[浙江省]浙江职称制度与职业资格，浙江职称制度与职业资格评审

职称、职业资格、专业技术资格有什么区别？

专业技术资格即“职称”，二者无区别。

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职业资格与职称的区别 ：

①、发证机构不同：国家职业资格证书是由国家劳动部颁发，技术职称是由国家人事部颁发。

②、两者的区别在于一个是从业资格，另一个是执业资格。

③、两者的通用范围：

职业资格证在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明；

而职称证只在国内（一定区域内）使用。

专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。

职称证书和职业资格证书区别

职称证书和职业资格证书区别如下：

职业资格证书是劳动者具有从事某一职业的证明浙江职称制度与职业资格，职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育。

申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称证书和职业资格证书区别：

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。部分专业技术人员评职称，需要先取得专业技术资格。

职业资格反映浙江职称制度与职业资格了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。

职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩。

职称的级别：职称分为初级职称（员级，助理级）中级职称，高级职称（副高级，正高级）。

职业资格证书和职称有什么区别？两个可以同时获取么

两者之间没有区别。

获得职业资格证书即是获得相应等级的职称。符合相关条件的人员可以向单位申请获取职业资格证书。具体的申报条件如下：

参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；

参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；

参加 *** 鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；

参加高级 *** 鉴定的人员必须是任 *** 3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领 *** 进行技术革新和技术攻关能力的人员。

扩展资料：

职业资格证书的相关注意事项：

1、各地区、各部门在开展培训、考核时，要严格按规定颁发证书。对参加各类专业培训的，培训合格后，应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。

对参加专项职业能力考核合格的，由各地免费颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。

2、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生资格条件，认真执行国家职业标准，加强考务管理，确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者，方可发放相应技能等级的职业资格证书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求，随意发放职业资格证书。

3、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查，确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门职业资格证书核发、使用和管理等情况进行专项检查，对违反有关证书管理规定的，将严肃查处并予以通报。

参考资料来源：百度百科-职业资格证书

参考资料来源：百度百科-职称评审

请教大神指教:执业资格，职业资格和职称资格都是什么概念，它们的区别是什么，请详细指教

专业技术职称与职业资格证的区别： 专业技术职务制度开始的年代比较久远，从1979年恢复国家技术职称制度，基本适应计划经济分配制度，以原技术学术学衔式的职称出现，后以专业技术岗位和工薪挂钩专业技术职务聘任制度形式而持续到今天，基本实施在专业技术人员的范畴内，实施范围主要在国营企业和事业单位，国家有专门薪酬制度与其各类职称对应。 职业资格则是在1994年以法规形式考试建立起来的。涉及到专业技术人员（白领）和技能人员（蓝领）两大领域（见《职业资格制度概论》（中国人事出版社）6页~17页.）。专业技术人员的职业资格又是从职称制度脱胎而来，以其被社会诟病的“评审”方式而变革为“考试”（以考代评），形成今天的资格制度。 但是，这种变革又是不完全的，不可能以考试简单的 *** 去解决所有领域、专业、学科的所有层次的问题，以致形成职称、职业资格并存的现象。而且我国经济社会的矛盾是很复杂的，夹裹着事业单位改革问题、市场经济不完全和异化的问题等等。总之，解释起来需要很多文字。

职业资格证书跟职称是否等同？

不等同，职业资格是说你有从事这个职业的资格，但是你可能不从事这个对吧，而职称就是你从事某种职业多少年后，取得了好多成绩， *** 或者人力资源部门给你的一种在这个行业取得成绩或者具备某种能力的认可证明。明白了？另外还有一种叫执业资格，就是准入类行业的职业证书，和职业资格差不多意思，比如你做厨师，你有职业资格可以做，没有职业资格也可以做，能不能做主要看老板，而做项目经理盖楼，或者做医生开药，就不一样了，必须要有执业资格，就是你必须要有这个执业资格才能去做这个工作。

2022年浙江省执业药师在生物研发单位工作评审高级职称怎么评

2022年执业药师可以评职称吗

可以。国家药品监督管理局发布的《关于执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知》第六章第三十一条明确：专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。

2020年11月10日，湖南省药品监督管理局发布《关于印发《湖南省药学专业(非临床单位)高级职称申报评价办法(试行) 》的通知》，药学专业(非临床单位)高级职称分设正高级和副高级，名称依次为：主任药师(主任中药师)、副主任药师(副主任中药师)。

学历和资历要求

一、主任药师(主任中药师)

在申报基本条件中，对于申报者学历和资历有一定的要求，获得药学类、中药学类及相关专业大学本科以上学历，取得副主任药师(副主任中药师)职称，并被聘任5年以上。

二、副主任药师(副主任中药师)

取得执业药师职业资格，可申报副主任药师(副主任中药师)

如果是申报副主任药师(副主任中药师)，则要满足以下条件之一。值得注意的是，取得执业药师职业资格的，也是可以申报副主任药师(副主任中药师)。具体如下：

1.药学类、中药学类及相关专业博士后人员完成博士后研究工作，经考核合格出站。

2.获得药学类、中药学类及相关专业博士学位，取得主管药师(主管中药师)职称或执业药师职业资格，并被聘任2年以上。

3.获得药学类、中药学类及相关专业硕士学位，取得主管药师(主管中药师)职称或执业药师职业资格，并被聘任4年以上。

4.获得药学类、中药学类及相关专业大学本科学历，取得主管药师(主管中药师)职称或执业药师职业资格，并被聘任5年以上。

5.获得药学类、中药学类及相关专业大学专科学历，长期(15年以上)在非公有制经济组织和社会组织、或县及以下企事业单位工作，取得主管药师(主管中药师)职称或执业药师职业资格，并被聘任7年以上。

6.药学类、中药学类及相关专业企业博士后人员获得中国博士后科学基金资助或主持省部级以上科研项目出站后继续留在企业的，可直接认定副主任药师(副主任中药师)职称。

由此可知，各位取得执业药师的同学们都已经认定具备主管药师或主管中药师职称，之后大家在工作中不断提高自己的能力，在工作年限达到标准以后就可以继续评副主任药师，在副主任药师连续工作5年以后本科以上学历的可以继续评主任药师。