[浙江省]浙江参公单位高级职称，浙江参公单位高级职称评审

参公副高职称人员职级如何定?

1、技术职称浙江参公单位高级职称的等级浙江参公单位高级职称：有初级职称浙江参公单位高级职称，包括员级和助理级浙江参公单位高级职称，有中级职称，有高级职称，包括副高和正高。rn2、技术职称与行政职务的待遇对应：员级职称（包括无职称）对应办事员，助理级职称对应副科职务，中级职称对应正科职务，副高职称对应副处职务，正高职称对应正处职务。rn3、职称与职务不可互相转换。正科的乡长局长调到事业单位不能转为讲师工程师，正处的县长副处的副县长调到事业单位不能转为教授副教授，乡长县长要成为讲师教授，必须按照讲师教授的条件标准进行考试和评审，由低级向高级晋升。同样，讲师工程师到行政单位不能直接当乡长局长，教授到行政单位不能直接当县长处长，中级职称也好，高级职称也好，到行政单位都必须从办事员干起，根据干部选拔任用标准，一步一步提拔。rn4、现在事业单位都有行政级别，县属事业单位一般有科级事业单位，副科级事业单位，股级事业单位。地（市）属事由单位一般为处级和副处级。省属事业单位一般为厅级和副厅级。国属的事业单位一般为部级和副部级。rn5、副高职称的人如果在事业单位没有行政职务，走参公还是没有什么行政职务，在事业单位担任浙江参公单位高级职称了行政职务的，是什么级别的职务走参公还是什么级别的职务。rn6、技术职称与行政职务，只有工资对应，没有级别职务对应。

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事业单位改革了，参公的怎么办？

参公，对取得中高级职称的专业技术人员实在是不公平的，采取一刀切的做法，极大地伤害了高学历高职称的专业技术人员的感情。有几个问题实在想不通，成了我们心里难以解开的结，请上级领导体恤这些莘莘学子的艰辛，重新审视“参公”的政策，给我们一个能体现公平合理的生存环境，一缕充满阳光的生机。 想不通之一： 我们这些都是临近退休的中老年人，在临近终点的时候，一声哨响，一生所有的努力全部白费，参公前的奋斗一概不算数，一切从头重来。不管你的学历、职称如何，只能按科员套改工资，和那些上山下乡选调的人员及刚参加工作的同志处于同一起跑线。是不是恢复高考后的大学本科毕业文凭，一参公就变得毫无意义？经过层层评审的职称，怎么一参公，瞬间就烟飞灯灭，省人事厅盖的钢印如同地瓜印一样变得没有一点的效用。因为我们刚参加工作时就在事业单位任职，只能从专业技术职称去努力进取，如果当时事业单位就实行公务员制度，那我们无话可说，谁叫你不努力进取，在官埸上混个一官半职，按科员计薪是活该。等到我们临近退休，等待我们的却是无情的一击。 想不通之二： 既然参公单位不实行职称制度，对毕业文凭也不再是调薪的根本依据，但新毕业的大学本科生的起点却是大学本科；研究生的起点是硕士，转正后即可按副科级调薪。而我们毕业了近三十年的大学本科却只能按“科员”来对待，这公平吗？如果硕士、博士是按科员站在参公的同一起跑线上，我们没有话说。明明有差别，起点线不一样，而毕业了近三十年的本科毕业的我们却只能等同于普通职工，如果换位思考，未知先生你是何想法？先生，积点功德吧。 想不通之三： 根据国家的参公政策，全国各地对参公的事业单位制定的政策，大都是从职工的根本利益出发。据了解天津、江苏、浙江、湖北、重庆等省市的做法，就考虑到政策的延续性，执行“老人老办法”的政策。如重庆市长寿区 *** “事业单位参照公务员管理之后，要根据单位的规格、原任职务、年龄、文化程度、参加工作时间等综合确认参公人员的新任职务。如原任专业技术职务为中级，聘任时间满三年的，参公后原则上确认为副主任科员。对工作年限满15年，聘任年限满3年的，可确定为主任科员。湖北省对参公单位职称的套改是正高级职称按正处级套改，副高级职称按副处级套改。而我省对参公单位的中高级技术专业人员怎么就这样狠，一刀下去，腰斩没商量！ 想不通之四： 在公务员队伍中，属于工人编制的工勤人员，经过考核考试，可以按高级工来确定工资。而我们这些具中高级职称的专业技术人员，这次按“科员”调整工资后，工资水平连一个取得高级工的工勤人员都比不上，真叫人欲哭无泪，这世道怎就成了这个样呢？想当年，辛辛苦苦、寒窗苦读五年，职称评聘过一关就要脱一层皮，受尽磨难，才取得中高级职称，一参公，怎么文凭、职称说不算就不算了呢？为什么不考虑新旧接轨中，对专业技术人员待遇不公的弊病呢？在一连串的想不通之后，心里总还抱着一线希望，毕竟我们的党是伟大的党，阳光总会普照大地。恳切地盼望 *** 以及领导在贯彻“尊重知识，尊重人才“的方针政策上，要有连续性的政策和举措，能够关心一下我们这些参公单位的中高级专业技术人员的待遇问题，让我们这些从事技术工作的同志更加安心做好本职工作，更有信心地在行业技术发展做出专业技术人员更多的贡献。 目前我省各地参公单位的中、高级职称技术人员工资套改中存在的问题特别突出。涉及人数较多，恳请省人事厅尽快出台合理的参公单位中高级职称专业技术人员的工资套改文件，参照兄弟省市的做法，恢复原来相应的套改级别。

参公事业单位 职称

一、目前事业单位的管理岗位级别大致是这样的：正处级、副处级、正科级、副科级、职员、办事员（处级以上的不在写了，虚职也不写了。）； 二、处级、科级干部都必须按照干部管理权限以及职数空缺情况，由上级党委（党组）按照一定的程序来任命，并存于个人档案； 三、你所在单位的上级主管部门任命你任正科级还是副科没有？如果没有任命文件，你正科、副科都不是，只是个“职员”级。这与你的学历、工龄长短暂时没有关系。

2022年高级职称参公后怎么算

参公后作废。

参公，即参照公务员管理法管理。这是现在我国 *** 各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，指对 *** 委托或授权具有行政执法能力的单位和不属于公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上来说不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

一些人说既然参公人员和公务员不是一样的编制。

2017年 *** 中央办公厅及国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，此文件中明确说到：所有公务员（包括参公人员）一律禁止参加专业技术职称评审。

浙江省职称直通车评审结果什么时候发证

3-4月。

高级职称在公示期间如果无人举报或投诉浙江参公单位高级职称，在公示期结束后就是有效浙江参公单位高级职称的；如果公示期间有人举报或投诉，需要在核实内容是否属实后决定是否颁发高级职称证书。高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。中级职称的申报时间每年只有一次，一般都是在3-4月份开始受理材料，6-8月上交材料，进入初审阶段，9-12月是复审、评审、答辩阶段，次年的1月左右出结果，3-4月证书下发。整个流程走下来需要一年至一年半左右。 申报人应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。

申报人应当为 本单位在职在岗的专业技术人才， 离退休人员、公务员（含参公人员）不得申报参加职称评审。

参公的，考职称有用么？就是中级职称高级职称的？

参考公务员管理浙江参公单位高级职称的,职称在本单位没有用,但是可以挂到别浙江参公单位高级职称的企业单位评职称。中级职称挂* 不大值钱,但是,副高、正高就很值钱浙江参公单位高级职称了。