[浙江省]浙江省人社厅负责职称，浙江省人力资源和社会保障厅厅长是谁

西湖大学职称是人社厅评定的嘛

是的。

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初级中级是有当地人社局负责的，高级是人社厅负责。

职称的评定是由各地的人社局负责，经过规定的考试环节后由人社部门组织相关的专家评审队伍进行的。

浙江省人力资源和社会保障厅

浙江省人力资源和社会保障厅是主管全省人力资源和社会保障工作的省 *** 组成部门。根据《 *** 中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈浙江省人民 *** 机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕28号）设立的。

浙江省人力资源和社会保障厅的主要职责为：

（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章浙江省人社厅负责职称；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作地方性法规、规章草案浙江省人社厅负责职称，拟订相应的政策及实施办法浙江省人社厅负责职称，并组织实施和监督检查。

（二）负责编制全省人力资源和社会保障事业发展规划浙江省人社厅负责职称，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全省机关和省属事业单位的人员计划，监督检查计划执行情况；负责全省人才人事、劳动和社会保障的统计工作。

（三）综合管理全省人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全省人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全省人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（四）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；负责全省中等专业学校毕业生就业的管理指导；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

（五）负责统筹城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；拟订省内社会保险关系转续政策；会同有关部门拟定社会保险基金、社会保险省级调剂金及补充社会保险基金管理和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

（六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定省属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责省属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。

（七）会同有关部门指导全省事业单位改革和人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开 *** 、岗位设置管理等工作。

（八）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术职业资格，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来浙工作；拟订高技能人才培养和激励政策，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。

（九）负责全省引进国（境）外人才智力工作，拟订全省引进国（境）外人才智力政策；负责全省外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全省出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作；负责组织评选省“西湖友谊奖”。

（十）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十一）负责全省行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，拟订本省荣誉制度、 *** 奖励制度；配合有关部门开展 *** 公务员绩效考核；受省 *** 委托管理省行政学院；承办省 *** 人事任免手续。

（十二）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处违法案件。

（十四）承办省 *** 交办的其他事项。

浙江省人事厅和省人力资源和社会保障厅 区别

1、人事厅是主管公务员、事业单位编制人员和社会团体编制人员的工资、晋升、退休等相关福利制定及执行的部门，人力资源和社会保障厅不仅主管人事厅的职能，还包括企业单位的劳动关系、社保等民生职能；人力资源和社会保障厅，是由原人事厅和劳动和社会保障厅合并而来的；

2、人事厅是2008年以前的称呼，现在叫人力资源和社会保障厅，将原人事厅和劳动厅合并，成立人力资源和社会保障厅；

3、2008年，国家大部制改革，将原人事部和劳动和社会保障部合并，成立人力资源和社会保障部，各省也将人事厅和劳动和社会保障厅合同，改名省人力资源和社会保障厅；各市也将原人事局和劳动局合并，改名市人力资源和社会保障局；

4、法律依据：

2008年国务院机构改革方案内容第五条：组建人力资源和社会保障部。组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。

浙江省人事考试办公室 *** 是多少?

0571－88396764大厅 *** ：0571－88396765。

浙江省人事考试办公室是浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位（2005年6月被批准列为依照公务员制度管理浙江省人社厅负责职称，2007年12月被批准为参照公务员法管理）浙江省人社厅负责职称，成立于1990年7月，是全省国家公务员考试、国家执业（职业）资格考试、全国职称考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试浙江省人社厅负责职称的承办和管理机构。

扩展资料：

主要任务是：

1、承担研究制定全省人事考试工作浙江省人社厅负责职称的规章制度；

2、负责全省人事考试工作管理和考风考纪监督检查、违纪处理；

3、负责承担全省国家公务员（机关工作人员）录用考试的题库研制、命题、考试组织管理、实施等工作；

4、受 *** 委托负责中央国家机关录用公务员考试浙江考区的考务工作；

5、承担人力资源和社会保障部及国家有关部门下达的国家级职称资格和执业资格考试工作管理；

6、受人力资源和社会保障厅及有关厅局的委托，承担全省专业技术资格和执业资格考试工作管理等。

参考资料来源：浙江省人力资源和社会保障厅—岗位责任人

参考资料来源：浙江省人事考试网—人考办概况

人社厅的职责有哪些？

人社局是人力资源和社会保障局的简称，前身是经常叫的劳动局，人社局可是一个大部门，下辖的业务广，科室多，经费大，一个人的生老病死都要和人社局打交道，或许你没有去过人社局，但是你的信息肯定都在人社局。

人社局里面一般有办公室，关务员管理科室，事业单位管理科室，社保科室，教育培训科室等办公室，分别对应一项业务，各管一摊，在这些大的分类下面还有许多小分类，像档案是保存在人社局的档案室，这个归人社局管，各个地方的考试也都是人社局组织的，一个人的社保、医保、退休等等的办理也都需要到人社局。

人社局的人数在地方的机关单位里面都是大机关，责任大，任务重，每年的办公经费也是很多，尤其是组织培训这种类型的工作，更是好差事，值得拥有。

岗位负责：

1、负责局管人员人事档案管理和干部统计工作。

2、负责局机关和直属单位的机构设置、人员编制、工资福利、社会保险和计划生育管理工作。

3、负责直属单位专业技术人员和技校系列职称管理工作。

4、拟定劳动和社会保障系统的干部教育培训规划和制度并组织实施。

5、负责局机关及直属单位人员的出国审查和报批工作以及离退休人员的管理工作。