[浙江省]浙江越秀职称评定公示网，丽水市职称评审

浙江越秀外国语学院的教师待遇怎么样？今年要去那里工作，我是吉林人担心不能适应，求大家给点建议。

过来人的建议：找工作不要只看薪水浙江越秀职称评定公示网，要看这个单位的长远发展，工作环境以及共事的同事等这些软环境。

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下面来介绍下 “浙江越秀外国语学院”

学校性质：民办三本院校

学校性格：虚伪至极，在外面吹嘘自己有多好，让你办事前给你各种许诺，然后等你办完后，许诺就成泡影了。可以说，有老师是被骗进这个学校的，你做的所有额外工作都是免费劳动，甚至还要自己贴钱进去。

目光短浅。如果你不是什么博士，就不要过来了，过来后，等博士来了，课时少了，你的工资会减少，有可能减半，甚至更多。就算你是博士，日子也没这么好过，不然怎么某某博士说浙江越秀职称评定公示网他要离开这个学校呢？

贪婪 *** 。赚学生的钱这里就不说了，毕竟是民办院校，从某种角度来说，算是有其合理性在吧。但是压榨老师，就实在太 *** 了。本来工资就没多少，这 *** 那 *** ，还剩多少呢？高中老师工资也比这里高。如果你出去进修（进修你就基本别想等着它派你出去了，它是为了榨 *** 啊），想保留职位，可以，顶多2年，每年要交给学校*万块，这些钱是不退的。

工作环境：还不如私企，不仅在工资上各种克扣，而且在人身上也得不到自由。

还不如培训机构，教课老师得不到尊重，行政人员对你呼来喝去。

等级制度：在这个学校，校董会之一，学生第二，行政人员第三，教学老师第四。

人员素质：除了教课老师是海内外名校毕业以外，这里的工作人员，上到领导下到行政……

关于学生：学习能力相对于其他高校，比较弱，但是学生还是蛮可爱的，除了个别极品，不过极品哪里都有。

工资待遇：当老师在哪里都富裕不起来，这里也一样，有的岗位工资还不如公立学校，有的岗位工资貌似高于公立学校，但是这只是表面，把你干的除了教学（上课）以外的活算上，这工资就极低了，而且在这个学校，永远不要奢望涨工资，他们是在想着办法扣工资，各种奇葩理由，比如请假：如果你有事或生病请假调课，回来把课补了，钱还是要扣的，理由是你人不在的时候，没有尽到班主任的义务。

职位升迁：虽然进入社会哪里都有关系这么一说，但这里……你除了抱大腿就只能抱大腿了，而且还要报那些素质无比低下的领导的大腿。

行政繁琐：明明在公立学校就很简单能办成的事情，这里就变得异常复杂。一点小事非要弄得浪费掉你一天甚至几天的时间。上面领导的命令朝立夕改，你刚做完，就让你改，极其注重形式，总有一天，总有那么一次，你会感觉到你是在这里浪费青春和生命！

关于辞职：辞个职也并非这么容易的，非要为难你，耽搁你很久，人事处各种找理由推脱。你不仅不能多拿3个月工资，反而要多给它做1个月，而且还要缴纳违约金。

变态规定：

一、教师必须得当班主任，如果不当，就没有办法评定职称，也就是说，你永远就只能是个助教。

二、辅导员把班主任当下属使唤：该辅导员做的事情，能推的全都推给你，自己却上网 *** 。

三、学生即使作弊，也不会被开除，因为这都是监考老师、班主任的错，怪他们没管好，没看好啊。

四、动不动就记老师“教学事故”，学生犯错误，相关老师、班主任被记“教学事故”。教学事故的结果是，你被开除，或者你一年的那点可怜的奖金就没了。

总之，不到万不得已，千万不要来。这个学校老师流动性特别大，就单从这点上来说，足以说明它有多“好”了！

浙江越秀外国语学院怎么样?

浙江越秀外国语学院是经国家教育部批准建立的全日制普通高等院校，也是浙江省唯一独立设置的外语类院校。

学院座落于中国首批历史文化名城绍兴，前身系绍兴越秀外国语学校，1981年由“和平老人”邵力子的侄子，绍兴市著名教育家邵鸿书先生所创办，印度著名诗人泰戈尔中国唯一的学生魏风江先生任首任校长。学院于1999年筹建高职，2001年5月经浙江省人民 *** 正式批准成立。2008年1月，经国家教育部批准正式升格为全日制本科普通高等院校。

学院先后获得浙江省“依法治校示范校”、浙江省“普通高校毕业生就业工作优秀单位”、浙江省“普通高校平安校园”、浙江省“普通高校保卫工作创新单位”、浙江省高校示范性“党员之家”等荣誉称号。2007年6月，通过教育部高职高专人才培养工作水平评估，并获得优秀等级。

学院在27年的办学历程中根据社会对应用型外语人才的需要和自身的办学特点，以加强内涵建设、优化人才培养质量为工作的着力点，努力培养“能用外语从事某种职业的”应用型外语人才和“具有良好专业实践能力和职业素质又具有外语特长”的应用型涉外管理人才，逐渐形成和确立了既保证人才培养质量，又独具特色的“SPT”人才培养体系[SPT 是Successful Practical Talents的英文缩写，意思为“成功的应用型（外语）人才”的培养]。这个人才培养体系具有明确的培养目标和规格：目标为“成功的应用型外语人才及涉外管理人才”，规格是具有“三个核心能力”（外语应用能力、专业实践能力、综合职业能力）和“四类证书”（学历证书、外语等级证书、职业资格证证书、公共技能证书）。为了实现这一人才培养目标和规格要求，学院实行“外语+专业+综合素质”或“专业+外语+综合素质”人才培养模式。这个独具特色的、培养应用型外语人才的“SPT人才培养体系”，得到了国家教育部专家组的充分肯定。

学院占地面积649亩，校舍建筑面积21万平方米，建有教学楼、图书馆、体育馆、运动场，配备先进的语言教学设备系统、多媒体教室、校园计算机 *** 、卫星闭路电视等现代化教学设施，馆藏图书71万册，现有教学仪器设备总值2944万元，建有27个具有仿真职业氛围、设备先进的校内实习实训基地。学院现有全日制在校生7000人，专任教师389人，副高以上职称教师118人，享受 *** 特殊津贴的博士生导师2人；聘有来自美国、英国、加拿大、日本、韩国、俄罗斯等国家的外籍教师40余名。现下设英语、东语、西语、涉外经管、国际交流、成人教育等六个二级学院，开设了英语、日语、韩语、法语、德语、俄语、西班牙语、 *** 语等八个语种20余个外语及相关涉外专业，是浙江省开设外语语种最多、外语人才培养规模更大的外语类院校。

浙江省教师职称分级时间

教师职称评定浙江越秀职称评定公示网的时间一般是从每年的九月份开始浙江越秀职称评定公示网，到年底结束。今年也不例外浙江越秀职称评定公示网，九月份开学后先是下发今年教师职称评定的有关文件浙江越秀职称评定公示网，然后符合条件的各级中小学教师，对照评审条件自己量化，自认为符合条件的报名参加评审，接下来学校进行校评，确定推荐人，报到上级教育局，最后由教育局组织评审确定具体评审结果并进行公示。

如何评价浙江越秀外国语?

浙江越秀外国语学院挺不错浙江越秀职称评定公示网的浙江越秀职称评定公示网；环境优美浙江越秀职称评定公示网，历史悠久；具体介绍如下：

学校1981年由教育家-邵鸿书创办浙江越秀职称评定公示网，原名绍兴越秀外国语学校，魏风江任首任校长。2001年5月，绍兴越秀外国语学校升格为绍兴越秀外国语职业学院。2008年，经国家教育部批准升格为本科高校，更名为浙江越秀外国语学院。

根据2021年3月学校官网信息显示，学校有稽山、镜湖两个校区，占地面积近1300亩，校园建筑面积42万余平方米，教学科研仪器设备总值11690万元，图书馆馆藏纸质图书约160万册，电子图书107万册；设有14个二级学院，开设有41个本科专业，涵盖文学、工学、经济学、管理学和艺术学5个学科门类；有教职员工1000余人，其中专任教师900余名，全日制本专科在校生16543人。

历史沿革

1981年，绍兴越秀外国语学校创建。

1999年，学校升格筹建高职。

2000年，学校涉外管理分院建立。

2001年5月，绍兴越秀外国语学校升格为绍兴越秀外国语职业学院。

2004年，学校启动“升本”工作。

2006年，通过省高校设置评议委员会专家组的评估。

2008年，绍兴越秀外国语职业学院升格为浙江越秀外国语学院。

2011年，学校涉外经济管理学院更名为国际商学院， *** 传播学院创建。

浙江越秀外国语学院怎么样?教职工待遇如何?

学校实在不怎么样浙江越秀职称评定公示网，很小，设施也很烂，教职工待遇也不咋滴，每天做死做活也没什么工资，老师上课放个视频增加课堂趣味性都会被通报批评，假期什么浙江越秀职称评定公示网的少之又少，老师根本决定不了什么，连上课进度都要领导决定，这破地方就是一炼狱