[浙江省]浙江事业单位职称工资，浙江事业单位职称工资表

浙江事业单位的待遇

事业单位，分基础性绩效工资和奖励性绩效工资。工资还和职称有关系。你说的2000+是基础性工资，奖励性比工资多，一般7~9万不是问题。一天上班6小时，多少人想进去，你想去私企赶紧去，第二名巴不得你退出呢，他好顶上。 很详细了。。。。

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浙江省温州市区的事业单位待遇如何

温州市级的全额拨款事业单位(比如学校)浙江事业单位职称工资，初级职称一年全部薪水福利加在一起在5万以内（环卫事业编特例，听说他们一年只有3万）。

其它差额拨款（比如医院）或者自收自支的事业单位（比如XX设计院、XX鉴定所）福利随单位效益而定，。

一般来说事业单位的初级职称 ，他们的薪水区间大概在4.5-7万。

在事业单位工作，浙江事业单位职称工资我们一般也就图个稳定了，待遇饿不死也撑不死。别跟我说什么灰色收入、小金库，等浙江事业单位职称工资你进了事业单位就知道那些都是浮云。

鹿城区级的事业单位待遇会比市级的事业单位稍低。

据说瓯海区的事业单位待遇更好，年薪比市级单位多2-4万

浙江湖州事业单位待遇咋样？

你好，浙江事业单位一般待遇如下： 一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。 二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月 三、 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人 工勤技能岗位 高级 *** 355 *** 265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150 .事业单位各职务层次对应绩效工资标准表专业技术岗位 管理岗位 工勤岗位 绩效工资月标准正高 -- -- 910副高 七级职员 技术工一级、技术工二级 830中级 八级职员 技术工三级 770助理 九级职员 技术工四级 710员级 十级职员 技术工五级、普工 685注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。离退休人员提高生活补贴比例标准表人员类别 原生活补贴（元/月） 提高后生活补贴（元/月） 月增资额（元）退休 450 905 455离休 450 1035 585实行新的岗位聘任等级发放标准：管理岗位五级（正处）30000元／年六级 26000元／年七级 23800元／年八级 19600元／年九级 15800元／年十级 11400元／年专业技术岗位五级 34000元／年 副高（中高、副教授）六级 32000元／年七级 30000元／年八级 26000元／年 中 级（讲师、中一、小高）九级 24800元／年十级 23800元／年十一级 19600元／年初级十二级 15800元／年十三级 11400元／年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级 26000元／年二级 24800元／年三级 23800元／年四级 19600元／年五级 15800元／年普通工 11400元／年 希望以上答案能对您有所帮助，更多浙江公务员招考信息、备考资料请访问：

浙江事业单位技术5级增4级工资涨多少

浙江事业单位技术5级增4级工资涨200元左右。从目前执行浙江事业单位职称工资的机关事业单位基本工资表上看五级到四级薪级工资和岗位工资就涨200多元。工勤一共5级，五级工资更低，也就是初级工，正常来说，入职最基本也要从五级开始，五级到四级薪级工资和岗位工资就涨200多元，三级又称为高级工，高级工工资相当于专技浙江事业单位职称工资的中级也相当于公务员四级主任科员浙江事业单位职称工资的工资，二级是 *** ，相当于专技的副高，也就是公务员中四级调研员的工资。

浙江事业单位工资高吗

1、浙江事业单位工资水平

浙江省在全国来看，经济比较发达，所以不管是事业单位还是公务员的待遇都还是很可观的。很多想要考事业单位就是因为事业单位工作不仅稳定，同时待遇相比于其他的普通工作来说还是很不错了，至少旱涝保收。当然浙江省的事业单位待遇也会根据不同的地方有所不同。

地市一级事业编制待遇保底在15W左右，县区一级事业单位待遇一般保底在 10w 左右，包括公积金、住房补助等，实际到手 7-13w 左右。如果各单位自收自支涉及重大项目分红奖金，奖金额度在 2-10w 之间。当然事业单位待遇也是和事业单位的种类有关的，比如高校内的事业编，不同的学校对应的待遇也会不同。具体的待遇情况以考生报考的事业单位规定为准。

2、浙江事业单位福利待遇

除了基本的工资，事业单位还有一下福利，比如五险一金、节假日补贴、职工福利发放以及休假制度延伸。事业单位的五险一金交的比例是比较高的，以后的退休待遇也会比较高，并且还会有职业年金、补充医疗保险等福利；节假日还会发放一些节假日补贴，比如“三八五一工程”等。职工福利包括生病探望慰问，高温补贴，女性三八福福利活动等；除国家法定节假日和双休日外，事业单位的休假制度也更为人性化一些。比如，对于外地职工，单位在保证日常工作顺利交接的情况下准予一定期限探亲假。对于配偶生产期间的男性职工，给予一定时间的陪产假等。

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