[浙江省]浙江申报职称怎么填，浙江省中级职称申报

浙江省评中级职称可以个人申报吗

可以以个人的名义申办。

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正常职称申报需要的材料

1.一寸相片4张

2.身份证复印件一份

3.毕业证复印件一份

4.助理工程师复印件一份

5.个人简历一份（学习经历、工作经历、工作业绩、参加过哪些项目）

6.相关论文一篇。

7.填《专业技术职务任职资格评审表》二份。

8.个人工作总结一份。

申报条件 ：

1、助理 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、（高级职称）：30-33周岁以上，具备中级职称。

2015年浙江公务员报名 职称或者职业资格怎么填 应届法学毕业生

未考取职称就填“无”。

公务员报名中职务职称那栏填所在公司单位中聘任浙江申报职称怎么填的岗位和具有的专业技术职务任职资格。

所在公司单位中聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

职务包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务。

根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。

扩展资料

公务员考试带的东西浙江申报职称怎么填：

一、身份证

身份证是考生参加公务员笔试的必备证件之一，如bai果丢失需要及时到公安部门补办临时身份证。其他证件如驾驶证、户口簿等，都不能代替居民身份证。

二、准考证

公务员准考证可以黑白，可以彩色，记得要打印完整，照片、个人信息要清晰。

三、黑色签字笔

一定要多带几只0.5的黑色签字笔or碳素笔，0.38太细影响写字速度，0.7太粗，怕墨迹弄脏公务员考试的卷面。建议不要钢笔，免得写申论时候漏水影响考试卷面。不要用蓝色水笔或者圆珠笔，因为申论扫描时候，蓝色字迹容易扫描不清晰。

四、2B铅笔

带3只2B铅笔，避免铅笔断了的情况。涂考试答题卡时，笔尖选择“扁鸭嘴”型，一笔涂卡，省心又省力。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

浙江省副高级职称申报条件

浙江省副高级职称申报条件如下：

1、精通本专业基础理论和专业知识，掌握本专业国内外发展趋势，能根据国家需要和专业发展确定本专业工作和科学研究方向。

2、工作成绩突出，具有丰富的临床或技术工作经验，能解决复杂疑难的重大技术问题或具有较高水平的科学专著、论文或经验总结。能熟练阅读一种外文的专业书刊。

3、作为本专业的学术、技术带头人，善于指导和组织本专业的全面业务技术工作，具有培养专门人才的能力。

4、从事副主任医(药、护、技)师工作五年以上。

职称评定流程：

1、申报审核：申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料。

2、评议组或评审专家评议：对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考。

3、评审：评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。

4、评审结果公示：职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

5、评审结果确认∶经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。

应聘表上的职称是什么意思？应该怎么填？

职称，指的是专业技术职务，专业技术职务是根据实际工作需要设置的，有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。

1、职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就，就学术而言，它具有学衔的性质，就专业技术水平而言，它具有岗位的性质，专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

2、或从事何种工作岗位，象征着一定的身份，在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联，职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式，职称授予 *** 可参见新语丝网站2011年3月4日刊发的《浙江大学有必要公开一下职称评审全过程》一文。

3、职称的评定由 *** 人事行政部门负责管理，国务院机构改革以后，原国务院职称改革领导小组的工作交由人事部承担，在职称评定过程中，在不同单位往往存在各种名额限制，由于拥有人才资源和职称名额在不同地区及单位存在较大区别，也导致了职称评定过程难易程度也相应存在较大差距。

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