大学本科毕业，因为考取了研究生，没有初聘专业技术人员（助理工程师），硕士毕业可以直接初聘为中级吗？没

可以直接评中级的，一般有规定的，硕士研究生毕业后从事相关专业技术工作二年可以直接评中级职称，没有必要再评初级职称，初级职称一般本科过了一年见习期就可以直接认定，当然各个地方文件略有不同，但是硕士直接评中级是肯定的，当然毕业后一般不可能直接定中级，年限不够，本科初级过后一般还要四年才有资格评中级呢，硕士不可能一下子减少那么多年

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[浙江省]浙江省研究生初聘中级职称，浙江省中级职称评定条件

研究生毕业 评职称

研究生毕业评职称如下：

1、研究生毕业之一年可以直接确认助理级资格。

2、读研究生之前有一年以上工龄的浙江省研究生初聘中级职称，工作满两年浙江省研究生初聘中级职称，可以通过考核认定中级职称浙江省研究生初聘中级职称；读研究生之前没工龄的浙江省研究生初聘中级职称，工作满三年浙江省研究生初聘中级职称，可以通过考核认定中级职称。

3、任中级5年以上，可申报高级职称，需要通过高级职称评审委员会进行评审。

中级职称：

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

以上内容参考 百度百科-中级职称

硕士研究生毕业如何获得“中级职称”“高级职称”？

中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称是职称中更高级别，分正高级和副高级。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

职称申报条件

⒈助理级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

⒉中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

⒊高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

研究生进入事业单位怎么评职称

有的单位可以让你在行政级别和职称中选择一个各个事业单位的人事制度是不一样的，向单位提出申请，你需要去参加考试，考取相应的职称资格后。

如果你选择走职称，职称和学历是没关系的，有的单位则强制只提供一种级别。

如果你选择行政级别，研究生可以定为副主任科员(若该单位的行政级别较低则未必)，单位审核通过方能聘任你为相应的“师”。另外有的单位确实要求所考的职称必须和本人的岗位相符才能聘任。

至于你们单位具体采取何种人事制度：

初级、高级、中级职称评定申报条件说明：

1.中级职称评定条件：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。

2.助理职称评定条件：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

3.高级职称评定条件：

(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

职称需要考试通过后，单位同意聘用才能算，不聘用是不算的。