[浙江省]浙江土木工程评职称，浙江省建设工程专业工程师和高级工程师资格评价条件

浙江省正高级职称评审条件

浙江省正高级职称评审条件如下浙江土木工程评职称：

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1、取得高级工程师资格后浙江土木工程评职称，实际聘任高级工程师职务5年以上。

2、具有副教授、副研究员等高级专业技术资格人员浙江土木工程评职称，因岗位调整，转评高级工程师资格后，实际聘任高级工程师职务1年以上，且取得副教授、副研究员等资格后的任职年限与取得高级工程师资格后的任职年限累计相加5年以上。

3、实际聘任高级工程师职务后取得一项以上标志性业绩，或实际聘任工程师职务后取得二项以上标志性业绩，标志性业绩包括：

a. 设区市（厅）级科技成果一等奖或省（部）级科技成果二等奖的获奖人员（排名前5）浙江土木工程评职称；或省（部）级科技成果一等奖或国家级科技成果二等奖以上的额定获奖人员。同一成果多次获奖，按更高等级算。

b. 全国优秀工程勘察设计奖金质奖和银质奖、工程勘察、建筑设计行业和市政公用工程优秀勘察设计一等奖和二等奖的主要获奖人员；或中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）、中国土木工程詹天佑奖的主要获奖人员。

4、继续教育：根据文件要求每年完成90学时。

5、项目业绩：工程业绩证明必须有申报人的名字，并且有第三方证明的。

6、论文：建议是2篇以上的省级发表刊物。字数要求在4000-5000字，如果是国家级期刊发表也是可以的。

土木工程毕业后怎么评职称

土木工程毕业后评职称评定条件：

（1）大学本科毕业浙江土木工程评职称，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

作用

职称是对一个人浙江土木工程评职称的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面浙江土木工程评职称的全面评价。对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。附在职称上的附加利益太多浙江土木工程评职称了，升一级职称，就可以升一级工资，同时仕途又可以向前发展了。现阶段，技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。

以上内容参考：百度百科-建筑类职称评审

我是“土木工程”专业毕业的，可以评些什么专业的职称？谢谢！

“土木工程”专业的职称为助理工程师、工程师、高级工程师，特级工程师。

1、助理工程师：中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，参加考核，考试合格的能成为助理级职称资格。

2、工程师：工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员，工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。

3、高级工程师：高级工程师系列是中国专业技术职称工程类中的高级职称，高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。

4、特级工程师：特级工程师是中国专业技术职称工程类中的特级职称。

土木工程知识和能力：

1、熟悉哲学、政治学、经济学、法学等方面的基本知识，了解文学、艺术等方面的基础知识， 掌握工程经济、项目管理的基本理论和 *** 并掌握一门外语。

2、了解物理、信息科学、工程科学、环境科学的基本知识，了解当代科学技术发展的主要趋 势和应用前景，掌握数学和力学的基本原理和分析 *** 。

3、掌握工程材料的基本性能和选用原则，掌握工程测绘和工程制图的基本原理和 *** 。

4、掌握工程结构选型、构造、计算原理和设计 *** ，掌握工程结构CAD和其他软件应用技 术，掌握土木工程施工的一般技术、过程、组织和管理以及工程检测和试验基本 *** 。

5、了解本专业的有关法规、规范与规程，了解给水与排水、供热通风与空调、建筑电气等相 关知识，了解土木工程机械、交通、环境的一般知识以及本专业的发展动态和相近学科的一般 知识。

6、具有综合运用各种手段查询资料、获取信息、拓展知识领域和继续学习的能力。

7、具有应用语言、图表和计算机技术等进行工程表达和交流的基本能力。

8、掌握至少一门计算机高级编程语言并能解决一般工程问题，具有计算机、常规工程测试 仪器的运用能力。

9、具有综合运用知识进行工程设计、施工和管理的能力。

10、具有初步的科学研究和应用技术开发能力。

如题：杭州市中级职称工程师证评定条件 本人去年刚拿到助理工程师证(工程技术），土木工程本科文凭！

1、申报条件浙江土木工程评职称：年限——取得助理工程师资格后从事专业工作满5年；资格——英语、计算机考试合格

2、申报资料：职称申报表、工作总结、公开刊物发表浙江土木工程评职称的论文、专业技术成果获奖证书、毕业证、初级职称证书等 ；

3、申报流程：个人准备资料（毕业证、论文、获奖证明文件、申报表等）——单位职称办审核（主管单位审核盖章）——人事局组织专家评审——公示——发文和资格证书——单位聘用