[浙江省]浙江省职称人才调入，浙江人才职称管理系统

在浙江上班，评江西职称，拿到浙江正常使用吗？浙江认不认？

需要重新认定，江西的职称才可在浙江使用，根据浙人社发〔2020〕47 号 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省职称评审管理实施办法》（试行）的通知 中 第三十五条规定： 专业技术人才跨区域（自主评聘单位）流动时，其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认。从外省、中央部属单位调入和军队转业的专业技术人才，高级职称的确认由高级评委会常设评审组织进行，对其原取得的职称，所在单位报当地人力社保部门审核后，提交相应评委会确认，确认通过后换发浙江省电子证书。外省调入或省内跨市流动的中初级职称的确认由所在市或厅局级单位办理。自主评聘单位由各单位自行确认。本省暂无条件评审或因有其他特殊情况需要委托外省或中央部属单位评审的，由所在市人力社保部门或省行业主管部门审核后，由省级人力社保部门统一办理委托评审手续，未经委托而取得的职称在我省不予认可。被派驻省内市外连续工作一年以上的专业技术人才，可由人事关系所在地人力社保部门委托，在派驻地申报职称评审。派驻外省的，由省级人力社保部门委托，未经委托，所取得的职称不予认可。 在长三角生态绿色一体化发展示范区内，两省一市的职称予以互认，无需重新确认或换发职称证书。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

浙江省人民 *** 关于印发浙江省大力引进国内外人才若干规定的通知

之一条　为大力引进国内外人才，加快实施科教兴省战略，提前基本实现现代化，特制定本规定。第二条　鼓励国内外人才以各种方式参加我省现代化建设。国内外人才可以采取调动、 *** 、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，来我省长期工作或短期服务。

凡我省经济社会发展需要的国内外各类人才，均享有与本省居民公平竞争的工作权利。引进人才实行来去自由的政策。各级 *** 、各部门要为国内外人才来浙江工作提供更大的方便和优质服务。第三条　引进人才的重点对象是高层次人才和我省紧缺急需人才，具体包括：在国内外学术技术领域处于领先水平的学术技术带头人和优秀拔尖人才；取得硕士、博士学位或具有高级职称的专业技术人才；懂技术、善经营管理的复合型高级人才；高新技术产业、主导产业、新兴产业、重点工程等领域急需的具有大学本科以上学历的专业技术人才和经营管理人才；我省紧缺的具有本科以上学历、45岁以下的人才；拥有专利、发明或专有技术并属国内先进水平的人才；其他具有特殊才能或重大贡献的人才。第四条　调入我省工作的各类人才，经当地 *** 人事部门批准后，直接到公安机关办理迁移、落户手续，其配偶、未婚子女可随调随迁。子女是应届大中专毕业生的，可在我省就业。引进省外学术技术带头人和优秀拔尖人才，其家属子女随调随迁人数不受限制。

对引进的各类人才及其随调随迁的家属子女，各地一律不得收取城市增容费或类似的费用。第五条　对未转户口和人事关系来我省工作的省外学术技术带头人和优秀拔尖人才，经当地 *** 人事部门认定，在工作、生活和家属子女安排上给予与我省同类人员同等待遇。其他被用人单位聘用的省外人才，未正式调入的，可向 *** 人事部门申请办理《外来人才聘用证》，允许在当地参加社会保险和专业技术职务任职资格考试评审。第六条　获硕士、博士学位的毕业研究生和取得学士学位以上的出国留学人员，凡愿来浙江创业的，可由 *** 人事部门授权的人才服务机构代为接收， *** 人事关系，并根据本人意愿代办落户手续。第七条　非公有制单位引进的人才，其选拔、专业技术职务任职资格评审、继续教育、家属子女农转非等方面与国有单位同等对待。各有关部门应予积极支持并提供服务。第八条　引进紧缺急需的高层次人才和优秀拔尖人才，不受单位编制、增人指标、工资总额的限制。对回国留学人员在国外取得的经教育行政主管部门或我驻外使领馆认证的学历、学位予以承认，其专业技术职务由用人单位自主聘任。第九条　引进紧缺急需的高层次人才和优秀拔尖人才，工资待遇完全放开。可实行协议工资和年薪制等分配形式，由用人单位与本人协商，从优确定其报酬。鼓励各类人才以专利、发明、技术、资金等要素参与分配，分配比例由受益单位和本人协商确定。第十条　获得硕士、博士学位的毕业研究生，其攻读硕士、博士学位的时间可计算为连续工龄。回国参加工作的留学人员及其配偶，其重新参加工作后的工龄，可与出国前的工龄合并计算为连续工龄，并按规定或办理有关手续后计算社会保险的缴费年限。第十一条　鼓励出国留学人员来浙江创业。依托各级经济（技术）开发区和高新技术产业园区，积极创办留学人员创业园区。留学人员来浙江投资兴办的高新技术企业，按外商投资企业进行确认，并享受外商投资企业的优惠政策。第十二条　已取得国外长期居留权和留学国再入境资格的留学人员来浙江定居，其子女入托及义务教育阶段的入学，由当地教育部门就近安排，不得收取 *** 规定以外的任何费用；其子女参加高考、中考的，参照归国华侨子女入学的规定给予照顾。来浙江短期服务的留学人员，其子女需在本省学校借读的，当地教育部门应及时予以落实。第十三条　引进的各类人才因工作需要出国（境）培训、交流的，有关部门应简化手续，按我省同类人员办理出国（境）审批手续。第十四条　有条件的城市要建设人才公寓，供短期来我省服务的高层次人才租住以及为引进人才提供周转用房。第十五条　各级 *** 要安排引进人才专项资金，资助和扶持引进的高层次人才和优秀拔尖人才，并对作出重要贡献的人才和用人单位予以奖励。第十六条　建立国内外人才信息库。通过各种渠道，加强与国内外大学、科研机构、人才服务机构、留学生组织、海外华人社团以及我驻外机构的联系，建立工作 *** ，掌握人才信息。

一级职称之前取得的业绩但证书时间是异地支撑之后评高级可以用吗

外省评的低一级的职称浙江省职称人才调入，在浙江评审下一级时可以用吗浙江省职称人才调入？



杭州微帮忙职称评审

2022-03-30 17:15教育领域创作者,本地资讯创作者

关注



有很多小伙伴因为自己的助理工程师浙江省职称人才调入，工程师证书是在省外工作的时候取得，今年想要申报的时候，不知道自己的助理工程师证书在浙江评下一级职称的时候是否可以用，从而引发一系列不必要的“麻烦”。那今天就带大家了解一下浙江省评审下一级时，之前在省外评出的证书是否可用。

首先，大家想要在浙江省评审下一级职称的时候，除了少部分地区：如杭州，只需要提供当时在省外评职称的红头文件或者是评审表，就可以直接使用。大部分地区比如宁波、绍兴、嘉兴等地区，想要使用在外省评定的低一级证书时，需要在浙江政务网上进行职称调入。



先和大家解释一下职称调入的概念，所谓的职称调入就是专业技术人才从省外调入其原取得的职称浙江省职称人才调入；由所在单位报当地人力社保部门审核，确认通过后，换发电子证书。通俗的来说，就是本来的证书是在省外颁发的，经过职称调入之后，由当地的人社部门颁发证书，这样助理工程师证书就可以在当地申报的时候直接使用了。

接下来给大家讲解一下，职称调入需要准备什么材料，该怎么去做职称调入。先带大家看一下职称调入上文件显示需要的材料（以绍兴上虞为例）：



向大家说明一下:

原专业技术职务任职资格证书原件就是大家在省外评的助理工程师的证书原件。

原参评时的评审表复印件（加盖档案管理部门的公章），就是大家当时评助理工程师的时候的一个加盖公司公章的评审表，在评审时送到当地人社部门；当评审结束之后，人社部门会通知您将其拿回去，放进档案里面存档，大家只要去自己的档案所在地调取一下即可。



原人力社保部门或部署单位人事（职改）部门公布任职资格文件复印件：就是大家在省外评职称时，人社或部署单位人事（职改）部门公布的官方资格确认文件（俗称红头发文），上面是通过的人员名单。大家如果由于时间太久远，找不到的话，可以 *** 咨询一下当时申报的人社部门，一般都会有备份文件。

填报《事业单位人员职称申报岗位信息表》或调入单位的劳动合同复印件：当前的单位是事业单位的话，需要填写事业单位人员职称申报岗位信息表，不是的话则提供现单位的劳动合同。

人事档案调入证明：调入证明就是大家的档案从省外的档案所在地调入到当地的档案所在地，当地的档案所在地会出具一个档案调入证明，这个大家可以咨询自己档案存放地就可以拿到了。



社保证明：就是最新的居民养老保险证明

这些就是职称调入所需要的材料，这些都是必不可少的。少了哪一样，最终的职称调入都是会不成功的。

最后大家只要按照职称调入的步骤，填写基本信息，上传这些材料，等待当地人社部门审核即可。通过之后就可以拿到当地颁发的电子证书啦。这样大家今年在浙江申报下一级职称的时候，便无后顾之忧，可以安安心心申报啦！

为你提供优质培训，名师指导





提交申请视为同意将表单信息授权平台及相关服务商

提交申请

户口和档案放在人才市场，如何进行职称的评定呢？

初级职称是不需要考试的，档案在人才中心托管满一年的，他们会自动帮浙江省职称人才调入你办理转正定级。如果是中级就要根据工作经验，去参加考试的，需要五年以上的工作经验。

现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。

申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。

在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。

扩展资料浙江省职称人才调入：

职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。

如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

参考资料：职称评定-百度百科

浙江省专业技术职称转入条件

浙江省专业技术职称转入条件：

1、来浙江省工作前，按国家规定取得高级专业技术职务任职资格。

2、正式工作，与我市用人单位签定企业劳动合同或事业单位聘用合同，并按有关规定在我市缴纳社会保险。

3、人事档案已正式转入浙江省管理，经用人单位考核，胜任相应的高级专业技术岗位。

湖北的中级职称能转到浙江温州吗

能。

职称是可以转省份的浙江省职称人才调入，因为职称证书市参加全国统考合格后获得的。只要本省有单位接受，就可以调入，组织关系调入接受单位，浙江省职称人才调入他的原来的中级职称也予以认可，这是因为，该职称虽是外省评定，但评审标准全国是基本一致的，只要该职称的评审，是经过正规职称评审委员会评审通过的，并经上级有关部门核准，该职称就全国通用。

职称是一个人在长期学习和实际工作中获得了一定技能达到了相当水平，经过国家组织的统考合格后，获得的职称证书。