在浙江上班,评江西职称,拿到浙江正常使用吗?浙江认不认?
需要重新认定,江西的职称才可在浙江使用,根据浙人社发〔2020〕47 号 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省职称评审管理实施办法》(试行)的通知 中 第三十五条规定: 专业技术人才跨区域(自主评聘单位)流动时,其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认。从外省、中央部属单位调入和军队转业的专业技术人才,高级职称的确认由高级评委会常设评审组织进行,对其原取得的职称,所在单位报当地人力社保部门审核后,提交相应评委会确认,确认通过后换发浙江省电子证书。外省调入或省内跨市流动的中初级职称的确认由所在市或厅局级单位办理。自主评聘单位由各单位自行确认。本省暂无条件评审或因有其他特殊情况需要委托外省或中央部属单位评审的,由所在市人力社保部门或省行业主管部门审核后,由省级人力社保部门统一办理委托评审手续,未经委托而取得的职称在我省不予认可。被派驻省内市外连续工作一年以上的专业技术人才,可由人事关系所在地人力社保部门委托,在派驻地申报职称评审。派驻外省的,由省级人力社保部门委托,未经委托,所取得的职称不予认可。 在长三角生态绿色一体化发展示范区内,两省一市的职称予以互认,无需重新确认或换发职称证书。

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我在浙江评的初级职称,全国通用吗?
在浙江评的初级职称当然是全国通用的,任何的职称只要是拿到了证证书的话,在全国都是被认可的。
职称有什么用?
职称与工资福利挂钩
如果评上了职称,你就获得了担任某个专业技术职务的任职资格,代表你的专业水平。但是,光有资格还不够,只有在被聘任后,才能享受相关的待遇。
有的外企可能不承认职称,可是一旦取得职称,任职资格不会被取消,将来调动到新单位,可能就会派上用场,新单位可以据此对你进行专业技术岗位聘任。
对个人来说,职称与工资福利挂钩,也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,也是聘任专业技术职务的依据。对企业来说,职称是企业的资质等级评定、资质升级、资质年审的必需条件。浙江大成教育专注中高级职称代评,是您身边的管家式职称顾问,让您的职称评审之路无忧
本文来自:浙江大成教育
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