“薪级工资”是和学历、工龄、职称有关吗？

薪级工资和这三项都有些关系。

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薪级工资是根据工作表现和资历而设立的工资薪级，往直白说就是根据你从业时间长短，你级别的高低，对工作和单位风奉献的多少而确定的工资标准。

不同的薪级对应不同的工资标准，薪级又由不同级别岗位上的具体任职年限和套改年限确定。

一、岗位级别

岗位级别有很多个层级，很多行业都需要不断的考级，增加自己的级别。

初级职称的岗位等级是专技十三级；

二级职称分为专技十二级，专技十一级；

一级职称的岗位等级分专技十级，专技九级、专技八级；

高级职称的岗位等级分专技七级，专技六级，专技五级。

对应自己职场岗位考取专业的等级，就能达成加薪的目标。

二、任职年限

任职年限是指评定现有的职称到现在的的工作年限，每个地区对于任职年限的算法都不太一样，要根据当地的制度来算，当然计算 *** 也是非常简单的，任职年限也是可以一目了然。

三、 套改年限

单看套改年限还真是有点一头雾水，其实指的是工作年限和专科及以上学历的学习年限，也就是工作的工龄加上大学的学习年限。

知道了自己的岗位等级、计算出自己的任职年限和套改年限，在对照薪级套改表，就能计算出自己的薪级。知道了自己的薪级，再按薪级工资对照表，就可以得出自己的薪级工资，薪级工资加上岗位工资就能算出工资总额了。

不过现在单位都有工资条，多少一目了然，真的不用费劲计算。

薪级工资与职称有关系吗

薪级工资是原则上是每年晋升一级。如评定高一级别职称后，你现薪级工资低于对应的高级别职称的更低薪级工资，则使用高级别职称的薪级工资。一般来说，现薪级工资是高于高职称的更低薪级工资的。职称调整后，对应的岗位工资会调整。

[浙江省]浙江省职称和薪级工资关系，浙江省职称和薪级工资关系大吗

职称与公务员工资和级别有关系吗？

职称与公务员工资和级别没有关系。

职称只对事业单位专业技术人员工资产生影响，对事业单位管理人员也没有影响。

行政系列工资不按职称套工资，所以公务员所拿到的职称证书对工资是没有影响的。

但是有的地方制订了相关的政策，会对津贴产生影响，比如可以按职称套知识分子补贴，但这种地方很少。

所以严格说起来，公务员拿职称是没用的。

浙江省机关事业单位工作人员工资中的浮动工资是否属于薪级？

事业单位的基本工资分为浙江省职称和薪级工资关系：岗位工资和薪级工资浙江省职称和薪级工资关系，其中岗位工资是由职称或职级决定的浙江省职称和薪级工资关系，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定浙江省职称和薪级工资关系了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

薪级工资浙江省职称和薪级工资关系：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。