[浙江省]浙江衢州工程师职称申报，浙江省工程师职称申报

衢州代评工程师职称办理中级建筑类职称哪家效率高？有什么办法？

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工程师职称评审流程

工程师职称评定需要通过4个流程浙江衢州工程师职称申报：

1.  准备材料。

申报人根据申报条件进行初审浙江衢州工程师职称申报，自身条件符合则按照人社局规定准备申报材料。初审不难浙江衢州工程师职称申报，主要是申报材料比较复杂，并且有些材料并不是个人能搞定浙江衢州工程师职称申报的，没有办过浙江衢州工程师职称申报的人会比较头痛。

2.  材料送审。

职称申报资料准备齐全后由单位职称专员或者 *** 机构统一报送到市人社局，经人社局职称科专业技术管理人员初步审核通过后，上报职称科专业技术评定委员会评审。送审，主要是跑流程，网上跑流程需要一定的耐心和时间。

3.  职称评定。

专家评定委员分不同的专业评定，把评定不同的专业的资料按照评定专业分类，然后安排专业分类一个专业一个专业开始评定，开评审会期间每个评审委员必须到场，对每一个评定人员进行评定表决，通过申报人申报材料进行考评。

我在衢州20年（十二）-不畏艰辛勇于担当

不畏艰辛勇于担当

--我在衢州20年（十二）

从1986年起，我们好像是上紧了发条的陀螺，忙的团团转，计算机技术和应用需求发展的太快，衢州化学工业公司要开发的应用项目很多，机关行政处室和各二级厂都提出了开发不同需求的应用项目，如财务管理系统和各种名目不同的管理系统，开发这些系统更大的难点是要实现数据的共享和应用。当年的计算机 *** 技术发展还不成熟，很难适应多用户系统的应用，如财务管理系统、仓库管理系统、人力资源管理系统和设计院的各种专业的工程设计系统等。

80年代末，微型计算机性能和存储容量（有了硬盘）的大幅度提高，使得过去在大、中型计算机系统运行的多用户实时系统UNIX就移植到了微型计算机上，出现了微机多用户实时系统，这样就加快了多用户系统的应用得迅速发展和普及。

1984年美国国际商用机器公司(IBM)发布了IBM PC/AT（Advanced Technology，先进技术）计算机，PC/AT计算机采用了当时最新的Intel（英特尔）公司80286处理器，引入了标准的16位ISA (Industry Standard Architecture工业标准体系结构）总线，这是专门为PC/AT计算机制定的16位体系结构的总线标准，支持16位的I/O(Input/Output，输入/输出)设备，数据传输率大约是16MB/S，也称为AT标准。

在PC/AT电脑上可以运行XENIX多用户实时操作系统，XENIX是在UNIX的基础上改进、缩略了系统内核的多用户、多任务的分时操作系统，可以运行在IBM PC及其兼容机上，它使得一台主机可供多个用户同时使用，实现数据共享，数据的管理也比较安全，并可同时运行多道程序。

XENIX多用户实时操作系统的安装、管理、使用比DOS系统复杂多了，由此我们在项目开发的空隙还要努力地学习XENIX多用户实时操作系统。

1987年浙江省开放了企业技术人员的职称申报，我可以申报工程师，要考英语，由浙江省统一组织考试，由于企业4年没有开展职称申报评审工作，当年衢州化学工业公司有2500多名的各类技术人员，这一年申报的人可多了。按公司的申报流程和规定，1987年7月31日我在计算机中心面向全体员工述职，汇报申报工程师技术职务的技术工作总结，接受监督，这种做法只实施了1年。

在繁忙的工作之余还要复习英语，1987年8月16日（星期日）我参加了浙江省统一职称申报（工程师、高级工程师）的英语考试，得了87分，这一年我顺利晋升工程师职称，到了1988年4月公司组织部才发文件公布了工程师任职资格和聘任名单。

1986年我们计算机中心主任何孙寅担任了衢州化学工业公司技术开发处副处长，还兼任着计算机中心主任，但计算机中心行政事务、技术培训和需要开发的项目越来越多，由此公司从管理、发展和项目开发等各方面的因素考虑，由技术开发处黄培副处长提名，在1987年12月20日，我被聘任为衢州化学工业公司计算机中心副主任，邓松如从计算机中心调入公司环保处。

我没有行政管理工作的经验，自己的项目开发忙的不可开交，又要分出时间处理行政事务，洽谈项目，协调人事关系，参加各种会议，学习新技术。计算机中心是公司的一个技术开发部门，也是公司的一个技术管理部门，还要对公司的计算机应用进行规划、人员技术培训和计算机应用项目的管理，人和事都不好管啊。

领导的信任不能辜负，硬着头皮上，我很清楚做了行政领导，做好各方面的协调是非常重要的，技术绝不能丢，如果自己没有过硬的技术，能把一个计算机中心管理的好吗？计算机中心资格比我老的人有，他们服我的管理吗？各二级单位能接受计算机中心的指导和管理吗？有点难度和挑战，我没有人脉，没有背景，更没有裙带关系，在有些人的眼里我还是来自“不毛之地”，怎能和“江南才子”们比呢？我只能是谦虚学习，先做好“孙子”。

记得在1987年底，刚宣布了我的任职，我想找几个老同志聊聊天，谈谈工作，可他们都以忙和没有时间为由婉拒了我，记得有一次我要开个中心全体人员会议，当时中心只有15个人，就有3个人没有到会，你说我难看不难堪，太难了。

1987年我们计算机中心增加了新生力量，分配来了3位浙江大学的毕业生（当年的大学生还是国家分配工作）。 *** （后担任巨化集团公司计算机中心主任，巨化集团技术中心副主任，巨化集团公司副总工程师，巨化集团公司信息技术公司总经理等职务，英年早逝），衢化子弟，浙江大学应用电子技术专业毕业；胡浩放，衢化子弟，浙江大学应用数学专业毕业；傅圣阳，浙江大学计算机应用专业（三年制）毕业。这一年，在我的协调下，从公司计量处调入了1982年东北大学自动化专业毕业的周跃松，还调来了一位打字员宋小红。

1988年又分配来了李顺山，西安电子科技大学通讯专业毕业，后考入上海交通大学图像处理方向博士研究生，毕业后先后去新加坡和美国作博士后研究。

1989年分配来了俞翔（后担任计算机中心副主任），华中理工大学(现华中科技大学)精密仪器（计算机外部设备方向）专业毕业，现浙江巨化信息技术有限公司高级工程师。

1990年分配来了沈千钧（后担任计算机中心副主任），衢化子弟，上海海运学院(现上海海事大学)计算机科学与技术专业毕业，后到上海，担任过多家信息技术公司的CEO。

1991年分配来了江永忠（后担任计算机中心副主任）， 北京信息工程学院软件工程专业毕业，现任巨化集团公司CIO（Chief Information Officer，首席信息官），浙江巨化信息技术有限公司总经理，教授级高级工程师；吴波，衢化子弟，中山大学计算数学专业毕业，后调入衢州市工商银行。

1992年分配来了徐冰（后担任衢州市柯城区信息化建设办公室主任），衢化子弟，浙江大学计算机科学与应用专业毕业，现任衢州市柯城区检察院纪检组组长；程晓凤，衢化子弟，西安电子科技大学电子工程系自动控制专业，后自己创业。

分配来的这些年轻人都是名牌大学毕业的高材生，他们的到来，为我们计算机中心增添了新的活力。计算机中心兵强马壮，员工达到了20多人，其中浙江大学毕业的学生就有9位。

如何充分组织和发挥好这些年轻人的聪明才智和积极性，是对我更大的挑战。

1993年以后，我们中心就再也没有大学毕业生分配来了。1994年来了一位浙江大学自动化专业的硕士俞久焕，只工作了3个月就辞职（1994.9.27辞职）去了深圳。

从1987年后我们计算机中心与公司各二级单位合作开发了一批的管理和工业控制项目，我们就放手让年轻人挑重担，充分发挥他们的聪明才智和工作的积极性。年轻人的可塑性强，对新的技术学习掌握的快，思想活跃，许多想法和做法与我们这一代人有着明显的差别，信任和指导很重要，很快我就和他们打成了一片，各项工作逐步顺利的开展了起来。

当时计算机 *** 技术还不成熟，在这个阶段企业计算机的应用主要是在单台PC机的应用，我们计算机中心主要在工资、人事、财务、生产统计和销售管理等方面开展应用，当时大一些的系统称为管理信息系统（MIS，Management Information System），我们还开发化工生产过程的单回路温度控制、加料控制和监测、计量等方面的应用系统。

1988年6月公司“电石厂财务管理系统”开发由赵林森负责，宋陶琥和胡浩放是主要开发者（大学毕业1年），铝厂“电解槽微机控制系统”由毛炳其负责， *** 参加，建材厂“水泥生产预加水成球控制系统”开发由 *** 负责（大学毕业1年），电化厂的“聚氯乙烯反应釜加料自动控制系统”由毛炳其负责，张锡华参加，运输处的“动态轨道衡微机系统”由毛炳其负责，周跃松为主要开发人员，计量处的“蒸汽流量结算仪”的研制和开发由 *** 负责（采用单片机），公司职业病防治所的“化工健康监护管理信息系统”由我负责，李顺山为主要开发者，傅圣阳参加开发，公司“建设处管理信息系统管理系统”由朱乃昌负责，“电化厂管理信息系统”、“供销处管理信息系统”和“集团公司管理信息系统”由我负责。

经过我们计算机中心全体的努力，开发取得了一些成果。

1987-1991年计算机中心就有5个项目通过了科技成果鉴定。

1987年11月14日“电石炉微机控制系统”由浙江省石化厅组织并通过技术成果鉴定。

1988年12月22日“工业废水微机自动监测 *** ”由浙江省石化厅组织并通过技术成果鉴定。

1989年12月19日“多用户微机财务管理系统”由浙江省石化厅组织并通过技术成果鉴定。

1989年12月20日“动态轨道衡微机系统”由浙江省石化厅组织并通过技术成果鉴定。

1991年12月30日“化工健康监护管理信息系统” 由浙江省石油化学工业厅组织并通过技术成果鉴定（照片1）。

1987年我家兰妹参加高考，被上海技术师范学院录取，9月14日，收到兰妹从上海奉贤上海技术师范学院的来信，班级为政教系87-1班。为兰妹高兴、祝贺兰妹12年的寒窗终取得好结果。

每一个人都有自己的责任，工作要自己去完成，要担当，迈向成熟的之一步应该是承担责任，要为自己的行为负责，一个人有了责任心，那么会努力把每一件事做好做的完美。

                                                            2020.08.20庚子七月初二日记于杭州

如何申请工程师职称

如何申请工程师职称具体如下。

申请工程师职称具体如下几点：

1、初级工程师评审要求：理工科毕业，

（1）中专毕业从事专业技术满5年，可以通过评审获得证书。

（2）大学专科毕业满3年，可初定助理级职称。

（3）获得大学本科学历或学位工作满1年，可初定助理级职称。

2、中级工程师评审要求：理工科毕业，

（1）中专学历，取得初级职称满5年后，可申报评审中级职称。

（2）本科毕业满5年以上、专科满7年以上可申报评审中级职称。或者本科毕业或大专毕业取得初级工程师满4年后，可申报评审中级职称。（3）获得硕士学历或学位毕业从事专业技术满3年可初定中级职称。

（4）获得博士学位从事专业技术工作，可初定中级职称。

3、申报副高级职称评审要求：

（1）获得大专学历并取得中级职称后，从事技术工作满7年，可申报评审副高级职称

（2）获得大学本科毕业取得中级工程师职称满5年后，可申报评审副高级职称。

（3）获得硕士学历学位，取得中级工程师满4年后，可以申报副高级工程师。

（4）获得博士学位，取得中级工程师，从事专业技术满2年后，可申报评审副高级工程师职称。

4、申报正高级工程师评审要求：取得副高级工程师职称后，从事专业技术工作满5年后，可申报评审正高级职称

工程师职称怎么申报

首先考取国家注册工程师等级证书。

工程师职称申报流程如下浙江衢州工程师职称申报：

之一步考取国家注册工程师等级证书。

第二步向单位（没有单位浙江衢州工程师职称申报的向职称代办机构）提出职称晋升申请，并提交职称评审材料。单位审核公示后将申请评审材料交地方人社部门审核盖章。

第三步地方人社部门审核盖章后，将职称申请评审材料递交职称评审组织机构。参加职称评审，组织机构组织的答辩，和会议评审。第四步职称评审组织机构将评审结果公示后，递交人力资源和社会保障部门审核，并颁发职称证书。

更多职业教育培训，请查看：

我在衢州20年（二十五）-取得高级工程师任职资格

取得高级工程师任职资格

--我在衢州20年（二十五）

1993年的5月衢化公司体制改革在快速的推进着，职称申报工作也在有序的进行，4月份我有幸被低职高聘为高级工程师，6月份衢州化学工业公司也更名为“巨化集团公司”。从5月开始公司新一轮的职称申报工作开始，我申报了高级工程师任职资格。经过巨化公司和浙江省工程技术人员高评委的5个级别评审组织的层层评审和审核，11月6日我通过了由浙江省人事厅组织的“浙江省石化工程技术人员高级工程师资格评审委员会”的评审，取得计算机技术高级工程师专业技术任职资格，这一年我公司有36人取得高级工程师专业技术任职资格，我们同一时代毕业的学生，我是率先取得了高级职称。来衢化12年的努力工作、学习终于取得了好的结果。

这一年我们计算机中心的19人就有了3名计算机技术的高级工程师。

最让我头痛的还是我们计算机中心办实体的方案，当时我对实体公司的机构设想是要设立5个部。技术部，由有5名擅长软件开发的技术人员；产品开发部，由3名擅长单片机技术开发和学习电子技术课程较多的技术人员；经营部，由3名人员，有1名擅长交流的技术人员和2名服务人员；电算化部，由3名专门从事财务电算化管理系统开发的技术人员；培训部，由1名高级工程师和1名服务人员，还聘请1位已经退休的会计管理财务。这个人员安排方案经过我和毛炳其副主任讨论后报告给处领导。但实体公司的经营策略，向巨化集团公司要求的政策和开办费方案写了，但我感到不理想，没有交出去。

6月30日规划开发处又进一步明确要在7月30日前完成各科室的工作职责、专业责任制和专业管理制度，根据编制和定员提出各科室办公用房及要求，完成各科室财产、经费和资料的清理、登记注册工作。

1993年7月1日，我起草的计算机中心管理职责，有7条。

1.计算机中心对内承担公司计算机应用开发，人员培训的具体工作和长期规划，并根据公司生产经营发展的需要，对现有生产过程控制系统的改造提出建设性意见，供领导决策。

2.负责管理审批公司各单位上报的电子技术，计算机技术和自动控制技术等方面的新产品，新技术的开题报告，并提出项目的经济技术的可行性及费用预算，供领导决策，必要时对该项目进行调研和组织专家论证。

3.开发或组织引进具有重大经济效益的可推广计算机应用和自动化控制项目，在公司相关单位实施。

4.负责组织公司内申报省、市、公司科技进步奖、技术改进奖的电子技术、计算机应用技术及自动化控制技术等相关科研成果、软件项目的评审，组织专家鉴定。

5.代表公司负责与化工部、浙江省化工厅、衢州市等相关上级主管部门的业务联系，信息交流和完成各种统计汇总上报工作。

6.负责起草制订公司内电子技术、计算机技术和自动控制技术等相关领域的管理规章制度及考核验收流程，向主管领导提供建设性的意见。

7.负责公司内电子技术、计算机应用技术和自动化控制技术的咨询服务与指导工作，学术技术交流与讲座，技术人员的培训等工作。

公司机关机构改革给我们计算机中心员工带来了一些思想波动，时不时会影响到我们在开发的项目进度，加之财务处连续2次来我们计算机中心查账，大家有些怨言，也影响到对工作的积极性。

7月2日龚泽球处长又鼓励我努力工作，给了我2点意见。一是要根据公司最近紧密出台的文件精神和兄弟处室的做法，找出对策，尽快制定出办实体要求的方案，二是公司财务处要来查账或让计算机中心上交款项的事情让他们找处长。另外告诉我就计算机中心的具体情况已经向公司总经理韩春根汇报，希望我转告计算机中心的同志们，不要影响工作。领导的关心和支持是对我工作更大的信任和支持。

7月2日，计划处送过来公司副总经理李文照批示的“关于建立全国大型化工企业生产信息网”的文件，要我们计算机中心购买一台计算机通信控制器，安装一部直拨程控 *** ，每月4日公司供销处、财务处和计划处将公司供销、财务和生产数据报计划处计划科，按要求上报，系统维护和软件开发有计算机中心负责。这是关系到国家生产信息保密的工作，责任重大，这项工作只好由我来负责完成和维护，我的工作量是越来越大。

为了写一份能够让领导满意，又能符合我们计算机中心实际的方案，真是难啊，我能做的就是先学习，收集资料，学习文件，找找经验，说起来容易，写起来难。这一时期我把能找到的经验体会、政策和文件的主要精华都摘录到自己的笔记本上，如1993年6月9日发表在《中国计算机报》的电子科技大学李智渊教授的“软件产业发展的思考”一文，我摘录了15条，其中对软件产品开发中个人的创造性劳动必须有纪律和有组织；软件开发是一种创造性的劳动，需要全身心投入的工作员工；一个专业性的软件公司更大资产是由高素质的人才所组成等信息。还学习了“浙江省人民 *** 关于科研机构和科技人员的若干政策的规定”，电子工业部关于“软件开发费用的暂行估算 *** ”和衢化公司“关于下发请衢州化学工业公司若干经济政策补充规定的通知”等文件。我为写好给公司的“计算机中心实体的方案和需要的政策”真是“挖空心思绞尽脑汁”。

通过学习和思考，提高了我对一个以开发计算机软件的公司的组建、运作和管理有了新的认识，对要走向市场，自我开拓树立了信心。

7月中旬我完成了“计算机中心实体的方案和需要的政策”的报告，交给规划开发处讨论，修改后提交公司机构改革办公室。

1993年7月6日，我参加了公司职称评审委员会自动化仪表、计算机专业组的评审会议，对参加工程师和高级工程师职称晋升的专业技术人员进行评审，这已经是我第3年参加公司职称评审委员会的工作，这项工作一干就是10多年。

这世上，没有一帆风顺的人生，没有不辛苦的工作，每个人都需要经过生活的磨练，才能成为一个有经验的人，吃过生活的苦，努力了，才能带着自信和欣喜面对人生。不要带着负面情绪抱怨不公平，世界就是这样的，比不过别人是正常的事儿，失败了也不是丢人的事儿，努力了幸福的生活就会自然来到。

 2021.01.19庚子年腊月初七忆记于杭州