[浙江省]浙江省职称聘用顺序，浙江省职称评聘结合

专业技术人员是先拼职称还是拼职务

浙江省职称聘用顺序我国职称实行的是评聘结合制度。就是说浙江省职称聘用顺序，一个人首先要获得专业技术职称任职资格，然后，用人单位才会根据工作需要及浙江省职称聘用顺序你的专业技术职称资格，进行聘任。

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举一个例子，一个符合工程师评审条件的人，要想获得工程师的工作，首先要向市一级 *** 的人社部门提出评审申请，并报上相关材料。经人社部门评审批准，方能获得工程师职称资格，用人单位将其聘用为工程师后，才能享受工程师的工资及福利待遇。所以，专业技术岗位是先评后聘的。

＜strong＞评在前，聘在后＜/strong＞

1、职称评审时间是指职称证审下来的日期，而聘任教师的时间是指担任教师岗位的具体时间。一般教师的职称评审会晚于聘任的时间。2、教师职称评定是指我国教师职称的评定 *** 。教师聘任制度是指学校和教师双方在平等自愿的基础上以签订聘任合同的方式确认教师受聘的职务及双方权利和义务关系的教师任用制度。

由建筑评职论文发表九品论文网总结：

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助理工程师职称评定申报条件一般需要：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格十年以上。

员级技术资格就是技术员。

更好看下当地的人事网，各地稍有不同。

一般如果是有单位的可以直接问下单位的人事部门，没有单位的问下档案所在的人事 *** 中心，人事 *** 中心有一项职责就是帮助办理职称。

专科或者本科评本专业的还是挺好评的，一般直接评定就行了，不是本专业的就需要评审，就是需要写一篇要评专业的文章发到省级以上刊物上。

看自己的能力

具备专业技术职称，企业本专业岗位缺人，个人首先申请，用人单位聘任

本身就有专业技术职称，个人才可以申请

企业专业技术职称，起码在担任技术员的基础上，企业才可以聘任

企业专业技术岗位，聘任工程师，或高级工程师，也是同样，岗位需要，本人申请，企业聘任