现为事业单位中级职称，如果考入公务员，是从更低级干起还是和原来的职称能挂上钩啊？主要是工资待遇方面。

1.你在事业单位的职称对你考入基层公务员的待遇没有影响（就是新人工资+你五年的工龄补贴），因为你报考的就是基层公务员（非领导岗位）。事业单位凭借职称衡量工资高低，而公务员凭借的是级别和工龄。

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2.根据现在你在事业单位的职称，你如果考入目前的公务员岗位工资会有所降低，随着工龄的提高会有所提高（你目前的5年工龄会计入你考入的公务员职位）。但我不知道你目前的单位性质，所以不好说什么时候会持平赶超你现在的工资。

3.县级质监部门的工资具体情况要看你所在的地区而定，我所在的一个二线市下辖的一个县的质监新人的工资是2400左右，节日会发一些日用品或者购物卡（一年大概能发5000+）。你有五年工龄，所有你的工资大概在2600左右。

祝你好运

2015年浙江公务员报名 职称或者职业资格怎么填 应届法学毕业生

未考取职称就填“无”。

公务员报名中职务职称那栏填所在公司单位中聘任的岗位和具有的专业技术职务任职资格。

所在公司单位中聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

职务包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务。

根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。

扩展资料

公务员考试带的东西：

一、身份证

身份证是考生参加公务员笔试的必备证件之一，如bai果丢失需要及时到公安部门补办临时身份证。其他证件如驾驶证、户口簿等，都不能代替居民身份证。

二、准考证

公务员准考证可以黑白，可以彩色，记得要打印完整，照片、个人信息要清晰。

三、黑色签字笔

一定要多带几只0.5的黑色签字笔or碳素笔，0.38太细影响写字速度，0.7太粗，怕墨迹弄脏公务员考试的卷面。建议不要钢笔，免得写申论时候漏水影响考试卷面。不要用蓝色水笔或者圆珠笔，因为申论扫描时候，蓝色字迹容易扫描不清晰。

四、2B铅笔

带3只2B铅笔，避免铅笔断了的情况。涂考试答题卡时，笔尖选择“扁鸭嘴”型，一笔涂卡，省心又省力。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

[浙江省]中级职称初聘浙江公务员，浙江中公公务员

中级职称转任公务员的什么条件级？

中级职称直接转任公务员几乎是不可能中级职称初聘浙江公务员的，除非本身担任了领导职务。如果担任领导职务满2年，40岁以下，不是聘任干部中级职称初聘浙江公务员的话，可以走调任公务员的。如果是处级干部不受上述条件限制。

我负责单位的档案管理工作，如果想进中级职称应该考什么职称呢？

档案管理工作如果考中级职称应该考”馆员”。

馆员是图书、资料专业人员的中级职务名称。馆员的任职条件为：

1、获得博士学位，或获得硕士学位并担任助理馆员 2 年左右。

2、获研究生班结业证书、第二学士学位证书，担任助理馆员 2 年～3 年。

3、大学本科、专科毕业担任助理馆员 4 年以上。

4、系统地掌握图书资料或其他某专业的基础理论和专业知识。

5、具有独立工作能力，熟练掌握有关业务。

6、根据工作需要掌握一门外语（或古汉语、少数民族语文）。

扩展资料：

一、馆员的职责

1，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。

2，按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。

3，按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。

二，馆员安全岗位职责

1、严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。

2、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。

3、档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。

参考资料：百度百科-馆员

中级职称考上公务员问题

新录用工作人员任职定级按照《新录用公务员任职定级规定》，在规定中级职称初聘浙江公务员的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其中级职称初聘浙江公务员他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。新录用具有工作经历人员，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。对于考录前已聘任专业技术人员职务人员转正任职，以学历、工作年限及单位职数空缺情况为依据综合确定中级职称初聘浙江公务员；取得专业技术资格，但未聘任专业技术职务，不能作为任职依据。须按公务员法有关规定，综合考虑其学历、工作年限及单位非领导职数情况确定职务