[浙江省]浙江职称人才引进中介费用，浙江人力中介

浙江省人才市场管理条例

之一章　总则之一条　为适应社会主义市场经济发展的需要，促进人才合理有序流动，优化人才资源配置，规范人才市场管理，吸引国内外人才，维护当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条　本条例适用于具有专业技术职务任职资格或中专以上学历的人员，以及应聘专业技术岗位或管理岗位的人员，通过与用人单位双向选择谋求职业或实现职业变动的活动和与之相关的活动。

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高等院校应届毕业生的就业和国家机关工作人员的流动，国家另有规定的，从其规定。第三条　人才市场运行应当符合国家法律、法规的规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，尊重个人择业自 *** 和单位用人自 *** 。第四条　县级以上人民 *** 应当加强对人才流动工作的领导，把人才市场的建设和人才资源的利用、开发纳入当地社会经济发展规划。第五条　鼓励国内外人才采取调动、 *** 、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，来本省工作或服务。

县级以上人民 *** 应当安排专项资金，用于引进国内外人才，并在户口迁移、工资、住房、福利待遇、子女入学、职称评定等方面制定优惠措施。第六条　鼓励人才向国家、省重点加强或优先发展的产（行）业和边远、贫困地区流动。第七条　省人民 *** 人事行政部门主管全省的人才市场工作。

市、县（市、区）人民 *** 人事行政部门主管本行政区域内的人才市场工作。

县级以上人民 *** 计划、劳动、教育、科技、工商、公安等部门，应当按各自的职责，做好人才市场管理的有关工作。第八条　人事行政部门依法设立的人才交流服务机构经人事行政部门委托，具体负责对人才市场中介组织的管理工作，依照规定办理人事档案管理等有关人事 *** 业务。第二章　人才市场中介组织第九条　人才市场中介组织的设置应当根据当地实际情况，统一规划，合理布局。

境外的组织和个人不得以独资形式设立人才市场中介组织。第十条　设立人才市场中介组织应当具备下列条件：

（一）有与开展人才市场中介活动相适应的固定场所和设施；

（二）有不少于十万元的注册资本；

（三）专职工作人员三人以上，并经人事行政部门培训合格；

（四）有必要的工作章程和制度；

（五）能够独立承担民事责任；

（六）法律、法规规定的其他条件。第十一条　需要设立人才市场中介组织的，应当按管理权限向县级以上人事行政部门提出书面申请，并按本条例第十条的规定提交有关证明及资料。

人事行政部门应当自收到申请之日起三十日内予以审核。经审核符合条件的，发给《人才市场中介服务许可证》；不符合条件的，应当书面通知申请人。第十二条　人才市场中介组织，应当按规定申领营业执照。

人才市场中介组织按规定需要办理事业单位登记的，按国家有关规定办理。第十三条　人才市场中介组织改变名称、住所、法定代表人或终止业务活动的，应当办理《人才市场中介服务许可证》的变更或注销手续。第十四条　人才市场中介组织可以从事下列业务：

（一）收集、整理、储存和发布人才供求信息；

（二）开展职业介绍；

（三）开展人才信息咨询。第十五条　人才市场中介组织应当据实开展中介业务，不得提供虚假信息或作出虚假承诺。第十六条　人才市场中介服务的收费项目和标准，应当执行国家和省物价部门的有关规定，并在服务场所予以公布。第三章　 *** 与应聘第十七条　人才 *** 可以采取下列方式进行：

（一）通过人才市场中介组织 *** ；

（二）通过各类人才交流会 *** ；

（三）通过新闻媒介发布信息 *** ；

（四）通过信息 *** *** ；

（五）通过其他合法方式 *** 。第十八条　举办人才交流会应当经县级以上人事行政部门批准，未经批准，任何单位和个人不得擅自举办人才交流会。

举办人才交流会应当向县级以上人事行政部门提出书面申请，并提交有关证明及资料。人事行政部门应当自收到申请之日起十五日内作出书面答复。第十九条　人才交流会的举办单位，应当对参加人才交流会的 *** 单位进行资格审查，并负责维护人才交流活动的现场秩序。

人才交流会结束后，举办单位应当向批准部门书面报告交流活动的基本情况。

中高级职称现在交给中介包干做多少钱一年？

一般是中工7000-8000一年，服务费3000，高工1.5万一年，服务费5000一年

花30万元即可“买”到杭州E类人才？事情的真相如何？

花30万元即可“买”到杭州E类人才，事情确实是有的中介钻了杭州市有关人才认定政策中的空子。

为了鼓励人才能够留在城市当中，很多的地方纷纷出台了相关政策和措施，有的地方降低了房屋限购标准，还有的地方更是直接给予几百万的奖励政策，而浙江杭州却有人愿意拿出30万元换取一本在杭州的户口，这样的话就可以获得购房资格，而中介通过30万元就能够替客户买到杭州E类人才的认定，这几乎成为了热门，这件事情引起了杭州市人社局和人才办的高度重视，目前还没有做出处理，希望他们能够给出一个满意的答复。

花30万元就可以买到杭州E类人才的认定，事情的真相就是中介钻了人才认定的控制。

杭州市对人才进行了分类，分为a到e类，打个比方获得诺贝尔奖的人属于A类人才，而省级领军人才属于c类，e类人才的话只需要满足市级以上科研项目即可，由于其门槛较低所以中介才愿意承担E类人才认定的生意。因为在e类人才的认定当中，只要是杭州市规模以上企业当中的公司董事长或者总经理就可以获得这个认定，但是需要交30万元才可以挂* 进入该企业成为董事长，而中介通过这个生意每个月成交达到十笔以上，不成功可以退款。之所以花30万元可以买到杭州E类人才认定，是因为杭州市人才引进政策当中有空子可钻。

中介在这笔生意当中承诺不成功，可以退款，足以看出他有很大的把握可以成功，但是也可以看出杭州市人才引进的政策当中确实存在的一些漏洞，这是因为这些控制才导致了一些中介公司与企业之间形成了不公平的产业链，引进人才的初衷是为了城市能够很好的发展，而现在被这些中介搞成这样已经违反了引进人才的初心。杭州市的相关部门目前承诺会高度重视，希望他们能够将这一灰色产业列铲除，给人才一个公平的平台。

杭州人才引进政策

杭州人才补贴政策2022具体如下：

1、综合补贴

（1）受理范围为：

具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；

或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；

或已取得国家职业资格证书二级/ *** （或职业技能等级证书二级/ *** ）的人才。

（2）引进时间：2022年1月1日后（含当日）

（3）工作单位：杭州市用人单位（党政机关、财政全额供养事业单位除外）

（4）办理条件

2022年1月1日后（含当日）引进我市，引进前昌拿瞎已具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位），或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格），或已取得国家职业资格敏敬证书二级/ *** （或职业技能等级证书二级/ *** ）；

申请综合补贴时已与我市用人单位（党政机关、财政全额供养的事业单位除外）签订1年以上劳动合同，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作（在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准）；

引进后在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满6个月。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十四条

县级以上人民 *** 在安排 *** 投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。

第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。

县级以上人民 *** 应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排耐空就业专项资金用于促进就业工作。

就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴， *** 担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。