[浙江省]浙江省公务员职称评审流程，浙江省公务员职称评审流程图

职称评审的流程是什么？

中级职称评定流程：

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1、确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验。

2、安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3、申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4、审核：认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5、上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6、公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示。忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性。

7、证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书。

申报条件

助理级：

1、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

3、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

5、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

以上内容参考百度百科-职称评审

据相关法律法规规定，公务员的职位等级的规定要根据工作成绩、德才状况以及工作资历来决定。普通公务员首次确定职称也要按照相关规定来决定，要充分考虑其原任职务、调任职位和工作经历等状况来确定工作的职称。

此外，公务员的晋升条件也要符合以下的规定：1.政治素养高，坚定地热爱社会主义制度。2.工作能力强，做出了不错的工作成绩。3.取得了较高的群众认可。4.符合晋升要求的资历和工作时限。5.作风好，清正廉洁。

公务员晋升还要求工作的年度考核获得称职以上等次，每年至少有一个考核结果是优秀，至少有一个考核结果是基本称职的结果。

公务员职称怎么评

一、先审核自己是否符合职称评审条件

主要是基本学历、年限和专业问题，不同级别要求不同，具体要看您单位的评职条件说明。

二、准备申报材料

其中人才的业绩材料比较耗时，相对繁琐，职称论文发表时间2-12个月，后期出刊、检索都需要时间，专利周期就更长，所以一定要提前一年半准备。

三、开始递交职称评审申报材料

申报目前采取的政策是线上线下并行，需要准备纸质材料，网上填写基本信息，上传相关对应的附件，比如说业绩、论文、专利等扫描件，注意申报开始和截止时间。

四、专家进行职称评审材料审核

符合要求的话安排人才后续的申报，如果说有问题，需要改的，抓紧时间修改，很多人三五次修改都是正常的。

五、职称评审评委会进行专家评审

评审委员会组建单位组织并召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。

六、职称评审答辩

答辩的时候，重点看您的业绩材料，看您的技术工作总结，正常都能通过。

七、职称评审公示

职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5-7个工作日的公示。

八、等待下证