[浙江省]浙江嘉兴人才职称，嘉兴市高级人才

落户嘉兴需要什么条件？

嘉兴购房落户条件

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本县(市)外人员购买成套商品住宅房屋经常居住且符合当地落户条件浙江嘉兴人才职称的浙江嘉兴人才职称，可向辖区派出所申请办理。

嘉兴人才引进落户条件

具有大专以上学历、中级以上职称或取得 *** 以上国家职业资格证书的人员浙江嘉兴人才职称，允许本人申请落户。

中等职业学校(含技校)毕业后15年内浙江嘉兴人才职称，与本市企事业单位签订劳动(聘用)合同或在本地经商办企业浙江嘉兴人才职称，并在居住地取得《浙江省居住证》的人员，允许本人申请落户。

嘉兴f类人才认定标准

取得全日制研究生及以上学历。根据查询嘉兴 *** 发布的信息得知，该地区内，f类人才的标准是取得全日制研究生及以上学历，嘉兴位于浙江省东北部。

更高给予1200万！嘉兴市人才奖励政策具体怎么回事？

嘉兴市为了加快农业转型，着力引进现代农业人才，大力推进团队和人才项目，对能入选国家或省级、市级的团队给予补助，对新入选的人才项目分别按以相对应的类别进行更高1200万的资助奖励。

现代化技术运用于农业，需要一批科技前沿的团队人才，为了加快农业科技成果，嘉兴市采取强化柔性引才的政策，对于中高级的专业人才，引起并从事农业的给予一次性生活补助或按职称与予补助。并加大创业补助措施，三年办公免租，还有带动就业的补贴，对于企业引进外来人才，还安排了津贴，更高达10万元之多，可分5年兑现，对于外来就业于农业行业者，可以月免600-2000元的房租，如有购房意愿，还能享受购房补贴，按职称更高可得35万元，而211和985全日制本科人才也能得到6-11万的补贴。

这些个团队或人才项目的引进，如果新评入选国家或省级可得到一比一的经费资助，而领军型创新创业团的人，可得到八百万至一千万的补助，而嘉兴领军创业人才项目是有等级资助的，分别按A+可得800-1200万，A有600成，B有400万，C有200万元的资助，对于人才引进的企业，按人才薪资70%给予企业作为薪酬补助，考虑到项目的时间性，长项目最长5年，每年更高100万的补助，短项目最长3年，每年更高50万补助。当然，对于平湖领军创新人才项目也有100万奖励，也一样对企业进行补助。

对于农业领域人才的引进相当的重视，对于申报国家省级人才项目，领军型团队的大力推荐，是农业科技发展聚焦人才的手段之一，进行奖励补助也是提高创业者或是企业的积极性，以此达到人才留业农村，不知你对于这项政策有什么看法？

嘉兴市人才补贴政策是什么

法律分析：学历补贴，是指用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在 *** 员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。申报条件：1、注册在保税区的用人单位；2、申请人取证时(以证书核发日期为准)累计缴纳失业保险费满36个月；3、学历、职称证书必须为在职期间取得的，且申请补贴时，职工应为单位从业状态;4、申报职称类证书补贴的，须登录中国人事考试网查须有证书正确信息结果，有查询结果且属专业技术职称序列的可申报(非职称类的不可申报)；5、用人单位按照规定为员工办理就业登记、劳动合同续订变更、缴纳社会保险;6、自证书核发之日起一年内，由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请;7、同一年度，职工只能享受学历、职称和技能提升培训补贴中的一项。

法律依据：《中华人民共和国教育法》

第五十五条 国家财政性教育经费支出占国民生产总值的比例应当随着国民经济的发展和财政收入的增长逐步提高。具体比例和实施步骤由国务院规定。全国各级财政支出总额中教育经费所占比例应当随着国民经济的发展逐步提高。

第五十六条 各级人民 *** 的教育经费支出，按照事权和财权相统一的原则，在财政预算中单独列项。各级人民 *** 教育财政拨款的增长应当高于财政经常性收入的增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。

第五十七条 国务院及县级以上地方各级人民 *** 应当设立教育专项资金，重点扶持边远贫困地区、少数民族地区实施义务教育。

第五十八条 税务机关依法足额征收教育费附加，由教育行政部门统筹管理，主要用于实施义务教育。省、自治区、直辖市人民 *** 根据国务院的有关规定，可以决定开征用于教育的地方附加费，专款专用。

第五十九条 国家采取优惠措施，鼓励和扶持学校在不影响正常教育教学的前提下开展勤工俭学和社会服务，兴办校办产业。

嘉兴市人事局核发的职称证书全国有效吗？

嘉兴人事局发的初,中级证书是全国有效的,但是它发的高级职称书是无效的,连嘉兴市社保局都不承认的,

嘉兴引进人才门槛多少

准予有合法稳定住所人员落户

全市全面取消购房落户面积限制，允许城区、城镇有合法稳定住所（含租赁）人员，在居住地取得《浙江省居住证》条件下，当事人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等可以申报落户，其中城区申请落户时连续参加本市职工基本养老保险达到5年。本省户籍满5年的人员，可以不受上述条件限制。

放宽人才落户门槛

规范国家机关、国有企事业单位正式录用(聘用)或者调入人员，高校和职业院校毕业生落户办法。调整了大专及以上学历、中级及以上职称和取得 *** 及以上国家职业资格证书人才落户政策，取消了原有缴纳本市社保1年条件，调整为要求在居住地取得《浙江省居住证》。新增符合我市城镇产业转型升级和适应我市市场竞争环境所需人才、效益企业中骨干、留学回国人员、文化艺术、体育及其他特殊行业紧缺急需的专门人才和突出贡献人员落户政策。允许顶尖人才、高端人才、浙商回归人员父母一并落户政策。

允许有能力在我市城区、城镇就业

生活的人员落户

对连续经商办企业人员、居住5年以上的举家迁移农业转移人口、新生代农民工和护理人员等具有专业技能、从事特殊职业群体人员，符合条件经核准允许落户。

统一亲属投靠政策落户

取消亲属投靠住房面积限制，统一投靠方房屋产权属性及老年父母投靠年龄要求。（男性年满60周岁、女性年满55周岁）

推行本市内人员自由落户

实行城区及各县（市）城镇范围内三代以内直系亲属实际居住可投靠政策、放宽本市居民城区落户、父母投靠条件，鼓励本市农民进城落户。

规范五种类型户口办理政策

针对我市户籍管理中涉及群体较多、群众反映较强烈的事实收养无户口人员落户、“红线区”持续核准户口办理冻结、农村跨村建房户口迁移、特殊情形户口投靠公婆（岳父母）、农村户内分户等五类户口办理突出问题，进一步规范政策予以解决。