[浙江省]浙江建工电子职称，浙江省建工

浙江建工和浙江三建哪个好

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1、工作环境。浙江建工主要浙江建工电子职称的工作地点是建设比较重要的项目浙江建工电子职称，比如学校、医院等。浙江三建主要建设的是小区

2、待遇不一样。因为浙江建工建设的都是省里的重点项目所以工人的的待遇也是比较好的，比如管吃管住，浙江三建的待遇就一般浙江建工电子职称了，基本上是需要自己花钱来吃饭的。浙江三建待遇不好，要自己花钱吃饭，五险一金不按工资交。所以浙江建工和浙江三建相比，浙江建工好。

浙江省建工集团待遇

实习期六个月，专科2500一个月，扣完五险一金到手只有1800左右，本科3000一月，扣完之后到手只有2200左右。实习的时候是分公司发工资，转正之后是项目上发工资。 *** 的时说的是转正后专科本科工资一样，事实上还是相差500。项目上发工资只发月工资的70%，剩余的30%年末发。本科扣完五险一金，在项目上每月到手有1800左右，专科1100左右。有的项目包吃包住，有的项目只包一样。项目上没有假期，而且请假比较繁琐。在项目上工作应该比在公司里面工资高，但事实是相反的。分公司里还有假期、双休，没有加班，项目上这些福利都没有。我是14年毕业进入浙江建工的，浙江建工太坑，建议不要来。

我想评浙江助理工程师，没有交社保可以评嘛？急！听老板说交社保才可以评，晕呀！

助理工程师职称评定有关要求：（职称评定与社保没有因果关系，但与劳动合同有必然关系，单位上报个人职称评审资料给人社局的时候，要求提供个人与本单位签订的合同合同原件，以证明本人是不是本单位职工）

1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员

2、初定职称级别及条件（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；

（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；

（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；

（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；

（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；

3、需提供材料：

（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；

（2）近期二寸免冠照片四张；

建工类专业工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师 机械、自动化类专业机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸

造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师 设计类专业装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师 水暖、化工类专业建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师 建筑电气类专业建筑电气：电气工程师、电气设备工程师 计算机、电子、通信类专业计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师

、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师