[浙江省]浙江职称初定和认定的区别，浙江职称评定条件及流程

人事局的职称认定和职称评审有什么区别?

人事局的职称认定和职称评审的区别：

1、职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。

2、职称评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。

作用意义

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

职称初定和职称评审区别

职称初定和职称评审区别如下：

一、概念和要求不一样

1、职称初定：只有本科、硕士和博士学历才有机会参加职称初定；本科毕业从事专业技术工作满一年可认定我助理工程师职称；硕士毕业从事专业技术工作即可认定助理工程师职称；博士毕业从事专业技术工作可认定中级职称。

2、职称评审：除了初定的情形以外，其他的情况都是参加职称评审。职称评审相比初定要复杂一些，申报者在任职期内完成相应的继续教育学时、论文，专利等再向评委会提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

二、申报时间和批次不一样

1、职称初定，条件满足，受理时间为一年六期：单月受理，双月办结（即1、3、5、7、9、11月受理）。

2、职称评审，职称评审一年一次，专业不同，评审的时间会略有所不同。

三、证书区别

二者获得的职称证书没有任何区别，一毛一样，只是获取的方式不同。很显然，职称初定在申报材料、受理时间、不可以一直参加职称初定，一人一生只可参加一次职称初定，并且是首次。后面的晋升就只能参加评审。

初定和评审的区别

1.初定和评审是什么？

（1）初定：符合相关条件，提交基本材料后，由相关部门（职称系列的主管部门）直接认定职称；

（2）评审：符合一定条件，提交材料后经过层层审核，通过后公示，最后获得职称；

2.初定和评审学历区别？

根据学历的不同，想要初定或者评审的起点级别也是不同的。

3. 初定和评审的时间

（1）初定：除12月份以外，全年申报；

（2）评审：每年的6、7月份左右，一年只有一次申报机会（不同专业具体时间根据当地最新通知）

4.初定和评审所需材料

（1）初定方式获得职称不需要论文、继续教育学时；

（2）评审对论文、继续教育有严格的要求（评审助理工程师除外），还有提供相关的业绩成果等材料证明。

5.初定和评审选择专业

（1）初定职称的专业可以根据所学专业选择；

（2）评审职称的专业可以根据实际工作内容来选择

初定职称一般情况都是刚毕业或者毕业一年，因此可以根据自己所学专业；

评审一般都是要满足相应年限，需要提交材料，都是要根据自身实际参与的工作，因此评审职称的专业选择要根据实际工作选择。

职称认定和职称评审有什么区别？

职称认定和职称评审的区别在于：

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称认定是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生(含研究生)见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，目前只针对国家未开始组织统一考试的系列。具体规定如下：

①取得本专业或相近专业大、中专学历，见习1年期满，单位考核合格，可认定员级;

②取得本专业或相近专业大专学历，见习1年期满再从事本专业技术工作二年，单位考核合格，可认定助理级;

③取得本专业或相近专业本科学历，见习1年期满，单位考核合格，可认定助理级;

④取得本专业或相近专业硕士学位，工作满3年，单位考核合格，可认定中级;

⑤取得本专业或相近专业博士学位，毕业当年可认定中级。

还有一种：

职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。

职称评审是指不符合认定条件的(五大生)，可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。

新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。

初定和考核认定的区别

复核不同，考核认定不同。

1、复核不同。初定指的是通过初审后初步认定的结果或者确定的人员，初定会有遗漏之处，后续还需要进行复核阶段，而考核认定不需要。

2、考核认定不同。考核认定指的是综合多方面的考查结果形成一个最终结论、结果或者分数，会影响到一个人的绩效、评优资格或者工资的发放等等，而初定不会。

中级职称的“初聘”和“认定”有什么区别

1、初聘：

初聘是用人单位在 *** 人才浙江职称初定和认定的区别的一个步骤，指的是对前来应聘的人员进行之一轮的笔试或者面试的阶段。

2、职称认定：

职称认定是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。

见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，目前只针对国家未开始组织统一考试的系列。

扩展资料：

职称认定的准备材料：

1、全日制统招毕业生专业技术职务任职资格认定表一份浙江职称初定和认定的区别；

2、申报人学历证、学位证、身份证（申请教师职称还需提供相应级别的教师资格证书）等相关证件原件及复印件各一份；

3、业务工作总结一份；

4、两寸近期红色背景免冠证件照三张（认定表上各贴一张，另交一张）；

5、存档证明或委托函一份（档案在人才中心 *** 的人员提供存档证明，档案不在人才中心 *** 的人员提供档案所在地出具的委托函一份）。

参考资料来源：百度百科—职称认定

参考资料来源：百度百科—初聘