[浙江省]浙江文博初级职称评审条件，浙江文博初级职称评审条件是什么

职称评审需要什么条件

职称评审需要的条件如下浙江文博初级职称评审条件：

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1、有博士学位者浙江文博初级职称评审条件，从事专业技术工作浙江文博初级职称评审条件，在职在岗满6个月；有硕士学位者浙江文博初级职称评审条件，获取助工资格后，再从事本专业技术工作2年以上。

2、有大专学历、本科学历者，获取助工资格后，再从事本专业技术工作4年以上；研究生班毕业者，获取助工资格后，再从事本专业技术工作4年以上。

初级职称评定条件是什么(2)

职称取得的方式有几种?

按国家有关文件的规定，职称自1998年底后实行考评结合，可评可考，考评出来的证书具有同等效力，全国通用。目前取得职称的方式有五种有，分别是：

1、考核认定：

考核认定主要针对初中级职称进行认定，是针对国家承认学历的毕业生在从事本专业相关工作达到规定的年限(初级职称学历要求中专/中职/中技、大专、本科以上学历;中级职称学历要求研究生以上学历)，通过提交相关资料到有资格有资质认定本专业的专业技术资格评审委员会(中国南方人才市场管理委员会办公室)，然后通过广州市人社局职称评审系统申报认定。专业技术评委会根据专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核，符合条件的可按规定认定相应的专业技术资格，取得初级职称。【如助理会计师、助理经济师、助理工程师、助理统计师、助理审计师、助理编辑、助理记者、助理公证员等】

特别说明：会计师、经济师、统计师、审计师等专业，申报人既符合申报考核认定又符合申报全国统考条件的，可以同时或不同时申报考核认定和参加全国统考。

2、考试：

所谓考职称，是指国家规定需要参加全国专业技术人员资格统一考试的职称专业就必须通过国家统一组织的考试取得职称,考试的系列及级别由国家或省的考试文件确定【如经济师、会计师、审计师、质量工程师、药学、计算机软件与技术等】。

3、评审：

所谓评职称，是指具备职称评定条件的人员不用参加全国统考，可以直接评审认定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位、非公有制经济组织等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。目前，已经考试的专业不能组建评审，列入评审类的职称共分29个大的系列【包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等，每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等等，所有的专业加在一起，有上百个】。

4、考评结合：

所谓是考评相结合，即考试与评审相结合。考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家或省市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。【目前我省实行考评结合的专业有：卫生高级(正副高)、高级会计师、高级审计师、高级统计师等。】

5、专业技术资格确认：

所谓专业技术资格确认，是指在省外已经取得资格，调动到广州后根据相关政策通过行政确认为广东省或广州市的资格。

评审认定的职称证书效率

从职称相关的国家政策层面上来说，考试与评审认定的证书具有同等使用效率。但从社会及企业层面而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

评审的职称下来后都包含的东西有：

1、人事局的红头文件(俗称批文);

2、职称证书(姓名、性别、评定专业、级别、证书号、钢印);

3、评审表(表里的内容有：你的学习经历，工作经历，工程项目参与情况，单位对你的整体评价，最后一页是评委会公章，评委主任签字);

什么是评聘分离?

所谓评聘分离，指的是评审认定通过取得职称并不代表单位同意聘任。如果没有被聘用的话，跟待遇挂不上钩的;部分单位也有高职低聘的情况。

对于专业技术任职资格，遵从“谁承认、谁聘用”的原则：

之一种是在社会上考的，进入用人单位以后要重新进行资格确认，即使得到确认，也是可聘可不聘，主要还是看你的实际工作能力和工作业绩。

第二种做法是通过用人单位自己组织评审，或委托到单位认可的机构进行评审的，实践中一步一步上来比较可靠，所以不需要重新确认资格，只要有岗位空缺，一般都会被聘任。

所以，在比较开明和具有活力的企业，考证;在国企和事业单位的话，评审靠谱。

初级职称认定条件及流程 初级职称评定条件及报送流程

1、条件：

初级评审所需提供材料：

拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件。

近期一寸免冠照片四张。

2、申报程序及手续：

对拟申报职称人员进行资格审核、查验、发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表。

本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份。

单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

请问怎样可以考取文博专业职称呢?

给你看看这个吧

内蒙古自治区文博专业馆员资格评审条件(试行)

内职改字〔1993〕68号

一、总 则

(一)为更加科学地评价我区文博专业人员的技术资格，根据《文博专业职务试行条例》，并结合我区文博专业人员实际情况，特制定本评审条件。

(二)本《评审条件》适用于评审从事文物考古、陈列，科研保管、讲解、征集、科学保养、美工、鉴定、复制、修复、科学实验、科学保养等专业工作的专业技术人员的馆员的资格。

(三)按照本《评审条件》评定的中级专业技术资格名称为：馆员。

(四)申报人在符合本《评审条件》规定的“申报条件”的前提下，还应同时具备专业理论水平、实践经验与工作能力，业绩成果的要求，方能评定文博专业馆员资格。

二、申报条件

申报文博专业馆员资格的人员必须拥护中国 *** 的领导、热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德。并符合下列条件之一：

(一)中专毕业，取得文博助理馆员任职资格六年以上，并修完专科院校相关科目，取得结业证书的；

(二)大专毕业，取得文博助理馆员资格四年似上；

(三)大学本科毕业，取得文博助理馆员四年以上；

(四)获第二学士学位或研究生班毕业、从事本专业工作三年以上；

(五)因在文博专业工作中，贡献突出、成绩显著而获得自治区科技进步奖、发明奖或自治区社会科学研究成果奖的主要获奖人。

三、专业理论水平

凡申报文博馆员资格的人员，均须具备下列条件：

(一)具有文博考古或博物馆一定的理论基础和比较系统的专业知识；

(二)初步掌握与本专业相关学科的理论和现状，并能在具体专业工作中予以运用；

(三)基本了解本专业范围内的国内外现状和发展趋势，并掌握一定的专业理论和技术；

(四)有独立完成本专业的工作能力，承担一定水平的科研或展览项目，撰写业务工作总结和学术论文；

(五)能够指导初级文博专业人员开展某一项专业工作，并多次参加文物保护、考古发掘、文物展览等较大型工作；

(六)评审文博馆员技术资格的专业人员，应初步了解计算机的工作原理；

(七)在本专业工作中具有一定的实践经验。其中从事文物考古专业的，应能独立进行古墓葬的发掘和古遗址的试掘工作，或能独立进行文物普查和保护工作。从事博物馆专业的，应能独立承担并完成本部门、本地区大型陈列展览中的某一项专业工作。

(八)评审文博馆员技术资格的专业人员应掌握一门外语，通过了自治区规定的统一考试并合格者；

四、业绩成果；

申报馆员的人员必须具备下列条款之一；

(一)在自治区级以上专业理论刊物公开发表过二篇以上有学术价值的专业论文或调查报告；

(二)获得自治区自然科学奖、科技进步和科技成果三等奖一项，或盟市二等奖一项的主要获奖人，或获得自治区社会科学成果奖三等奖一项以上；

(三)多次参加大型文物考古、文物保护、陈列展览的某一项专业工作，并取得一定社会效益和经济效益。其中：

1、从事文物考古工作的，应多次参加过文物遗址的调查或考古发掘项目(二次以上)，并按照《田野考古工作规程》的规范开展具体专业工作：或参加完成自治区的文物考古科研项目，并取得一定的社会效益和考古成果的；

2、从事博物馆陈列工作的，应是博物馆陈列展览的主要设计人员，并负责完成了一定的陈列 *** 工作；

3、从事科研保管工作的，应在馆藏文物的清库、登记、定级、建档工作中有一定的成绩：并对某一时代或某一门类的文物有一定的理论知识和鉴定水平，并能够根据陈列展览的任务进行一般的内容设计或编写陈列大纲；

4、从事群工讲解工作的，应在准确掌握陈列内容的基础上，熟练地进行讲解或接待国内外观众达2万人次，并能够编写一定水平的讲解词；

5、从事文物征集保护工作的，应多次参加文物的征集保护工作，收购并征集一、二级文物达50件以上，或对旗(县)级以上文物保护单位的“四有”及其它保护工作有一定的贡献；

6、从事修复及科学保养工作的，应多次完成三级以上文物的修复、保养等工作任务，包括青铜器、瓷器、玉器和丝织品等各类文物。

五、附 则

1、本《评审条件》中所列各项，均应是在取得初级(文博助理馆员)专业技术资格之后达到或完成。

2、本《评审条件》由内蒙古文化厅负责解释。

3、本《评审条件》自颁发之日起试行。

评职称都需要什么条件？有年龄限制吗？

学历、资历要求

1.大学本科毕业，从事专业技术工作5年以上（五年制本科4年以上），或担任助理级职务4年以上；

2.大专毕业，从事专业技术工作7年以上，或担任助理级职务4年以上

（二）专业技术工作经历（能力）要求

有独立完成本专业技术工作的经历，具有解决较复杂技术问题的能力，具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调的能力，并能撰写技术、工程、业务报告。在专业技术岗位工作期间，具备下列条件之一：

1.作为技术骨干，完成过县（局）级科研项目或课题。

2.作为技术骨干，完成过县（局）级以上工程项目的研究、设计、施工、制造、生产管理工作。

3.参加过一项中型工程新建、扩建或技术改造项目的研究、设计、施工、设备安装调试工作。

4.完成本企业主导产品的开发、设计、制造、工艺和生产管理工作。

5.独立负责生产设备维护和管理工作，能及时发现和排除较复杂的技术故障。

6.完成本产品的技术分析和市场分析，被单位采纳，经实践验证，基本正确。

7.完成对本单位有指导作用的有关情报资料的搜集、整理、汇编、提出系统报告。

8.参加过一项中型成套工程项目国内外投标、承包、施工、验收任务。

9.参加过中型企业中精密、大型、稀有、生产制造关键设备等复杂设备维修工作的全过程或重要成套设备的维护、维修，保证设备正常运行。

10.作为主要技术骨干推广应用有一定水平的新技术、新工艺、新产品、新材料三项以上，并经主管部门鉴定认可。

11.作为主要技术骨干在两项市级以上重点工程项目的设计、施工、建设中发挥过重要作用。

（三）业绩成果要求

从事专业技术岗位工作或任助理工程师期间，具备下列条件之一：

1.市（厅）级科技进步三等奖（姑苏杯奖、优.秀勘察、设计奖等相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；或县（局）级科技进步二等奖获奖项目的获奖者前五名（以奖励证书为准）。

2.县（局）级重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、施工、制造、生产技术管理及相关任务的主要完成者，成果通过鉴定或验收。

3.作为技术骨干完成一项中型或两项小型工程项目研究、设计、施工、安装调试任务，经实践检验，达到了要求，通过鉴定或验收；

4.作为技术骨干完成两项有一定技术难度的产品、项目或关键部件的研究、设计、施工、制造、生产技术管理，经同行专家评审或鉴定，达到一定水平，取得一定经济效益或社会效益。

5.完成一项科技成果推广、应用新工艺、新技术、新材料，并转化为生产力，经实践检验，取得一定的经济效益或社会效益。

6.完成一项技术或工艺革新，提高生产力，取得一定经济效益。

7.取得发明专利一项，并转化为生产力，取得一定经济效益或社会效益。

8.提出一项科技建议，为县（局）级有关部门采纳，经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有促进作用。

9.解决设计、生产、施工中疑难技术问题，取得较好效果，经行业主管部门认可。

10.参加过一项国家、地方、行业技术标准或重点产品标准的制定，并获批准公布，用于生产实践。

11.负责完成一项生产工艺、流程的改革，对企业生产技术革新起到推动作用，取得较好效果。

（四）论文要求

从事专业技术岗位工作或任助理工程师期间，撰写本专业有一定学术水平的学术论文、技术报告、专业总结，论文应符合下列要求：

1.在市级以上专业刊物公开发表或市级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文。

2.为解决较复杂技术问题而撰写的有一定水平的专业技术报告、有一定水平的项目的立项研究（论证）报告（经专家鉴定）。

初级到中级职称评定条件 需要什么要求

1、中级职称评审学历条件：①具备博士学位，从事本专业技术工作满半年；②或具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后从事本专业技术工作满2年，且近2年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上；③或具备大学专科、本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年，且近4年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。

2、中级职称评审继续教育要求：完成要求的中级工程师职称评审继续教育学时。

3、中级工程师职称评审相关工作经历：具备中级工程师职称评审要求的工作经历（能力）条件，并以业绩证明来证明。具有规定的业绩成果，如科研成果或创新成果。