划，计划每年面向海内外 *** 50名左右优秀青年学者。学校为“百人计划”筹备了充裕的资金，与国际高校相近的待遇，期望为青年学者创造良好的学术成长环境和生活、工作条件，使其能潜心学术研究，并得到很好的发展。进入“百人计划”通道的优秀青年学者，学校借鉴世界一流大学的教授聘用办法，实行年薪制和tenure-track制。

*** 启事明确了 *** 对象及条件，为具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；年龄一般在35周岁左右，身体健康；入选后， *** 在岗工作。要求应聘者具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向。百人计划新聘教师即具有博士生招生资格。

据了解，“Tenure－Track制”始于1940年美国大学教授协会和美国大学协会通过的《关于学术自由和终身教职的原则声明》，中文译为“终身教职制度”。tenure *** 为学者自由从事教研活动的一项制度保证，在高等教育领域，尤其是研究性大学中被广泛采用。在tenure制执行中，应聘任用的教师将在6至7年的聘用期后，接受国际同行的学术评价，聘用学校将会依据评价作出是否对其晋职的决定。近年来，国内有多所高水平大学借鉴这一做法，开始试行tenure制，进一步彰显同行评价在教师晋职中的作用，同时，通过tenure制，促进教师 *** 和教授治学的制度建设。