[浙江省]职称浙江人事考核认定，浙江省职称评定条件

浙江省高层次人才认定标准

浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法

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之一条 为贯彻落实 *** 浙江省委《关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定》，探索完善特殊优秀人才认定标准，进一步畅通高级职称直接申报管道，助力浙江全球人才蓄水池建设，制定本办法。

第二条 本办法坚持以能力、业绩和贡献为导向，遵循社会认可、业内认同、特殊评价、简便快捷的原则。

第三条 本办法适用于我省在数字经济、高端装备、航空航天、生物医药、前沿材料等重点产业领域及我省优势产业、战略性新兴产业和未来产业中取得重大基础及应用研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的人才；在“揭榜挂帅”中攻克关键核心技术的人才；引进的高层次、急需紧缺人才，以及在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才。

第四条 满足下列条件之一者，可直接申报正高级职称:

（一）主持完成国家级重大科技项目（不含子课题的主持者），项目已通过验收。

（二）获得授权发明专利4项（皆为之一发明人）以上，并实施转化，取得显著的经济或社会效益。

（三）作为之一完成人，研发并经省级行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值5000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上。

（四）重大技术装备国际首台（套）前3完成人。

（五）主持编制1项国际标准或2项以上国家（行业）标准，并颁布实施。

（六）国家科学技术奖特等奖、一等奖、二等奖获奖人员。

（七）在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，且由3名以上专家（本领域知名正高级专家）举荐。

在杭州怎么评职称

杭州职称评审需要根据申请人职称浙江人事考核认定的自身条件来选择适合职称浙江人事考核认定的申请方式。

一般来说有以下这几种方式职称浙江人事考核认定：

1、正常申报

2、直接申报（中级）

3、职称初定、认定

4、自评分申报

5、高技能人才申报

6、标志性业绩申报

7、直通车申报

点击可以查看【浙江省职称评审职称浙江人事考核认定的各类方式详解】

杭州的中级职称浙江省认可吗

杭州的中级职称浙江省是认可的。中级职称全国通用职称浙江人事考核认定，是指博士研究生毕业职称浙江人事考核认定，经考核，可以直接认定为中级。硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

浙江职称自主认定有证书吗?

有。浙江职称需要男性年满55周岁，女性年满50周岁才可以评定，查询人事部公告得知自主认定是有证书职称浙江人事考核认定的。中国职称考试始于1990年9月，由国家人事部为职称浙江人事考核认定了深化职称改革，建立职称考试制度，并成立职称浙江人事考核认定了“全国职称考试指导中心”，职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。

浙江省评中级职称需要什么条件呀

可以以个人的名义申办。

正常职称申报需要的材料

1.一寸相片4张

2.身份证复印件一份

3.毕业证复印件一份

4.助理工程师复印件一份

5.个人简历一份（学习经历、工作经历、工作业绩、参加过哪些项目）

6.相关论文一篇。

7.填《专业技术职务任职资格评审表》二份。

8.个人工作总结一份。

申报条件 ：

1、助理 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、（高级职称）：30-33周岁以上，具备中级职称。