[浙江省]浙江职称人才引进办理条件，浙江省级单位人才引进政策

杭州市人才引进政策2020

一、全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进：

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1、具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位，签订劳动合同，社保只需要一个月到账即可办理；

2、具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位，签订劳动合同，社保只需要一个月到账即可办理；

3、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下，不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。

4、随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。

二、中级以上专业技术资格人员人才引进落户：

1、具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户；

2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户；

3、随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。

扩展资料：

高技能人才落户：

1、具有 *** （二级 *** ）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；

2、具有高级工职业资格人员（35周岁以下，不含35周岁）；

3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；

4、其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；

5、随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。

参考资料：杭明市公安局-人才引进落户办理服务指南

杭州市人才证申请条件

杭州市人才证申请条件具体如下

一、全日制大专以上学历人才落户

年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。

本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。

二、高技能人才落户

1．具有 *** （二级 *** ）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；

2．具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；

3．获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；

4．其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；

5．随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。

三、中级以上专业技术资格人员人才落户

1．具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

2．具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。

3．随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶；夫妻双方或一方符合引进人才落户条件，其未成年子女可随迁。（随迁配偶的不可挂* 集体户口）

杭州人才引进条件

（1）全日制本科（45周岁以下）+社保到账一个月以上；

（2）中级职称（45周岁以下）+连续一年社保；

（3）全日制专科（35周岁以下）+社保到账一个月以上；

（4）全日制（国内外）硕士研究生（50周岁以下，无社保和居住证要求）；

（5）全日制（国内外）博士研究生（55周以下，无社保和居住证要求）；

（6）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求