[浙江省]浙江省人力资源职称考试，浙江省职称考试报名

浙江省人事考试院上班时间

上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。根据查询人事考试院相关信息得知，上班时间为上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。浙江省人事考试院是浙江省人力资源和社会保障厅下属机构。主要职责承办全省国家公务员录用考试、国家执业（职业、从业）资格考试、全国职称考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试以及社会化（委托命题）考试。

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人力资源职称考试有哪些

人力资源职称考试有人事部发的中级经济师中的人力资源职称。考试类型都是客观题，但要掌握的知识点很多，各方面都有，如经济，会计，劳动法，统计，人力资源等。不过本科毕业后要从事人力资源工作满4年才有资格。（人力资源师的考试1~4级都不属于职称类的，是从业资格）。在备考的过程中，推荐使用上学吧经济师题库APP，内含经济师考试的真题以及模拟试卷，可在线练习，支持一键找答案，非常适合复习做题使用！

浙江省人事考试办公室 *** 是多少?

0571－88396764大厅 *** ：0571－88396765。

浙江省人事考试办公室是浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位（2005年6月被批准列为依照公务员制度管理，2007年12月被批准为参照公务员法管理），成立于1990年7月，是全省国家公务员考试、国家执业（职业）资格考试、全国职称考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试的承办和管理机构。

扩展资料：

主要任务是：

1、承担研究制定全省人事考试工作的规章制度；

2、负责全省人事考试工作管理和考风考纪监督检查、违纪处理；

3、负责承担全省国家公务员（机关工作人员）录用考试的题库研制、命题、考试组织管理、实施等工作；

4、受 *** 委托负责中央国家机关录用公务员考试浙江考区的考务工作；

5、承担人力资源和社会保障部及国家有关部门下达的国家级职称资格和执业资格考试工作管理；

6、受人力资源和社会保障厅及有关厅局的委托，承担全省专业技术资格和执业资格考试工作管理等。

参考资料来源：浙江省人力资源和社会保障厅—岗位责任人

参考资料来源：浙江省人事考试网—人考办概况

人力资源和社会保障局工作人员职称考试都可以考什么

1、要看你选择哪个行业了浙江省人力资源职称考试，没有专业限制。2、报考人力资源管理师浙江省人力资源职称考试的条件是：（1）连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)取得硕士研究生以及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

浙江人力资源报考条件是什么？

浙江人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称更大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

浙江档案职称考试多久出成绩

经查阅资料，截止2022年10月14日止，暂无与浙江档案职称考试多久出成绩的相关性的资料显示

浙江省社会保险和就业服务中心人事考试院（省公务员考试测评中心）是浙江省社会保险和就业服务中心的内设机构，成立于1990年7月，2007年3月更名为浙江省人事考试办公室，2007年12月被批准为参照公务员法管理，2019年1月更名为浙江省人事考试院，2020年4月整合组建浙江省社会保险和就业服务中心。工作职责：研究制定全省人事考试工作制度；负责全省人事考试考务工作管理和考风考纪监督检查的具体工作；承担公务员录用、遴选、选调考试、职业资格考试和事业单位统一公开 *** 考试的考务组织管理工作；承担全省各级机关公务员录用考试和事业单位统一公开 *** 考试题库研制、命题、阅卷等工作。

综合科：协助省人考院领导对业务等工作进行综合协调、督促检查；负责重要会议的组织、综合性材料的起草、文电处理、秘书事务、档案、 *** 、保密、保卫、工会、财务、试卷运送和后勤管理工作；负责人事考试违纪违规行为的管理和处理工作; 承办省人考院交办的其他事项。