[浙江省]人民日报农民职称浙江，浙江省人大农业与农村委员会

浙江有多少位农民评上高级职称？

浙江省农业厅人事处有关负责人介绍，经报送浙江省委办公厅、省 *** 办公厅，2017年浙江省农业高评委会议评审通过高级职称126人，通过率77.8％。其中，新型职业农民43人，比例达34％。同时，杭州市也有6位新型职业农民获评高级职称。省市两级共有49位新型职业农民获评高级职称。

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近几年来，浙江有一大批大学毕业生投身现代农业创业就业，全省农业创客已有1600余人。据浙江省农业厅统计，此前农业高级职称评审主要面向农业事业单位技术人员，新型职业农民通过农业高级职称评审并取得证书的极少。总体上缺乏综合性评价，与事业单位人才评价体系不衔接，一定程度上影响了新型经营主体对人才的吸引、评价和使用，也使得国家人才政策在农业领域实施中缺乏针对性、精准性。

浙江省在充分调研的基础上，由该省农业厅会同该省人力资源和社会保障厅探索深化农业职称制度改革的具体措施，拓展职称评审范围，打破户籍、地域、身份、人事关系等制约，将新型职业农民纳入农业系列职称的评审范围，实现评审并轨，证书统一。

目前，浙江省农业职称改革工作走在全国前列。全省现有种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农业龙头企业中，已通过职业技能鉴定的新型职业农民有16万人。

两农民获“农民职称”，这个职称有什么用呢？跟农户有何区别？

会有一定的奖补，还可以优先享受新技术的培训，农户被评上职称之后，所在的新型农业经营主体可以被优先推荐为市级以上的示范合作社、家庭农场或者是农业产业化重点龙头企业。普通的农户一般都会只有 *** 的补贴，这些奖补还有技术培训的额优先权是没有的，所在的新型农业经营主体也无法优先被推荐为市级以上的示范合作社等。

农民的职称一般有初级和中级，申报的范围很多，比如种植养殖、农产品的加工还有农村电商等等，对申报人员的学历还有论文没有什么要求，主要是看农民的经营能力。农民想要得到初级职称的话，需要从事相关农业技术工作达到三年医上，中级的话，则是需要达到六年才行。对农民的话就没有这些要求了，毕竟农民只要自己想做的话都是可以的，只不过也只是农民，无法享受农民职称带来的补贴和政策。

如果自己是农民的话，是有资格申请的，主要还是看自己的个人技术能力。这两位农民获得了农民职称，对于农民的未来发展来说是很有用的，同时也能够带动农民的积极性，能够让农民知道自己手中的技术也是有用的，也是可以得到国家政策支持的。

有了农民职称之后，对农民来说这是一种认可，同时也会让农民对自己更加有信心，还能够提高职业农民的社会认可度，可以吸引在外务工的人返回自己的家乡当农民，可以吸引人才回乡，对当地的发展有很大的好处。按照以前的思想，人们都认为农民没有什么出息，赚不了什么钱。可是随着现代社会的不断发展，农民也有属于自己的职称，得到了社会的认可，还能够给自己的家庭带来很大的经济收益。

浙江51岁农民大叔靠种田评上副高，这就是所谓的“行行出状元”吗？

我个人觉得只要努力，行行就会出状元，我非常支持这句话。

经常有人说学习是唯一的出路，这句话是对的，对于寒门的孩子来说，学习就是唯一的出路，能够改变自己的命运，行行出状元，这句话也是对的，如果你通过自己的努力，把一门专业钻研得很透彻，也会将自己的能力提高很多，行行出状元，仅仅针对那些努力刻苦，爱钻研的那种人，并不是说你不学习就能成功，行行出状元，也是靠自己的学习才达到一些提高自己的能力。

浙江51岁农民大叔靠种田评上高级农艺师

我们在网上看到一个很励志的一篇文章，就是浙江的一位农民51岁了，这位51岁的大叔就是靠自己种田种地，评上了副高级的一个职称，这也是十分励志的一件事了，51岁的大叔凭借自己的努力评上了高级农艺师，这给很多人鼓舞，这个51岁的大叔从来没有放弃过自己的生活，努力钻研，这是多么励志的一件事，一件很正能量的事情。

这位大叔是浙江丽水的农民，从16岁就开始种田了，而且，在这35年里，曾经只有5亩的田地，增加到现在的760亩，也是十分感人的，而且，在那这位大叔的田地里，还有一片袁隆平院士团体的实验地。这位大叔的经历告诉我们，只要肯努力学习，无论你处于什么阶段，你都会达到自己的目标。

所谓的“行行出状元”

行行出状元就是确实是这样的，行行出状元的前提一定要好好地去学习，只有学习才能达到这个目标，做一件事一定要去刻苦钻研，一发现它其中的奥妙去研究它，才能让自己变得更加优秀，行行出状元，一定是通过自己的努力，才让自己变得更加优秀。

农把式评职称的做法加以评析申论

给“农把式”评职称，有助于吸引更多优秀人才留下来，在乡村形成人才汇聚的良性循环。为此，需要“专向”评价群体，“专设”专业称号，“专定”评价标准，“专列”组织评审，“专享”职称待遇。

比如，吉林省为乡村人才“量身定制”农经师、农 *** 、农艺师等9个职称专业；山东省从2018年起试点新型职业农民职称评定制度，目前已面向全省全面推开；浙江省为农民打开正高职称的大门，除涉农事业单位、科研院所人员外，职业农民也可参评……

打开职称参评通道，给乡土人才带来了职业荣誉感。获得职称的农民，有的每年享受相应 *** 补贴，有的可以享受技术服务、项目合作、银行贷款等政策倾斜，有的可以享受国情研修培训、专家休假疗养等政策服务。

一系列政策举措，在农村树起鲜明导向，带动更多大学毕业生、退役军人、返乡创业者、致富带头人投身乡村振兴。

人才振兴是乡村振兴的必答题

进一步吸引人才、留住人才，需要打好产业基础，让乡村人才有地方施展才能。一些地方的农村对人才吸引力不足，原因之一是产业基础较弱，人才发挥作用空间有限。在打赢脱贫攻坚战过程中，一批乡村特色产业成长起来，成为留住人才的重要基础。

比如，河南确山县支持返乡创业，鼓励开办提琴作坊，从无到有发展制琴产业。60余名确山籍制琴师陆续回乡，带动更多农民一边种地，一边做琴。全县迄今开办制琴及相关企业150多家，年产提琴40余万把，带动2600多人就业。

同时，要做优平台服务，加快城乡要素双向流动，建设一站式服务窗口、农村创新创业园区、孵化实训基地等，为创业人员提供优质服务，帮他们制定规划，解决创业中的融资难、技术难、用工难等难题，让乡村人才有创业保障。

乡村振兴，需要更多“土专家”“田秀才”大显身手。为此，必须提供政策保障，营造良好环境，让乡村人才有发展空间，激励各类人才到农村一线干事创业。

长远看，还需在福利待遇、创业扶持、公共服务、人居环境等方面下功夫。让身在基层的乡村人才工作更有干头、生活更有奔头，才能进一步夯实乡村振兴的人才基础。

农民评职称遭遇“冷嘲热讽”，农民评职称有着怎样的示范意义？

农民评职称这样可以使他们拥有上升的通道，而且可以帮助农民有更大的发展空间，有着这样的示范意义。