档案管理员职称分为哪几个等级?
助理馆员浙江档案职称分级,初级浙江档案职称分级;馆员,中级;副研究馆员,高级(副高级);研究馆员,高级(正高级)。
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档案专业技术职称有哪些
档案职称共分四个大等级,即正高级叫研究馆员,副高级叫副研究馆员,中级叫馆员,初级叫助力馆员。这四个大等级共分为十三个小级别,由高到低是1---13级。大等级和小等级的对应关系是如下:
正高级 研究馆员 1级。2级,3级,4级
副高级 副研究馆员 5级,6级,7级
中级 馆员 8级,9级,10级
初级 助理馆员 11级,12级,13级
档案工作人员有哪些职称
档案工作人员的职称有档案员、助理档案员、馆员、副研究馆员、研究馆员等等。
档案工作者是档案部门业务人员的通称。其范围在各国略有不同。按国际档案理事会所编《档案术语词典》浙江档案职称分级,指专门从事档案管理和档案馆管理工作的人员。
档案员工作职责:
1.严格执行档案资料保密制度浙江档案职称分级;
2.严格档案入库制度,认真做好分类登记,对档案的分类应做到科学合理,便于查找;
3.档案借阅应按规定办理登记手续,认真检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告和处理;
4.按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
扩展资料:
岗位要求
1.具有高中以上的文化程度;
2.具有档案管理基础知识和工作经验;
3.工作心细,品行端正,原则性强;
4.熟悉最新的档案管理相关法规,流程,认真负责,细致耐心,
5.熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。
发展前景
中外合资企业的档案管理员年薪在80000左右,而在私营企业或者民营企业里,其年薪在6万元之间。
随着企业对档案管理工作的日益重视,一些档案管理公司应运而生。同时各企事业单位的综合办公部门、人事管理部门等均对档案管理员有需求。
参考资料来源:百度百科-档案管理员
档案管理初级职称分为哪几类??
档案管理职称分三级浙江档案职称分级,初级,助理馆员浙江档案职称分级;中级正,馆员浙江档案职称分级;高级,副研究馆员(副高)、研究馆员(
正高)。
申报条件:(具备下列条件之一)
助理档案管理师:
1)本科以上或同等学力学生浙江档案职称分级;
2)大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者。
档案管理师:
1)已通过助理档案管理师资格认证者浙江档案职称分级;
2)研究生以上或同等学力应届毕业生;
3)本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;
4)大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
高级档案管理师:
1)已通过档案管理师资格认证者;
2)研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;
3)本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者;
4)大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
档案管理员职称分为哪几个等级
档案管理员(档案管理师)职称分为3个等级浙江档案职称分级,分别是助理档案管理师、档案管理师、高级档案管理师。
档案管理员浙江档案职称分级的岗位要求浙江档案职称分级:
1、具有高中以上的文化程度;
2、具有档案管理基础知识和工作经验;
3、工作心细浙江档案职称分级,品行端正,原则性强;
4、熟悉最新的档案管理相关法规,流程,认真负责,细致耐心;
5、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。
扩展资料浙江档案职称分级:
档案管理员职责:
1、认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划,进行工作总结、指导、监督、检查。
2、按照《档案管理工作规范条例》,负责对各类档案的接收、分类、编目、编制、检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记,并负责定期追还归档,确保档案齐全,完整。
3、按照《档案库房管理制度》要求,做好“八防”工作,定期检查旧档案,确保档案材料安全。
4、积极开展档案知识宣传工作,增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。
5、积极做好档案信息资源的开发工作,不断提高工作质量和工作效率。
6、树立和加强保密观念,做好文件、资料、档案的保密、保管工作。
参考资料来源:百度百科-档案管理师
参考资料来源:百度百科-档案管理员
参考资料来源:百度百科-档案员
浙江省高级职称评审条件?
『壹』 2020年浙江中高级职称办理,需要什么条件
高级年满33周岁。中级25周岁。学历大专以上学信网可查。以上条件具备我中心可以办理申请。
『贰』 自2018年以后的浙江省高级工程师评审所需具体条件是什么
高级职称:
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
时间可以在当地申报地了解一下,条件不符也可找可靠的机构 *** 申报!
『叁』 浙江省教师职称评审什么叫评价条件
教师职称:
职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教回师、高级教师、一级答教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
以前职称设置
中学系列主要分为:中学高级、中学中级(一级)、中学初级(二级、三级)
与中专系列对应的:高级讲师、讲师、助教(中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级;助教,相当于中学的二级教师。)
小学系列主要分为:小学特级教师(小高高)、小学高级、小学一级、小学二级、小学三级。
『肆』 浙江省2018年档案高级职称 报考需要什么条件
职称:高级、中级、初级、上岗证
还有职业资格职业资格:
该职业资格共分三级:内助理档案容管理师、档案管理师、高级档案管理师。
申报条件:(具备下列条件之一)
一、助理档案管理师:
1、本科以上或同等学力学生;
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者;
二、档案管理师:
1、已通过助理档案管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学力应届毕业生;
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级档案管理师:
1、已通过档案管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
发证机构: 经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书,全国通用。 *** 认可,企业欢迎。网上查询,就业首选。
『伍』 浙江省工程技术类职称评定条件是什么
不同的专业对材抄料的要求不一样的,不同的技术职称对材料的要求也是不一样的。一般助工都是在单位里可以评定的,工程师在市里的专业委员会评,副高在省里的专业委员会。看你属于什么专业委员会,然后去相应的网站查询下,一般都有。
建筑评职论文发表九品论文网回答,编号报【jp03】有惊喜哦。
『陆』 2016年浙江省中高级工程师职称评审条件是什么,具体时间
中级职称评审条件:
1、博士研究生毕业,经考核,可以直接认定内中级。
2、硕士研究生毕容业,从事专业技术工作三年以上。
3、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
4、大学专业毕业,从事专业技术工作七年以上,担任助理职务四年以上。
5、两篇以上发表的论文(市级刊物)。
6、普通高校全日制研究生(博士,有学位)毕业三年以上可以直接确认。
职称外语以及计算机必须通过省级组织的统一考试,合格后才能评中级职称。
高级职称:
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
时间可以在当地申报地了解一下,条件不符也可找可靠的机构 *** 申报!
『柒』 浙江省正副高级职称破格评审必须符合哪些条件
科研项目,论文,科研奖励。。。越高越好,越多越好。
『捌』 浙江省高级职称评审需要哪些材料
浙江省中高级职称的评审专业有很多如:教学、农业、医学、经济、电子,看你是属于哪一类的专业,因为不同专业中对于需要的准备的材料是有所差别的。可以来58期刊网找寻答案。
『玖』 正高职称评审条件是什么
条件:1、凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后。
2、助理工程师:2年以上相关岗位经验,中专以上学历,20岁以上。中级工程师:5年以上相关岗位经验,大专以上学历,25岁以上。高级工程师:8年以上相关岗位经验,大本以上学历,30岁以上。
拓展资料:
1.具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学之一线,为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用,出色地完成班主任、辅导员等工作任务,教书育人成果突出;
2.深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格;
3.具有主持和指导教育教学研究的能力,在教育思想、课程改革、教学 *** 等方面取得创造性成果,并广泛运用于教学实践,在实施素质教育中,发挥了示范和引领作用;
4.在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献,在本教学领域享有较高的知名度,是同行公认的教育教学专家;
5.一般应具有大学本科及以上学历,并在高级教师岗位任教5年以上。
『拾』 浙江省职称评定,高级工程师需要那些条件高级在省级刊物上发一篇,国家级上发一篇作品外还需要哪些
如果作者准备发表论文,尤其是用作评审职称只用,请一定要注意时间和期刊的要求规定。
单位评职称也好,研究生毕业也好,对论文发表的时间都是有要求的。现在很多的学术期刊,排版得很晚,比如《中国高新技术企业》杂志,在2009年8月份就开始征集到了2010年的1月份的文章了。也就是说,作者8月份投稿,文章要在2010年1月份才能见刊,跨越时间很长了。如果是年底评职称,自然要错过递交材料的时间了。所以论文发表前,不妨先咨询下刊物的排版时间,尽量选择能早点出刊的杂志。
另外,很多单位对刊物也有一定的要求。比如大部分刊物都要求刊物是省部级以上的。那样,如果刊物的主管主办单位为一般的县市级单位,那刊物可能就不管用了。还有单位要求发专业相关的期刊,比如评工程师发到教育类的刊物上,或教师职称发到工程类的期刊上,那样的学术成果可能会不被算数,尽管刊物是没有问题。还有单位对论文的字符数也有一定的要求,大部分单位是要求2000字以上,也有单位是要求3000字以上。还有单位对发表论文的数量也有要求,高级职称一般是要求3篇,中级是要求2篇,当然也有地区要求是有就可以。
关于职称评审的相关要求,您可以查阅本中心网站“职称评审”这个栏目的相关内容,本站编辑将与论文相关重要内容均用红色标出,以方便您查阅!
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