[浙江省]浙江企业创新型人才职称，浙江人才职称管理系统

浙江省高层次创新型人才职称直通车第二批没通过还能申报吗

能。浙江省高层次创新型人才职称直通车第二批没通过是还能申报的，但是只能在2023年了，此高层次创新人才是指：知识层次高、创新能力强、社会贡献大的人才群体。

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温州高层次人才认定标准

温州高层次人才认定标准

高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。下面是我整理的温州高层次人才认定标准的内容，一起来看看。

A类

1、诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。

2、美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家更高学术权威机构会员（一般为member或fellow，统一翻译为“院士”）。

3、中国科学院院士、中国工程院院士。

4、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

5、国家更高科学技术奖获得者，国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步一等奖之一完成人。

6、相当于上述层次的人才。

B类

1、浙江省特级专家。

2、长江学者特聘教授、客座教授。

3、国家“百千万人才工程”入选者。

4、国家有突出贡献中青年专家。

5、国家“特支计划”领军人才、青年拔尖人才。

6、国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步一等奖第二、三完成人和二等奖之一完成人，省科学技术重大贡献奖获得者。

7、全国宣传文化系统“四个一批”人才。

8、中国工艺美术大师。

9、美国《财富》杂志每年评选的“全球更大500家公司”中的境外企业的二级公司或地区总部总经理以上的职业经理人。

10、中华技能大奖获得者。

11、相当于上述层次的人才。

C类

1、省“151人才工程”重点资助和之一层次培养人员，长江学者青年学者，“钱江学者”特聘教授。

2、省领军型创新创业团队带头人。

3、省有突出贡献中青年专家。

4、国家自然科学基金优秀青年基金获得者。

5、国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步二等奖第二、三完成人，省科技进步奖一等奖之一完成人。

6、中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖前2名（须为专利发明人或设计人）。

7、中国服装设计金顶奖，中国十佳服装设计师，中国外观设计优秀奖第1名（须为专利设计人）。

8、省特级教师。

9、中国500强企业、中国民营企业300强企业担任相当于总经理职务的职业经理人。

10、制造业领域全国技术能手，省“百千万”高技能领军人才培养工程“杰出技能人才”入选者，钱江技能大奖获得者。

11、国家社会工作领军人才。

12、相当于上述层次的.人才。

D类

1、享受国务院特殊津贴专家。

2、省“151人才工程”第二层次人才。

3、市“海外精英引进计划”创新长期项目、创新短期项目、创业项目入选者，省“海外工程师”。

4、市“特支计划”领军人才、青年拔尖人才，原市杰出人才与青年拔尖人才、市突出贡献科技人才和专业技术拔尖人才、市“551人才工程”之一层次培养人选。

5、省科技进步奖一等奖第二、三完成人，省科技进步奖二等奖之一完成人。

6、国家级教学成果奖前三名完成人，教育部全国万名优秀创新创业导师人才库入选者。

7、省宣传文化系统“五个一批”人才。

8、省级工艺美术大师。

9、“德国IF设计金奖”“红点奖更佳设计奖（best of thebest）”“IDEA金奖”获得者，中国设计智造大奖金智奖、中国优秀工业设计奖金奖、红星奖金奖获得者，光华龙腾十佳奖等获得者，国家级工业设计中心设计创新带头人。以上均要求为主要设计人。

10、省“325卫生人才工程”领军人才和创新人才培养对象。

11、省“百千万”高技能领军人才培养工程“拔尖技能人才”入选者，制造业领域省首席 *** 、省技术能手。

12、以及相当于上述层次的人才。

E类

1、市“海外精英引进计划”海外工程师项目、海外专家智力项目人才。

2、原市“551人才工程”第二、三层次培养人选、市名师名家，市名师名校长名班主任、瓯江技能大奖获得者、市首席 *** 。

3、省“151人才工程”第三层次培养人才，市宣传文化系统“四个一批”人才，省“百千万”高技能领军人才培养工程“优秀技能人才”入选者。

4、省科学技术进步二等奖第二、三完成人和三等奖之一完成，温州市科学技术一等奖之一完成人。

5、省级工业设计中设计创新带头人，温州市工业设计大赛金奖获得者。

6、市高水平创新团队带头人及核心成员（前5名），原温州市重点创新团队带头人、市领军型人才创业项目负责人。

7、任职时年销售收入超20亿元企业的主要经营管理人才（特指职业经理人）。

8、其他具有博士学位、或具有正高职称、或具有特级 *** 职业资格、或具有正高级新动能工程师称号的人才。

9、其他具有硕士学位、或具有副高职称、或具有高级 *** 职业资格、或具有副高级新动能工程师称号，且具有以下三类条件之一的人才。三类条件：

（1）市科学技术二等奖前三完成人。

（2）拥有一项以上发明专利（前三发明人）。

（3）为主参与国际国家标准制定。

10、其他经评审认定为相当于上述层次的市重点发展产业的技术、管理优秀人才或急需紧缺人才。

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浙江省高层次人才认定标准

浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法

之一条 为贯彻落实 *** 浙江省委《关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定》，探索完善特殊优秀人才认定标准，进一步畅通高级职称直接申报管道，助力浙江全球人才蓄水池建设，制定本办法。

第二条 本办法坚持以能力、业绩和贡献为导向，遵循社会认可、业内认同、特殊评价、简便快捷的原则。

第三条 本办法适用于我省在数字经济、高端装备、航空航天、生物医药、前沿材料等重点产业领域及我省优势产业、战略性新兴产业和未来产业中取得重大基础及应用研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的人才；在“揭榜挂帅”中攻克关键核心技术的人才；引进的高层次、急需紧缺人才，以及在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才。

第四条 满足下列条件之一者，可直接申报正高级职称:

（一）主持完成国家级重大科技项目（不含子课题的主持者），项目已通过验收。

（二）获得授权发明专利4项（皆为之一发明人）以上，并实施转化，取得显著的经济或社会效益。

（三）作为之一完成人，研发并经省级行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值5000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上。

（四）重大技术装备国际首台（套）前3完成人。

（五）主持编制1项国际标准或2项以上国家（行业）标准，并颁布实施。

（六）国家科学技术奖特等奖、一等奖、二等奖获奖人员。

（七）在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，且由3名以上专家（本领域知名正高级专家）举荐。