[浙江省]浙江省正高级职称待遇，浙江省副高职称评审

浙江理工大学的教授副教授待遇如何？

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不怎么样的，我是这里的学生，应用物理系的，听这里老师说当教授赚的钱还不如他在杭州买卖房子赚的多……就自己住买来，过几年卖掉那种^o^听另个实验老师聊天说起他一节课就25块……我也不知道，杭州消费的话……还算可以吧，不过要出去玩去风景区什么的，消费就比较高了呵呵~~忒贵的！自己是温州人，所以只能和温州比，其他地方不知道！

浙江的老师工资水平如何？

1、教龄：实习期之一年新教师

2、月工资：试用期2500元/月，400元/月农村补贴（我记得好像是500每月，非农村教师是没有这个收入的），350元/月班主任

3、绩效工资：一学期绩效5000元，两学期一万左右（我记得是8000元一学期绩效奖金，可能试用期低点）

4、市长基金：去年2.3W

5、其他收入：略。主要是节假日。

6、公积金：新教师1500元/月，之后1800元/月。具体五险水准未知。

本人基本工资2300，五险每月扣300左右，一金之后会扣掉，晚间班辅导费50元/次，课时费：基础课时20h，超出后按梯度来计算课时费，更低标准是32元/h。

以下是我自己从2017年到2018年的工资表：

坐标江南皮革厂(浙江温州)，三年教龄，稀里糊涂啥的算起来一年到手8w左右。胜在时间空闲可以搞点副业。副业收入一个月3000左右。不是你们想的抓学生补课，被教委查到可以会下岗的。个人感觉不是很满意。差不多文化水平的兄弟在北京做码农已经20w+了，税后也近20w。

浙江中部某小城市，商业很发达。在市中心知名小学任教第五年（意味着工资更低，越是偏远地区越高，随偏远程度不同 600到1200不等每个月）每个月到手4k多，班主任补贴有每个月250（微笑脸）。托管补贴一次一百，一周四五次，但是工作时长十多个小时。一周1600左右。合计六千多。住房公积金每个月扣1800左右，合3600左右。医疗每个月扣一百多，但是加上单位的和公务员医疗补贴，大概1000多。年底有发一个市长奖金，他十分重视教育，重视民生。每个老师有发六七万。另外绩效奖金两万多到三万多不等。合计大概一年二十多万。平时单位包三餐和住宿，伙食条件比较丰厚。这一块对于刚毕业的年轻人来说减少很多开支了。

浙江新二线城市 本人教龄28年 打卡工资5500左右 年终奖60000 公积金3300。

坐标浙江嘉兴，职称副高，每月工资打卡10200，年底绩效9万，公积金5200。

我在浙江嘉兴小县城，工作19年，每月加班主任费才到手4000多，好羡慕工作三年就能拿那么多的。所谓的一年十六万，更是想都不敢想.。

坐标浙江三线小城市，入编小学数学教师半年，基本工资1696，一年发13个月，课时费650/月，绩效在4000左右，转正后的同事年终奖是7万，由于我在18年8月入职才5个月，所以我只取其中的5/12，29000左右，公积金2205/月。

2019刚毕业，初中公办老师，当班主任，坐标浙江温州，打卡里面的工资四千多一点点（因为有班主任补贴440）还没转正，但是好像工资按中二给我算的。寄宿制学校，有晚自习，一个星期两天晚自习，一个晚自习三节课。晚自习费还有绩效之类的工资大概一个月6-7k。

浙江杭州，教龄20年，职称一级，年纯收入16w左右，另外每月公积金4000左右。

浙江金华 二级教师 打卡5500 公积金3100 绩效6W。

浙江湖州安吉县初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。

浙江十八线小县城，95年工作，打卡5100，公积金2900，年终10000左右，问题是房价20000每平米。

浙江绍兴下辖区，房价2万，教龄24，高级七级，每月打卡到帐约一万一千，年底一次性绩效约二万八，疗养费每年约3000，医疗费每年约五六千，住房公积金每月合约4500，在全国大概能处在中上水平吧！

我浙江西步，教龄30年，一级教师，每月到手4371.56元。

浙江金华下面一个小县城，专技10教龄17年，中一 到手6000其他奖金20000，我觉得还满意了。

我女儿浙江杭州幼儿教师，有编制，已经工作10多年了，月发到收工资3600左右，加年终积效奖，总共大约不到5000一个月，如果是外地人要养小孩供房租是很困难得，幼儿教师真的付出的是母爱，收入却是打杂的工资，现在她很动摇。

浙江杭州，教龄20年，小学一级职称，纯收入16w左右，公积金4000每月。

本人浙江宁波镇海区小学老师，每月现金大概在6000左右，年底大概有20000左右的绩效奖金，每月公积金大概在4700多！这是更低的十一级工资，每上浮一级一个月多200多吧！这就是教师的真实收入了！

浙江宁波某区小学正式编制，做班主任，不算公积金，纯到手18W。

我姐18年考上宁波鄞州小学老师，一年纯到手16万左右。公积金加住房补贴每月6000+。

我是今年刚刚上岸浙江宁波某区的中学新教师，同事告诉我，新老师的工资，加上公积金之类的，总共年薪能有24万左右。顿时我就开心了

浙江宁波，2018年上岸，初中，目前初级职称，今年工作第三个年头了，目前当班主任，每个月工资6000多，加上班主任近1000，公积金加上住房补贴,一个月6000多，加上发到手上的，大概总共能有个24w？居然能迈入月入两万的门槛…

我们诸暨的老师最一般的老师工资也有4000多，还不算 *** 补贴，五金一险，年终奖金。全部到位起马也有十三四万。如果级别高一点的工龄长一点的可能还不止，有二十万，有的老师帮学生补课还收补课费很贵的，要70.80元一节补课费，一年很轻松赚个7万，8万的外快

老师工资应该要处于 社会 平均水平偏上！ 什么样的人才可以做老师？各位心里没点数吗？那些觉得老师工作轻松工资高不合理的你在玩的时候人家在努力学习，你谈朋友人家在努力学习，你晚自习逃课上网人家在努力学习，你上课睡觉人家在努力学习… 人家付出的比你多啊，工资当然要高喽

我有个朋友就在我们当地公立小学教语文，班主任，每个月到手收入基本工资3800元，包括班主任津贴450元，绩效工资900左右。每学期结束考核奖5000左右，年底在发一笔，可能有个2、3万，就这些。

不知道你信不信我在杭州拱墅区今年教龄5年教育局工资2748.6拿到手，不算绩效

28年教龄的乡村初中教师，职称高级，除去五险一金，打卡工资9000多元/月，年终市长奖一次性约7w，职效奖约2w/年，夜自修管理、每周的早、中、晚托管等，这样的工资一点都不低。

教师工资高，高得可怕

看地区的吧，基本工资和绩效工资和奖金构成，浙江地区年终奖在2.5 3万，公积金去年刚加的3000多一个月，全部零零总总算上去一年10 14万不等，别忘了这个是9个月的收入！

浙江省正高三级待遇相当于行政什么级别

正高职称相当于职称的更高级，正高级别是一种待遇的级别，在每一个领域内都有一套级别职称的称呼。

正高和副高指职称的级别，各级别又有不同的种类，如高校教师系列正高是教授，副高是副教授，工程系列正高是教授级高级工程师或成绩优异高级工程师，副高就是高级工程师了。

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浙江省企业退休职工高级职称的这次(2014年)养老金调增多少元

关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：

为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2014]7号）精神，经省 *** 同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下, 请遵照执行。

一、调整范围和对象

全省企业（包括行业单位）中，凡于2013年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发[1978]104号、浙劳险[1993]185号、浙政[1997]15号、浙政发[2006]48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。

二、调整水平和调整办法

2014年企业退休(退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法,在普遍调整基本养老金的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整办法如下：

（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金。

普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：

之一部分，退休人员按月人均120元的额度，根据2012年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市123元，宁波市123元，温州市119元，湖州市119元，嘉兴市119元，绍兴市119元，金华市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，丽水市115元。

在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按123元标准执行。

退职人员全省统一按每人每月100元标准调整。

第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），月基本养老金增加5元。

（二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金

在普遍调整的基础上，对下列退休（退职）人员再适当增发基本养老金：

1．1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元；缴费年限满20年不足30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。

1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休（退职）人员。

2．2013年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员 , 每人每月增发30元。

同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。

三、有关人员的待遇处理

（一）企业退休 *** 干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的,按照浙委办[2004]30号文件规定，予以补足。

（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发[2007]88号文件规定，予以补足。

劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。

（三）退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老[2002]150号文件规定，予以补足。

上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的基本养老金平均水平低于2013年的，按2013年水平确定。

（四）执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休（退职）人员，按本人退休（退职）时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额（含特调部分）确定基本养老金调整水平。

（五）2012年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。

（六）企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。

四、资金来源

企业退休（退职）人员调整基本养老金所需费用，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中支付；未参加社会统筹的,从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。

五、执行时间

本此调整基本养老金从2014年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

调整企业退休人员基本养老金水平,体现了党中央、国务院和省委、省 *** 对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在2014年3月底前将增加的基本养老金发放到位。

浙江省高级职称退休补贴政策

上调4％。从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

一、退休都需要的材料：

1、居民身份证原件及复印件各一份；

2、本人的户口；

3、人事档案；

4、登记照片一张；

5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；

二、申请退休的条件：

1、正常退休：男满60周岁，女管理和专业技术岗位满55周岁,女非管理岗位满50周岁；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

2、因病提前退休（职）：经市或区劳动能力鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

3、特殊工种退休：男满55周岁，女满45周岁；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；工种须在市局特殊工种批件目录中。

其中外地户籍职工在京退休还需满足以下三个条件：账户性质为一般账户；全部缴费年限累计满15年（其中在京缴费累计满10年）；退休时社保关系在本市。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

之一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合之一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合之一条第（四）项条件，饮食起居需要扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按更高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。