行政管理师证书怎么考
; 行政管理师证书怎么考呢?下面与一起来浙江行政管理师中级职称了解一下吧!

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行政管理师证书怎么考
参加统一考试浙江行政管理师中级职称,考试合格者获得由国家人力资源和社会保障部培训中心颁发的《中华人民共和国行政管理师岗位能力证书》。证书的有效性国家承认、社会认可、网上查询、全国通用,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。
行政管理师报名条件
行政管理师中级(具备下列条件之一者)
(1)在本职业连续工作4年以上者。
(2)取得本职业初级证后,经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。
(3)中等职业学校对口专业三年级或已毕业学生。
(4)高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生。
行政管理师高级(具备下列条件之一者)
(1)高中以下学历,连续从事本职业工作6年以上。
(2)专科以上学历,连续从事本职业工作2年以上。
(3)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
行政管理师 *** (具备下列条件之一者)
(1)高中以下学历,连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得大专以上本专业或相关专业毕业证书,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
行政管理师高级 *** (具备下列条件之一者)
(1)高中以下学历,连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得大专以上本专业或相关专业毕业证书,连续从事本职业工作13年以上。
(3)获得 *** 职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
以上就是的分享浙江行政管理师中级职称了,希望可以帮助到大家。
中级职称相当于什么级别
中级职称相当于科级。
申报中级:
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的
扩展资料:
中级工程师职称考试是属于专业技术任职资格证书的考试。一般每年一次,可以分为生物与医学、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业等类别。
申报条件
1、学历与资历
1) 中专毕业工作满5年,或大专毕业工作满3年,或本科毕业工作满1年,或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称;
2) 大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上(含5年),或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上,或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称;
3) 本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上,或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称;
4) 本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上(含5年)可申报教授级高工;
5) 本科毕业担任中级专业技术职务满5年(其中从事经济工作满3年),或硕士毕业担任中级专业技术职务满3年(其中从事经济工作满2年),或博士毕业担任中级专业技术职务满2年(其中从事经济工作满1年),可申报高级经济师职称。
2、 按规定参加职称外语和计算机考试且成绩合格(教授级高工或符合相关条件的其他人员可以免考)。
3、 中级职称资格申报者须有二篇论文;高级工程师、高级经济师职称资格申报者须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文;教授级高工申报者须在国家权威机关确认的刊物上公开发表论文三篇以上。
4、 参评对象:
1) 凡具备申报条件的相关人员均可申报参评。
2)中级职称的参评对象是:相关单位在岗专业技术人员,持有"上海市引进人才工作证"满一年或有"上海市居住证"在上海工作满一年的外省市工程技术人员,从事高新技术项目的专业技术人员等;
3)高级职称的参评对象是:相关单位专业技术人员,科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者,可破格申报相应的专业技术职务任职资格。
5、 中级职称评审一年受理两次,高级职称评审一年受理一次。
参考资料:
百度百科-职称
百度百科-会计中级职称
行政管理师是什么职称
行政管理师不属于职称,岗位能力证书。
行政管理师报考条件
(1) 中专/高中学历,从事本专业岗位(或相关岗位)工作满3年
(2) 大专学历,从事本专业岗位(或相关岗位)工作满2年
(3) 本科及以上学历,从事本专业岗位(或相关岗位)工作满1年
请问企业行政管理初级、中级职称是什么?
职业等级共三个等级,四级(企业行政管理员)、三级(高级企业行政管理员)、二级(企业行政管理师)。其中四级、三级、二级已列入鉴定公告,可面向社会开展培训与鉴定。
工作内容浙江行政管理师中级职称:
文书处理、档案管理、行政内务、公共关系管理、企业文化建设。
扩展资料
行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。行政人员每天都面临着大量浙江行政管理师中级职称的、琐碎的、不起眼的事务。但是,这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。
究而言之,行政管理的实质就是服务。行政部门还必须在“管理“、“协调“和“服务“三方面再上一个档次,才算是一个合格的现代企业的行政管理者。
从“管理“方面来说,行政部门不能满足于在日常事务的层次上做好领导的“参谋和助手“,还必须在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的思考,并且高屋建瓴地在实际工作中加以贯彻落实,成为领导不可缺少的“高参和臂膀“。
参考资料来源:百度百科—企业行政管理员
行政类可考哪些中级职称
行政类可考人力资源师,人力资源职业经理这些中级职称。
人力资源管理师指从事人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工 *** 选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和 *** 等。
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