已退休的副高职称人员,本单位参公管理了,工资会有变化吗

已退休的副高职称人员,单位参公工资有变化。

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1.参公单位的退休人员在2006年7月1日前退休的,具有副高以上专业技术职称人员,按照本单位更高行政级别的标准套改规范性津贴补贴;2.参公单位的退休人员在2006年7月1日后退休的人员,按照退休前的行政职务套改规范性津贴补贴,不考虑退休前的职称高低。

[浙江省]浙江副高职称参公,浙江省副高职称评审

事业单位的副高职称走参公应该是什么职务?

我们这里行政编制好像不走职称,死工资,只有事业的才能走职称。得单位聘才管用

副高职称,事业单位要转参照公务员管理,有什么优劣?

职称对公务员没有任何意义。

当然浙江副高职称参公,现在浙江副高职称参公的公务员法出台后有了聘任制公务员这一说,也许以后会有按职称聘任的公务员,但是,起码现在还只是文字上的东西,而且就算以后会聘了,也肯定只是一些服务性相关单位,纯行政单位还是不会出现的。

如果说到工资,就工资而言,副高职称的工资基本上相当于正科以上到副处之间(因为教师高10%还要高更多),而且从工资晋升机制来看,向来都是事业单位工资较占优势,起码于同等行政单位持平。

而至于津贴方面,我不了解你的情况,没法肯定。

还有什么退休问题,我也只能从大的政策去讲,从政策上,退休金事业单位标准是不低于行政单位的。而说什么公务员好的我就不置评论了,那是有原因的,因为现在很多事业单位实际上退休金由社保负担,而行政仍然是财政负担,并且另外还有个政治待遇问题。但是我只能说从标准上而言,事业的也比公务员只高不低(仅指同档次职称于对应职务而言)。

但是,也不得不说,一直以来都有全民社保这个说法,今天是这样,未必明天公务员就不社保,实际上很多地方的公务员也照样缴纳社保。

当然你最关心的问题就是那个好取那个,对于这个问题我就只能说,那需要你自己考虑,你问问题本身只能知道两个的情况,决定衡量还是看自己。

全额拔款的事业单位(区委党校),不知副高职称的人员参公的利利弊,如果参公不知能对应为什么职务?

参公后按公务员科员待遇浙江副高职称参公,与刚就业浙江副高职称参公的大学生的工资差不了多少,还不如工人中的 *** 工资高,因为我就是参公人员,原来也有中级职称,参公后变成为科员。所以你千万别参公。

2022年高级职称参公后怎么算

参公后作废。

参公,即参照公务员管理法管理。这是现在我国 *** 各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述,指对 *** 委托或授权具有行政执法能力的单位和不属于公务员系列的人员,参照公务员法进行管理。

参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,严格意义上来说不是公务员,但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

一些人说既然参公人员和公务员不是一样的编制。

2017年 *** 中央办公厅及国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》,此文件中明确说到:所有公务员(包括参公人员)一律禁止参加专业技术职称评审。