[浙江省]浙江2022引进高级职称，浙江省副高评审条件

2022年高级职称评审条件和材料

2022年杭州高级职称评审条件、评审材料整理如下：

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一、杭州高级职称评审条件：

1、大学本科学历(本专业或者相近专业)、研究生学历(硕士学位)取得工程师职务任职资格后，实际聘任工程师职务五年以上;

2、博士学位(本专业或者相近专业)，取得工程师职务任职资格后，实际聘任工程师职务两年以上;

3、获得高级工程师职业资格或职业技能等级(一级)后从事技术技能工作满四年可以申报评审相应专业高级工程师。

二、继续教育学时

浙江地区要求申报人必须要达到继续教育的学时要求，才能申报当年度的高级职称，正常情况下要完成近四年(2019-2022年)的继续教育。各区地的要求也会有所不同，以杭州为例，继续教育学时根据各专业的要求，有些是可以补往年的，有些是不能补的。

三、业绩材料

业绩材料就是你做过的项目，你在其中担任一个什么样的角色，工程类的业绩证明必须要有申报人的名字，所提供的材料，必须有第三方证明，以保证材料的真实性。当然如果你有软著或者专利这些，也都可以作为申报高级职称的加分项。

四、职称论文

需要有两篇省级以上发表期刊。每篇字数在3000-5000字左右。如有著作或者软著、专利这样对评审会有更多的加分。

2022年杭州市副高级教师职称评定时间

2022年9月9日至29日。

2022年教师职称评定浙江2022引进高级职称，高、中级职称时间为2022年9月9日至15日。

教师浙江2022引进高级职称，这个职业是人类社会最古老浙江2022引进高级职称的职业之一浙江2022引进高级职称，按照行业规范，在时间节点内，根据职称和专业，向学生传授科学文化经验技术。

2022年浙江高级职称评审查社保一般查到什么时候

是年底的时候。

1、业绩要求

申报职称需要提交业绩材料，而业绩证明需要符合真实、与项目实施的时间吻合、清晰并盖有公章的要求。

业绩材料不是越多越好的，主要还是要看它的含金量，另外还要结合自己的专业工作内容，总的来说，就是含金量高的业绩材料，加上工作内容符合，这样的业绩证明最有效。

2、工作年限要求

即使是同一种学历，不同的职称要求的工作年限都是有所不同的，等级越高，要求的工作年限时间就越长，若申报人员的学历和工作年限未能符合相关条件，是不能申报职称的。

3、其他注意事项

若你有评定职称的计划，建议半年内不要换工作，换了工作可能会影响论文发表、社保以及业绩材料收集等问题。

1、论文发表

部分单位规定，离职后不能以单位名义发表论文，这样就会给申报人带来不少的麻烦，比如印刷的时间和申报人在原单位工作的时间发现了冲突，这种情况就需要多跑几趟去开具相关的证明。

2、社保

职称评审对社保是有要求的，要求连续6个月不间断，一旦申报人离职，就会影响社保的状态。若果资料还没提交，你会失去评审职称的资格。

3、业绩材料

若评审人在评审期间换工作，万一原单位不肯配合，评审人就会很麻烦。若是在想换工作，建议在整理完业绩资料再盖工作之后换，减少不必要的麻烦。

杭州市人才引进政策2022

杭州人才补贴政策2022具体如下：

1、综合补贴

（1）受理范围为：

具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；

或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；

或已取得国家职业资格证书二级/ *** （或职业技能等级证书二级/ *** ）的人才。

（2）引进时间：2022年1月1日后（含当日）

（3）工作单位：杭州市用人单位（党政机关、财政全额供养事业单位除外）

（4）办理条件

2022年1月1日后（含当日）引进我市，引进前已具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位），或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格），或已取得国家职业资格证书二级/ *** （或职业技能等级证书二级/ *** ）；

申请综合补贴时已与我市用人单位（党政机关、财政全额供养的事业单位除外）签订1年以上劳动合同，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作（在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准）；

引进后在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满6个月。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十四条

县级以上人民 *** 在安排 *** 投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。

第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。

县级以上人民 *** 应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴， *** 担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。

杭州落户政策2022年最新版

杭州落户政策浙江2022引进高级职称：

一、高学历落户

根据2022年7月最新浙江2022引进高级职称的杭州落户政策浙江2022引进高级职称，学历类落户适合全日制本科及以上学历。

如果申请人是毕业2年内的全日制本科及以上学历的，那么无须缴纳社保即可申请落户杭州。

毕业2年以上的须在杭州落实工作单位，并缴纳社保才可申请落户。

二、职称落户

职称落户方式适合学历不够，而且着急落户杭州的人群，只要在杭州有工作单位，并缴纳了一个月及以上社保，并持有中级及以上职称，这一类人就可以随时申请落户杭州。

三、技能落户

就是申请人持有高级工技能证书（三级证书），且在杭州有工作单位，在杭州缴纳12个月及以上社保，在杭州有自己的房子，可以申请技能落户。

四、高层次人才落户

高层次人才引进落户方式对申请人的要求比较高，通过A-B-C-D-E类人才认证后可以直接落户杭州。

五、积分落户

不符合前4种落户方式的朋友，就可以考虑使用积分落户的 *** 来落户杭州。

2022年3月24日公布的最新落户积分为160，这可能要刷掉一大批积分落户人员。相比较往年更高积分落户分数值135分，还要多出25分。虽然说杭州积分落户适合所有人，但是积分落户周期比较长、落户积分要求比较高、最终的通过率相对偏低。对于不着急落户的人来说，积分落户还是可以尝试的。

如果想着着急落户杭州，那么完全可以走高学历落户方式，如果没有高学历，那么完全可以走职称落户或者高层次人才引进落户等方式。

2022年浙江企业退休的高级职称有没有取消

没有取消。根据查询相关资料显示浙江2022引进高级职称，没有浙江2022退休高级职称人员职称补贴取消浙江2022引进高级职称的文件，截止至2022年9月13日没有见到取消退休后职称补贴的政策，所以2022年浙江企业退休的高级职称没有取消。