[浙江省]浙江人事部门职称办，浙江职称系统

人事厅的职称和建设厅有什么区别

一、性质不同浙江人事部门职称办：

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

1、网上可查建设厅颁发浙江人事部门职称办的挂在浙江人事部门职称办的高点。

2、人事厅颁发浙江人事部门职称办的证书可直接挂在单位。

二、挂* 浙江人事部门职称办的单位不同：

1、所有建设厅颁发的证书只能挂* 在一个单位。

2、人事厅颁发的证书可以分开挂。

三、职能不同：

1、建设厅一般设有中级评委会且只负责中、初级职称的评审工作。

2、人事厅一般只负责高级职称的评审工作。

扩展资料：

人事厅的职能：

1、负责人才资源规划、开发工作，管理和指导人才市场；

2、建立国(境)外人才进入我市人才市场的准入制度，建立和完善人事行政复议和人事争议仲裁制度；

3、提出急需并应予保证的高校毕业生指令性分配计划。

4、贯彻执行国家制定的机关、事业单位工资制度和政策；

5、负责机关、事业单位工资审批和管理工作，贯彻执行国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策。

参考资料来源：百度百科-人事局

人事局的职称认定和职称评审有什么区别?

人事局浙江人事部门职称办的职称认定和职称评审浙江人事部门职称办的区别浙江人事部门职称办：

1、职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件浙江人事部门职称办，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。

2、职称评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审浙江人事部门职称办了。

作用意义

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

浙江省人事职称网正规吗

这要看最后证书上盖什么章，只要是人社局的章那就通用，要是人才市场那就估计废了

浙江省高级职称专业技术申报表上主管部门是哪个单位

主管部门就是所在系统的局。

县级人社部门、市档案局和人社部门、省级单位主管部门需按照统一分配的账号，登录浙江省高级专业技术资格管理服务系统，对申报对象的信息进行审核；其他相关部门直接对纸质材料进行审核。

职称申报办理有哪些具体流程

工程师（职称）申报流程：

1. 安排： 自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由报考点对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

2. 申报： 要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

3. 审核： 报考点认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

4. 上报： 按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由报考点准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

5. 公示： 按各专业部门公示时间，在相应人事部门或者建委网站公示！各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性！没有异议，评审通过！

6.证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书！

县区职称办归哪个单位

县区职称办归人力资源和社会保障局。

职称管理部门职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称评定是国有单位实行的岗位管理制度。由单位的人事部门评聘和确认，所以，评定条件和具体实施，是由单位的人事部门管理的。