[浙江省]浙江人才职称评定平台，浙江省职称评审平台

浙江省高层次人才认定标准

浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法

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之一条 为贯彻落实 *** 浙江省委《关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定》，探索完善特殊优秀人才认定标准，进一步畅通高级职称直接申报管道，助力浙江全球人才蓄水池建设，制定本办法。

第二条 本办法坚持以能力、业绩和贡献为导向，遵循社会认可、业内认同、特殊评价、简便快捷的原则。

第三条 本办法适用于我省在数字经济、高端装备、航空航天、生物医药、前沿材料等重点产业领域及我省优势产业、战略性新兴产业和未来产业中取得重大基础及应用研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的人才；在“揭榜挂帅”中攻克关键核心技术的人才；引进的高层次、急需紧缺人才，以及在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才。

第四条 满足下列条件之一者，可直接申报正高级职称:

（一）主持完成国家级重大科技项目（不含子课题的主持者），项目已通过验收。

（二）获得授权发明专利4项（皆为之一发明人）以上，并实施转化，取得显著的经济或社会效益。

（三）作为之一完成人，研发并经省级行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值5000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上。

（四）重大技术装备国际首台（套）前3完成人。

（五）主持编制1项国际标准或2项以上国家（行业）标准，并颁布实施。

（六）国家科学技术奖特等奖、一等奖、二等奖获奖人员。

（七）在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，且由3名以上专家（本领域知名正高级专家）举荐。

户口和档案放在人才市场，如何进行职称的评定呢？

初级职称是不需要考试的，档案在人才中心托管满一年的，他们会自动帮你办理转正定级。如果是中级就要根据工作经验，去参加考试的，需要五年以上的工作经验。

现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。

申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。

在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。

扩展资料：

职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。

如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

参考资料：职称评定-百度百科

浙江省人才市场评的中级职称和杭州市评的职称，有什么区别？

职称评审是由国家人力资源和社会保障部门组织浙江人才职称评定平台的浙江人才职称评定平台，一般是所在地浙江人才职称评定平台的市县级人力资源和社会保障部门网站。有专栏。各个省的职称评审要求不一样，可以随时关注所在省的人力资源和社会保障厅网站上发布信息。

职称评审直通车需要审核吗

人才直通车

高层次人才能搭上评审“直通车”

据市人力社保局介绍，一般来说，申请职称要逐级申报。但对于高层次、有突出业绩的人才，杭州为他们开了“直通车”，打破唯论文、唯学历、唯奖项的倾向，即使原先没有职称，也能直接评定取得与能力、业绩相匹配的中级甚至高级职称。

哪些人才能坐上“直通车”？据介绍，对在科技创新工作中贡献大、业绩突出的，取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的，在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的专业技术人才，可直接申报相应的高级职称评审。

符合这些条件，也可“直报”职称

人才国际化是城市国际化的核心。为加大海外人才吸引力度，打造海归人才新“归谷”，在职称评审方面，杭州积极支持海归人才、外国专家申报职称。

留学回国人才，可根据学历、海外工作经历等直接申报评定相应级别的职称，符合条件的，可越级申报高级职称。例如，某位本科毕业后从事专业工作满10年的外国专家（持有外国人工作证或海外高层次人才居住证），来杭后可直接申报相关专业副高级职称。

职称和证书从申报到领取，全程网办、全城通办

在畅通评价机制的同时，杭州进一步优化职称评审方式，让职称和证书从申报到领取更高效、更便捷。

目前，中级职称初定申报可通过杭州市职称系统办理，对身份、社保等信息可实现数据共享的，无需申请人提供佐证。网上预审核通过后，申请人只需就近前往职称办理地点，递交一张申请表即可。

对于无主管部门和未进行人事 *** 的股份制企业、非公有制经济组织、自由职业者等专业技术人才申报职称评审，可按属地原则报区、县（市）人力社保部门受理初审后，逐级审核上报评定组织，实现应收尽收，兜底受理。

此外，为便利职称证书管理和使用，申请人可随时登录杭州市职称系统或浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台下载打印电子证书，效力等同纸质证书。目前，2006年以后的初级证书，90%都已实现电子化。

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新冠疫情期间职称评审还要面试吗

可以采取云面试。

面对严峻浙江人才职称评定平台的疫情形势浙江人才职称评定平台，该如何兼顾疫情防控严格落实和职称评审照常进行？12月15日，随着海曙区工程师资格评后公示工作的结束，今年全区共有275名专技人才获得工程师专业技术资格。然而较往常不同的是，一共4场的工程师职称评审会均采取线上评审方式。约好时间、定好次序后，80余名专家和374名评审人员在“云端”开展面试答辩，确保疫情防控和职称评审两不误。

时至年底，恰好是职称评审工作的“黄金期”，然而随着疫情形势突陷严峻，职称评审工作不得不按下“暂停键”。“职称评审关系到专技人才的利益。为此，我们在最短时间内，以最快速度、更高效率改变工作思维，创新评审方式思路，通过采取线上评审方式按下‘快捷键’。”海曙区人社局相关负责人表示。

此次海曙区人社局依托浙江省职称管理平台系统，结合海曙区自建面试答辩系统，在全市首次开启“双系统+双线上”评审方式，以 *** 化、智能化、信息化赋能职称评审全过程。该模式让评审专家之间、评审专家与评审人员之间的沟通突破时空，使今年海曙区工程系列工程师职称评审工作不延误，确保浙江人才职称评定平台了评审质量和评审效率。

线上评审共分材料评议、面试答辩、投票表决三个环节，看似简单却并不容易。据了解，部分来自被列入中风险地区的镇海区评审专家一早便完成核酸检测，随即赶回家中，在规定时间内投入到评审工作中浙江人才职称评定平台；部分在外出差途经中低风险地区的参评人员，则直接居家通过视频进行线上面试答辩。因涉及人员多，每场评审会持续时长近9小时，对于评审专家和参评人员而言都不轻松。对此区人社局时刻做好衔接、服务等工作，确保职称评审工作有序开展，由此获得评审专家和参评人员的一致好评。

“云端评审”既是评审方式创新，也是因势利导切实开展工作、提供服务的体现。针对近年来备受企业及广大专技人才关注的职称评审工作，海曙通过“云端评审”这一快速有效方式开展了多场评审工作，在严格遵循疫情防控要求的同时，亦为广大企业及专技人才提供便利、保障权益，营造了良好的发展氛围。

据悉，下步海曙区还将在全市率先开启海曙区教师系列中级职称线上评审。“我们将高起点谋划、高效率落实、高标准扎实推进全区职称评审工作，为海曙建设共同富裕样板区提供坚定的人才保障和智力支撑。”海曙区人社局相关负责人表示。