是不是拿了一级建造师证就可以去直接拿中级职称?
这是两种不同的资格,没有必然联系。 一级建造师是职业资格,中级职称是技术职称证明,也就是说拿了建造师证也不能越级拿职称证。

添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
职称申报条件
员级职称
(1)中等专业学校毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)其他符合评定条件人员。
助理级职称
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
(3)中等专业学校毕业,取得员级职称,从事专业技术工作四年以上。
(4)其他符合评定条件人员。
中级职称申报条件
(1)博士研究生毕业,经考核合格,可评为中级职称。
(2)硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。
(3)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上。
(4)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上。
(5)其他符合评定条件人员。
(具体时间以地方所在地人事局网站信息为准,如北京地区硕士研究生毕业,从事专业技术工作二年以上即可。)
副高级职称
(1)博士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作两年以上。
(2)硕士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作四年以上。
(3)大学本科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作五年以上。
(4)其他符合评定条件人员。
正高级职称
(1)大学本科以上毕业,取得副高级职称,从事专业技术工作五年以上。
(2)其他符合评定条件人员。
凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
扩展资料
评审条件
申报条件
1、助理级:
⑴大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
2、中级:
⑴大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
⑶中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
3、高级:
⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
破格申报
为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条:
1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占该企业利税总额(400万元以上,贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显著,并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。
二破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条:
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。
3、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
参考资料来源:百度百科-中级职称
参考资料来源:百度百科-职称
一级建造师还需要评中级职称吗?
还是需要的,因为一级建造师是不能作为中级职称使用的,两者不是等同关系。
首先,职称是资格能力的体现。现实社会中,查看各企业 *** 广告中,对于一级建造师的 *** 都有专业和职称要求。企业希望 *** 的员工“人证合一”,既要有一级建造师要求,也要有职称要求。因为这样的员工既有利于企业资质升级,又有利于企业项目投标。相比于其他,有职称更能为企业创造价值。
其次,职位不代表职称。据我所知,在江苏等省,拥有一级建造师的员工,企业可以直接聘为工程师。聘为工程师是不是意味着就拥有中级工程师职称呢?答案肯定不是的。有机会评职称,还是抓紧评。据我所了解,拥有可以直接评选中级职称,我目前就在办理中。
再次,评选中级职称需要很多其他要求。评选中级职称,其一,需要拥有助理工程师职称。大专毕业满2年可以评选,本科毕业满1年可以评选。能早评选助理职称,尽量评选。其二,需要满足一定年限才能评选中级职称。大专毕业从事助理工程师五年,本科毕业从事助理工程师4年。其三,需要发表工作相关论文一篇。论文发表价格还不菲,往后价格还要更高。其四,继续教育课时达标。到当地的专业技术人员继续教育平台修学分,考试合格,满足一定学分即可。其五,需要有工作业绩,工作成果等。
最后,中级职称评选有难度。中级职称评选有名额限制,不代表你符合上述要求,你就可以评上的。我建议,需要提前申请,一年申请不上,再来一年申请,最后会如愿评选上。
一级建造师可以直接评中级吗
建造师和中级职称是两个不同的概念,建造师是一种执业资格,你有了建造师资格,便可以在规定的范围内执业(即从事相关工作),换句话说,如果你不在规定的范围内执业了,你便不再具有建造师资格了,至少年检不能通过。
中级职称是一个称谓,一旦你被评定为具有中级职称,你就是一名具有中级职称的技术人员,也可以说中级职称是终身制。
评论已关闭!