[浙江省]浙江事业单位职称人才引进，浙江事业单位人才引进政策

浙江省人才引进政策

浙江省人才引进政策为出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”浙江事业单位职称人才引进的补充意见。研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量浙江事业单位职称人才引进的人才政策浙江事业单位职称人才引进，进一步巩固和发展杭州浙江事业单位职称人才引进的人才生态优势。

杭州人才引进政策

【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。

【法律依据】：《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》一、申请条件与补贴标准

本实施办法所称应届高学历毕业生是指应届全日制硕士研究生及以上学历人员、经国家教育部留学服务中心认证的应届国（境）外硕士研究生及以上学历归国留学人员。

本实施办法所称我市用人单位指市属用人单位和区（县、市）属用人单位。其中，市属用人单位指市本级所属行政、事业单位和税收收入缴入市本级国库的各类企业;区（县、市）属用人单位指各区（县、市）所属行政、事业单位和税收收入缴入区（县、市）级国库的各类企业。

（一）申请需同时满足以下条件

1. 遵纪守法，具有良好的职业道德。

2. 毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算，下同）。

3. 毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业。

4. 按规定缴纳社会保险。

（二）补贴标准

硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。

【温馨提示】

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2022年浙江湖州市管委会人材引进有机会入编吗?

有。人才引进指因工作需要浙江事业单位职称人才引进，当地浙江事业单位职称人才引进的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员。根据查询《浙江省事业单位公开 *** 工作人员暂行办法》可知，湖州市人才引进要求如下浙江事业单位职称人才引进：2022年普通高校应届毕业生、年龄一般要求在18至35周岁。所以有机会入编。应聘人员须登录浙江省通用 *** 网报平台，注册个人真实信息后，自愿选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报1个岗位。